招聘信息怎么寫(xiě)？

1,、標(biāo)題招聘啟事文稿的標(biāo)題常見(jiàn)的有兩種：一種是“招聘啟事”，“招聘”,、“誠(chéng)聘”等，這種標(biāo)題簡(jiǎn)潔明了,。

另一種是標(biāo)語(yǔ),、口號(hào)式的，這種標(biāo)題的特點(diǎn)是活潑,、能吸引人的注意,，帶有一定誘惑力。

2,、開(kāi)頭招聘啟事的開(kāi)頭主要敘述招聘原因,，從而引出招聘啟事的正文。常見(jiàn)的有三種開(kāi)頭方式：引子式,。直接干脆,，三言兩語(yǔ)。直接引出招聘正題,，簡(jiǎn)潔明了,，以招聘信息的發(fā)布為主。

這比較適合知名度較高的企業(yè)單位采用,。簡(jiǎn)介式,。

在開(kāi)頭部分，首先對(duì)本單位進(jìn)行簡(jiǎn)要介紹,，使應(yīng)聘者對(duì)招聘單位有個(gè)大致的了解,。

議論式把用人單位的用人哲學(xué)和對(duì)人才的要求，用文學(xué)化的語(yǔ)言表述出來(lái),，遠(yuǎn)比干巴,、單調(diào)的內(nèi)容要吸引人得多。

3,、正文招聘啟事正文主要列出招聘的專業(yè)(或崗位),、要求、數(shù)量和待遇等內(nèi)容,。

4,、應(yīng)聘方式應(yīng)聘方式一般有兩種：

一是直接面試；

二是以書(shū)信應(yīng)聘,、報(bào)名,。招聘啟事文稿起草好之后,、還要考慮文稿的制作和發(fā)布。

一般而言,，招聘啟事的版面不宜太小,，有的單位單純從費(fèi)用角度出發(fā)，一味求省,，版面太小夾在眾多廣告之中,，不能引起讀者的足夠注意。

登廣告的目的是為了引出合格的應(yīng)征人選,，所以如果因?yàn)榘婷嫣《鴽](méi)有足夠的人選來(lái)面試,，反而誤事、既浪費(fèi)時(shí)間又浪費(fèi)錢(qián),。

如何寫(xiě)招聘信息,，怎么發(fā)布招聘信息？

發(fā)布方法：

1.首先打開(kāi)“58同城”接著點(diǎn)擊“登錄”（沒(méi)有賬號(hào)的可以注冊(cè)一下）其次“輸入賬號(hào)和密碼”,，點(diǎn)擊“登錄”

2.然后點(diǎn)擊中間的加號(hào)可以看到很多選擇 點(diǎn)擊“發(fā)職位找人才”,，有全職招聘和兼職招聘，選擇你要招聘的類型就可以,，點(diǎn)擊全職招聘以后可以搜索你要招聘的類型,，比如銷售，編輯好你要寫(xiě)的招聘要求和公司福利就點(diǎn)發(fā)布

3.最后完善下公司信息,，發(fā)布成功以后點(diǎn)你發(fā)布的信息回去添加下公司圖片更有說(shuō)服力

招聘信息怎么寫(xiě),？

現(xiàn)在找工作的人都很忙的，他們沒(méi)有這么多的時(shí)間,，也沒(méi)這個(gè)耐心去讀這么長(zhǎng)的信息,。

招聘信息寫(xiě)這么長(zhǎng)，不僅讓讀者產(chǎn)生厭煩,，同時(shí),，你所要展現(xiàn)的核心內(nèi)容也會(huì)被一些無(wú)用的信息淹沒(méi)，這實(shí)在是一件吃力不討好的事,。

所以我們寫(xiě)招聘信息一定要簡(jiǎn)潔明了,，把核心內(nèi)容體現(xiàn)出來(lái)就可以了。

首先要清楚招聘信息的核心內(nèi)容是什么,？

招聘信息的核心內(nèi)容主要是招聘崗位,、工作職責(zé)、薪資待遇,、聯(lián)系方式等,。

一、招聘崗位

招聘崗位要說(shuō)清楚,！最好是描述具體,，能讓人從職位名稱中就能明白該職位的大概方向,。比如：“高級(jí)會(huì)議講師”就比“美容講師”的描述更令人一目了然。

在招聘崗位一欄,，也要寫(xiě)清楚公司基本信息,，突出公司亮點(diǎn)。例如：某省某業(yè)領(lǐng)導(dǎo)品牌或者N家分公司,，注冊(cè)資金多少元等,，都可以言簡(jiǎn)意賅地表達(dá)出公司的亮點(diǎn)。

