收到社保費率調(diào)整退款的話,，會計上就是沖銷之前入賬的費用。

如收到100元的社保費退費,，會計分錄如下：

借：管理費用——社保費企業(yè)部分—100(紅字)

借：銀行存款100

這樣就可以沖銷上月的管理費用,。

其他關(guān)于社保情況的會計分錄：

1、社保退款該怎樣作分錄

每月作的會計分錄是,，借：管理費用,，貸：銀行存款，退的時候,，是不是相反,，就是說，借：銀行存款,，貸：管理費用

繳納該社?？顣r作的什么分錄，退款作該科目的借方負數(shù)是可以,。

2,、繳納社保退回會計分錄：

做相反分錄沖回就可以了。原借：管理費用--社保費,，貸：銀行存款,，沖回借：銀行存款，貸：

管理費用--社保費。

3,、退社會保險費的會計分錄：這個會計分錄分兩種情況:

第一種退的是企業(yè)繳納社保金,，當(dāng)年度，貸記“管理費用”等科目;上年度,，貸記“以前年度損益調(diào)整”,，再結(jié)轉(zhuǎn)至“利潤分配”科目。

第二種退的是個人繳納社保金,，則貸記“其他應(yīng)付款--個人繳納社保金”

4,、退回多扣的社保費給員工的會計分錄：按做工資計提時分錄沖紅多扣的社保，并發(fā)放到員工手上,。

計提工資及扣社保分錄應(yīng)該為：

工資成本=應(yīng)發(fā)工資+公司負擔(dān)社保=(實發(fā)工資+個人負擔(dān)社保)+公司負擔(dān)社保

計提工資：

借：成本費用科目金額為工資成本

貸：應(yīng)付職工薪酬-工資金額為應(yīng)付工資

貸：應(yīng)付職工薪酬-社保金額為公司負擔(dān)的社保

扣除個人負擔(dān)社保

借：應(yīng)付職工薪酬-工資金額為個人負擔(dān)社保

貸：應(yīng)付職工薪酬-社保金額為個人負擔(dān)社保

從工資中退回多扣的社保費給員工時

借：應(yīng)付職工薪酬--工資(應(yīng)發(fā)數(shù))

貸：其他應(yīng)收(付)款--社保(個人部分)(紅字)(退回款)

其他應(yīng)收(付)款--社保(個人部分)(黑字)(正?？劭?

應(yīng)交稅費--應(yīng)交個人所得稅

庫存現(xiàn)金(銀行存款)

計提工資時

借：管理費用等科目--工資(應(yīng)發(fā)數(shù))

貸：應(yīng)付職工薪酬--工資(應(yīng)發(fā)數(shù))

分錄為借：管理費用-職工工資

貸：銀行存款

5、社保錢退在社保賬戶里的會計分錄：

交納時

借：管理費用-勞動保險

其他應(yīng)付款-個人承擔(dān)的勞動保險

貸：銀行存款

退回多交時,，當(dāng)然做紅字分錄就可以

借：管理費用-勞動保險-5294

其他應(yīng)付款-個人承擔(dān)的勞動保險

借：銀行存款6022

退給個人時

借：其他應(yīng)付款-個人承擔(dān)的勞動保險728

貸：庫存現(xiàn)金728,。