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會(huì)計(jì)人員的工作職責(zé)及工作內(nèi)容,?

2024-01-22 15:52:02企業(yè)推廣1

會(huì)計(jì)崗位職責(zé):


1. 嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,,認(rèn)真進(jìn)行會(huì)計(jì)監(jiān)督,。

2. 負(fù)責(zé)審核原始憑證的合法性,、真實(shí)性和完整性,。

3. 負(fù)責(zé)合理設(shè)置帳薄,,正確填制憑證,,嚴(yán)格審查摘要的規(guī)范性,、科目的準(zhǔn)確性,。

4. 負(fù)責(zé)帳務(wù)處理,,按時(shí)完成各種報(bào)表和分析報(bào)告。

5. 負(fù)責(zé)整理,、裝訂,、保管會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)帳簿,、會(huì)計(jì)報(bào)表和財(cái)務(wù)文件等資料,。

6. 負(fù)責(zé)定期審核、檢查債權(quán)和債務(wù)情況,,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)請(qǐng)示匯報(bào),。

7. 做好勞資,、社會(huì)保障等有關(guān)財(cái)務(wù)工作。

8. 負(fù)責(zé)法人證書,、組織機(jī)構(gòu)代碼證,、營業(yè)執(zhí)照等相關(guān)證件的年檢和保管工作;負(fù)責(zé)單位法人印鑒的保管工作,。

9. 負(fù)責(zé)對(duì)經(jīng)費(fèi)收支情況進(jìn)行分析,,提供分析報(bào)告。

10. 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)軟件的使用和日常維護(hù)工作,。

11. 領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作

會(huì)計(jì)職業(yè)道德:

職業(yè)道德是就職人員的職業(yè)品質(zhì),、工作作風(fēng)和工作紀(jì)律的統(tǒng)一。會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德是會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)工作中應(yīng)當(dāng)遵循的與其特定職業(yè)活動(dòng)相適應(yīng)的行為規(guī)范,。

會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求會(huì)計(jì)人員在其工作中正確處理人與人之間,、個(gè)人與社會(huì)之間關(guān)系的行為規(guī)范和準(zhǔn)則。它體現(xiàn)了社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)利益對(duì)會(huì)計(jì)工作的要求,,是會(huì)計(jì)人員在長期實(shí)踐中形成的,。加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè),提高會(huì)計(jì)人員的道德素質(zhì),,對(duì)于正確貫徹國家有關(guān)政策法令,,加強(qiáng)管理,提高經(jīng)濟(jì)效益,,具有十分重要的意義,。

會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德主要應(yīng)包括以下幾個(gè)方面:

(1)敬業(yè)愛崗。熱愛自己的職業(yè),,是做好一切工作的出發(fā)點(diǎn),。會(huì)計(jì)人員只有為自己建立了這個(gè)出發(fā)點(diǎn),才會(huì)勤奮,、努力鉆研業(yè)務(wù)技術(shù),,使自己的知識(shí)和技能適應(yīng)具體從事的會(huì)計(jì)工作的要求。敬業(yè)愛崗,,要求會(huì)計(jì)人員應(yīng)有強(qiáng)烈的事業(yè)心,、進(jìn)取心和過硬的基本功。在實(shí)際工作中往往會(huì)發(fā)現(xiàn)本來不是由于業(yè)務(wù)技術(shù)深淺的問題,,而是由于粗心大意和缺乏扎實(shí)工作作風(fēng)造成一些失誤,。會(huì)計(jì)工作政策性很強(qiáng),涉及面較廣,,有的同社會(huì)上出現(xiàn)的各種經(jīng)濟(jì)傾向和不良風(fēng)氣有著密切的聯(lián)系,,因而有些問題處理起來十分復(fù)雜。這就要求會(huì)計(jì)人員要有強(qiáng)烈的“追根求源”的意識(shí),凡事要多問個(gè)問什么,,要有認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,。由于會(huì)計(jì)工作的性質(zhì)和任務(wù),致使一些會(huì)計(jì)人員長年累月,、周而復(fù)始地進(jìn)行著算賬,、報(bào)賬、報(bào)表等事務(wù)工作,,天天與數(shù)字打交道,,工作細(xì)致而繁瑣,如果不耐勞盡責(zé),,缺乏職業(yè)責(zé)任感,,就會(huì)覺得工作枯燥、單調(diào),、甚至討厭,就談不上熱愛會(huì)計(jì)工作,,更談不上精通會(huì)計(jì)業(yè)務(wù),,也就搞不好會(huì)計(jì)工作。

