企業(yè)市場(chǎng)管理存在的問題及建議,？

問題：

1、沒有明確的戰(zhàn)略指引各類產(chǎn)品事業(yè)部營(yíng)銷的發(fā)展方向,；

2、營(yíng)銷中心組織設(shè)置及職權(quán)責(zé)關(guān)系不合理,；

3,、沒有對(duì)營(yíng)銷分解和分層級(jí)目標(biāo)達(dá)成方案的規(guī)劃；

4,、營(yíng)銷區(qū)域分布范圍太小，過于集中,；

5、銷售管理流程體系相對(duì)粗略,，銷售標(biāo)準(zhǔn)化不健全,；

6、銷售人員薪酬,、提成模式及績(jī)效管理模式不合理。

建議：

1,、企業(yè)應(yīng)從戰(zhàn)略規(guī)劃的方向出發(fā),，重新梳理建立各事業(yè)部營(yíng)銷發(fā)展方向，包括渠道建設(shè),、分銷管理等,，以及針對(duì)外貿(mào)營(yíng)銷的線上+線下渠道建設(shè)，擁抱互聯(lián)網(wǎng)+,，建設(shè)啞鈴型經(jīng)營(yíng)結(jié)構(gòu)，突出營(yíng)銷和研發(fā)功能,；

2,、根據(jù)營(yíng)銷戰(zhàn)略搭架營(yíng)銷部架構(gòu)、部門和崗位職責(zé)等,，做到職權(quán)利對(duì)等,，人崗匹配,，因崗設(shè)人；

3,、應(yīng)導(dǎo)入營(yíng)銷目標(biāo)管理體系,，做目標(biāo)的分解及目標(biāo)達(dá)成計(jì)劃，分層級(jí)考核并將考核結(jié)果應(yīng)用于部門及員工的培訓(xùn),、輪崗,、薪酬激勵(lì)及職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃；

4,、建立營(yíng)銷標(biāo)準(zhǔn)管理，包括售前,、售中及售后服務(wù)管理，標(biāo)準(zhǔn)話術(shù),，郵件/QQ/微信/等溝通工具的回復(fù)溝通模板,；

5、應(yīng)建立營(yíng)銷推廣的策略及預(yù)算,，包括線上和線下的推廣,，并做統(tǒng)計(jì)分析,；

6、應(yīng)對(duì)業(yè)務(wù)員的能力按崗位勝任力模型做差距分析,，并對(duì)差距規(guī)劃培訓(xùn)及有效性驗(yàn)證；

7,、應(yīng)通過團(tuán)隊(duì)課程培訓(xùn),、戶外拓展,、合理設(shè)計(jì)營(yíng)銷薪酬激獎(jiǎng)勵(lì)分配,、文化熏陶等各種方式，打造營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)士氣,；

8、應(yīng)在內(nèi)部建立“以客戶為中心”的服務(wù)經(jīng)營(yíng)理念,，將流程,、制度的關(guān)注點(diǎn)聚焦到“以客戶為中心”,，引導(dǎo)所有員工具備這種服務(wù)經(jīng)營(yíng)理念,；

9、應(yīng)重新改革營(yíng)銷薪酬福利機(jī)制及績(jī)效考核機(jī)制,，確保薪酬福利有激勵(lì)性,、競(jìng)爭(zhēng)力和平等性；確?？?jī)效考核真正提升組織和個(gè)人的績(jī)效,。

企業(yè)檔案管理存在的問題及建議的前言？

企業(yè)檔案管理是企業(yè)的一項(xiàng)重要工作,，它記錄了企業(yè)的歷史,、業(yè)務(wù)、管理和運(yùn)營(yíng)等方面的信息,，對(duì)于企業(yè)的決策,、發(fā)展、管理等方面具有重要意義,。然而,，企業(yè)在檔案管理中存在一些問題，如檔案管理制度不健全,、檔案管理人員缺乏專業(yè)素質(zhì),、檔案信息化水平不高等，這些問題會(huì)影響檔案管理的質(zhì)量和效率，進(jìn)而影響企業(yè)的運(yùn)營(yíng)和發(fā)展,。

為了解決這些問題,，我們提出了以下建議：一是建立健全的檔案管理制度，包括檔案的收集,、整理,、保管、利用等方面,，確保檔案管理的規(guī)范化和科學(xué)化,；二是提高檔案管理人員的專業(yè)素質(zhì)，加強(qiáng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí),，提高其檔案管理技能和管理水平,；三是推進(jìn)檔案信息化，采用信息化技術(shù)手段,，提高檔案管理的效率和準(zhǔn)確性,；四是加強(qiáng)檔案的利用和共享，發(fā)揮檔案的信息價(jià)值,，為企業(yè)的發(fā)展和決策提供支持,。

總之，企業(yè)檔案管理是企業(yè)的一項(xiàng)重要工作,，需要加強(qiáng)管理和完善制度,，提高檔案管理人員的專業(yè)素質(zhì)，推進(jìn)檔案信息化,，加強(qiáng)檔案的利用和共享,，才能更好地服務(wù)于企業(yè)的運(yùn)營(yíng)和發(fā)展。

中小學(xué)教師普通話推廣中遇到的困難問題及對(duì)策建議,？

如果教師從小長(zhǎng)大的環(huán)境中,，本來就使用普通話，那就不存在這個(gè)問題了,。如果教師小時(shí)候成長(zhǎng)的環(huán)境使用方言,，只有在學(xué)校使用普通話，當(dāng)了教師以后,，難度比較大,。

語言這東西，生活和工作中常使用,，很快就會(huì)適應(yīng)。就怕生活和工作中不使用,，只有在課堂上講課時(shí),，使用普通話,，難度太大。

如貴同事平時(shí)都在講方言,，那么少聚會(huì),，多聽普通話電臺(tái)播音,。自己經(jīng)常練習(xí)說普通話。