企業(yè)市場管理存在的問題及建議,？

問題：

1,、沒有明確的戰(zhàn)略指引各類產(chǎn)品事業(yè)部營銷的發(fā)展方向,；

2,、營銷中心組織設置及職權責關系不合理,；

3,、沒有對營銷分解和分層級目標達成方案的規(guī)劃,；

4,、營銷區(qū)域分布范圍太小,，過于集中；

5,、銷售管理流程體系相對粗略,，銷售標準化不健全；

6,、銷售人員薪酬,、提成模式及績效管理模式不合理。

建議：

1,、企業(yè)應從戰(zhàn)略規(guī)劃的方向出發(fā),，重新梳理建立各事業(yè)部營銷發(fā)展方向，包括渠道建設,、分銷管理等,，以及針對外貿(mào)營銷的線上+線下渠道建設，擁抱互聯(lián)網(wǎng)+,，建設啞鈴型經(jīng)營結構,，突出營銷和研發(fā)功能；

2,、根據(jù)營銷戰(zhàn)略搭架營銷部架構,、部門和崗位職責等，做到職權利對等,，人崗匹配,，因崗設人；

3,、應導入營銷目標管理體系,，做目標的分解及目標達成計劃，分層級考核并將考核結果應用于部門及員工的培訓,、輪崗,、薪酬激勵及職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃；

4,、建立營銷標準管理,，包括售前、售中及售后服務管理，標準話術,，郵件/QQ/微信/等溝通工具的回復溝通模板,；

5、應建立營銷推廣的策略及預算,，包括線上和線下的推廣,，并做統(tǒng)計分析；

6,、應對業(yè)務員的能力按崗位勝任力模型做差距分析,，并對差距規(guī)劃培訓及有效性驗證,；

7,、應通過團隊課程培訓、戶外拓展,、合理設計營銷薪酬激獎勵分配,、文化熏陶等各種方式，打造營銷團隊士氣,；

8,、應在內(nèi)部建立“以客戶為中心”的服務經(jīng)營理念，將流程,、制度的關注點聚焦到“以客戶為中心”,，引導所有員工具備這種服務經(jīng)營理念；

9,、應重新改革營銷薪酬福利機制及績效考核機制,，確保薪酬福利有激勵性、競爭力和平等性,；確?？冃Э己苏嬲嵘M織和個人的績效。

企業(yè)檔案管理存在的問題及建議的前言,？

企業(yè)檔案管理是企業(yè)的一項重要工作,，它記錄了企業(yè)的歷史、業(yè)務,、管理和運營等方面的信息,，對于企業(yè)的決策、發(fā)展,、管理等方面具有重要意義,。然而，企業(yè)在檔案管理中存在一些問題,，如檔案管理制度不健全,、檔案管理人員缺乏專業(yè)素質、檔案信息化水平不高等，這些問題會影響檔案管理的質量和效率,，進而影響企業(yè)的運營和發(fā)展,。

為了解決這些問題，我們提出了以下建議：一是建立健全的檔案管理制度,，包括檔案的收集,、整理、保管,、利用等方面,，確保檔案管理的規(guī)范化和科學化；二是提高檔案管理人員的專業(yè)素質,，加強培訓和學習,，提高其檔案管理技能和管理水平；三是推進檔案信息化,，采用信息化技術手段,，提高檔案管理的效率和準確性；四是加強檔案的利用和共享,，發(fā)揮檔案的信息價值,，為企業(yè)的發(fā)展和決策提供支持。

總之,，企業(yè)檔案管理是企業(yè)的一項重要工作,，需要加強管理和完善制度，提高檔案管理人員的專業(yè)素質,，推進檔案信息化,，加強檔案的利用和共享，才能更好地服務于企業(yè)的運營和發(fā)展,。

中小學教師普通話推廣中遇到的困難問題及對策建議,？

如果教師從小長大的環(huán)境中，本來就使用普通話,，那就不存在這個問題了,。如果教師小時候成長的環(huán)境使用方言，只有在學校使用普通話,，當了教師以后,，難度比較大。

語言這東西,，生活和工作中常使用,，很快就會適應。就怕生活和工作中不使用,，只有在課堂上講課時,，使用普通話,，難度太大。

如貴同事平時都在講方言,，那么少聚會,，多聽普通話電臺播音。自己經(jīng)常練習說普通話,。