(2)熟悉法規(guī),。會(huì)計(jì)工作不只是單純地記賬,、算賬和報(bào)賬,會(huì)計(jì)工作時(shí)時(shí),、事事,、處處涉及到執(zhí)法守紀(jì)方面的問題。會(huì)計(jì)人員不單自己應(yīng)當(dāng)熟悉財(cái)經(jīng)法律,、法規(guī)和國家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度,,還要能結(jié)合會(huì)計(jì)工作進(jìn)行廣泛宣傳;做到在自己自理各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)時(shí)知法依法、知章循章,,依法把關(guān)守口,。

(3)依法辦事。嚴(yán)格實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督,,依法辦事,,是會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的前提。 會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)按照會(huì)計(jì)法律,、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定的程序和要求進(jìn)行會(huì)計(jì)工作,保證所提供的會(huì)計(jì)信息合法,、真實(shí),、準(zhǔn)確、及時(shí)、完整,。會(huì)計(jì)信息的合法,、真實(shí)、準(zhǔn)確,、及時(shí)和完整,,不但要體現(xiàn)在會(huì)計(jì)憑證和會(huì)計(jì)賬簿的記錄上,還要體現(xiàn)在財(cái)務(wù)報(bào)告上,,使單位外部的者,、債權(quán)人、社會(huì)公眾以及社會(huì)監(jiān)督部門能依照法定程序得到可靠的會(huì)計(jì)信息資料,。要做到這一點(diǎn)并不容易,,但會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德要求這樣做,會(huì)計(jì)人員應(yīng)該繼續(xù)在這一點(diǎn)上樹立自己職業(yè)的形象和職業(yè)人格的尊嚴(yán),,敢于抵制歪風(fēng)邪氣,,同一切違法亂紀(jì)的行為作斗爭。

(4)客觀公正,。會(huì)計(jì)人員在辦理會(huì)計(jì)事務(wù)中,,應(yīng)當(dāng)實(shí)事求是、客觀公正,。這是一種工作態(tài)度,,也是會(huì)計(jì)人員追求的一種境界。做好會(huì)計(jì)工作,,無疑是需要專業(yè)知識(shí)和專門技能的,,但這并不足以保證會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量,有沒有實(shí)事求是的精神和客觀公正的態(tài)度,,也同樣重要,,否則,就會(huì)把知識(shí)和技能用錯(cuò)了地方,,甚至參與弄虛作假或者通同作弊,。

(5)搞好服務(wù)。會(huì)計(jì)工作的特點(diǎn)決定會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)熟悉本單位的生產(chǎn)經(jīng)營和業(yè)務(wù)管理情況,,以便運(yùn)用所掌握的會(huì)計(jì)信息和會(huì)計(jì)方法,,為改善單位的內(nèi)部管理、提高經(jīng)濟(jì)效益服務(wù),。

(6)保守秘密,。會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)保守本單位的商業(yè)秘密,除法律規(guī)定和單位領(lǐng)導(dǎo)人同意外,,不能私自向外界提供或者泄露單位的會(huì)計(jì)信息,。會(huì)計(jì)人員由于工作性質(zhì)的原因,,有機(jī)會(huì)了解到本單位的重要機(jī)密,如對(duì)說來,,關(guān)鍵技術(shù),、工藝規(guī)程、,、控制手段和成本資料等都是非常重要的機(jī)密,,這些機(jī)密一旦泄露給明顯的或潛在的競爭對(duì)手,會(huì)給本單位的經(jīng)濟(jì)利益造成重大的損害,,對(duì)被泄密的單位是非常不公正的,。所以,泄露本單位的商業(yè)秘密,,是一種很不道德的行為,。會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)確立泄露商業(yè)秘密是大忌的觀念,對(duì)于自己知悉的內(nèi)部機(jī)密任何時(shí)候,、任何情況下都要嚴(yán)格保守,,不能信口吐露,也不能為了自己的私利而向外界提供,。

兩者相輔相成,,監(jiān)督著每一位會(huì)計(jì)工作人。

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