二,、工作職責(zé)

對(duì)于每一個(gè)職位的職責(zé)描述要精準(zhǔn),。這個(gè)職位的日常工作是什么？怎樣融入到團(tuán)隊(duì)中,？為什么求職者希望得到這份工作？

這些都依靠著HR來(lái)進(jìn)行語(yǔ)言組織,，并不是簡(jiǎn)單的復(fù)制粘貼公司資料,。

工作職責(zé)描述要善于用術(shù)語(yǔ)又不要全用術(shù)語(yǔ)，這是不是一種矛盾的說(shuō)法,？并不是,！

工作職責(zé)描述要善于用術(shù)語(yǔ)的意思是：關(guān)于工作崗位需要必會(huì)東西的專業(yè)術(shù)語(yǔ)

(譬如說(shuō)后期要會(huì)的PS、PR,、AE軟件;建筑崗位需要的3D-MAX等等),。這些專業(yè)術(shù)語(yǔ)是必須寫(xiě)清楚的，不但可以顯示公司專業(yè)性之外,，也可以讓求職者看清楚要求,。

工作職責(zé)描述不要全用術(shù)語(yǔ)的意思是：關(guān)于工作內(nèi)容描述要少用術(shù)語(yǔ)，要更加地具體說(shuō)明,。

(譬如說(shuō)某會(huì)計(jì)主要的工作內(nèi)容是：1,、資金的收支與記錄，2,、結(jié)算往來(lái),，3、工資核算,，4,、貨幣資金收支的監(jiān)督；而不是僅用資金管理四個(gè)字就搞定工作內(nèi)容描述),。

在描述每個(gè)崗位時(shí),，要盡量將崗位向應(yīng)聘者“推銷”出去，吸引具備相應(yīng)能力的求職者來(lái)應(yīng)聘這個(gè)崗位,。

三,、薪酬福利

要想吸引人才,，薪酬福利十分重要。大多數(shù)求職者如果沒(méi)有在招聘廣告中看到相關(guān)信息的話,，是不會(huì)投簡(jiǎn)歷應(yīng)聘這個(gè)職位,。

薪酬：公司在招聘信息中最好注明一個(gè)大概的范圍，不要寫(xiě)一個(gè)具體數(shù)值,。

因?yàn)槟闼鶎?xiě)的具體數(shù)值可能剛好不在求職者的考慮范圍,，你給一個(gè)大概數(shù)值，從少到多的范圍,，較容易讓求職者覺(jué)得有機(jī)可談,。

福利：我們?cè)趯?xiě)招聘信息的時(shí)候，一定不要過(guò)于夸大待遇,，結(jié)合公司真實(shí)情況,，適當(dāng)修飾一下。（下午茶,、定期聚餐,、定期體檢、定期旅游,、五險(xiǎn)一金等）

在招聘信息中寫(xiě)好了薪酬福利,，還需要強(qiáng)調(diào)企業(yè)的文化建設(shè)，著重突出企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)機(jī)制,、企業(yè)職位晉升機(jī)制,、企業(yè)良好的工作環(huán)境、企業(yè)業(yè)余文化生活等方面來(lái)獲得求職者的青睞,。

這些都是求職者關(guān)注的點(diǎn),。

四、聯(lián)系方式

公司地址,、聯(lián)系電話,、郵箱等等都需要補(bǔ)充完整。

公司地址：應(yīng)該包括關(guān)于公司地點(diǎn)的準(zhǔn)確描述和前往公司的交通指南,。

聯(lián)系電話：不僅僅只有一個(gè)電話號(hào)碼在上面,，要兩到三個(gè)，而且必須在電話前面寫(xiě)上聯(lián)系人,。

郵箱：一般情況,，求職者看到招聘信息，很少會(huì)通過(guò)電話進(jìn)行溝通,，大多通過(guò)投遞郵箱的方式,，所以郵箱也是必留項(xiàng)。

以上四點(diǎn)做好之后,，你的招聘信息差不多已經(jīng)寫(xiě)得很好了,，但是,，如果能在招聘信息上還能加些趣味性，那就更能吸引求職者的關(guān)注了,。

在這個(gè)日新月異的互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,，循規(guī)蹈矩的招聘信息效果有限，而獨(dú)具趣味性的招聘啟事往往更加容易吸引求職者的眼球,。

尤其是對(duì)于廣告,、設(shè)計(jì)等要求較強(qiáng)創(chuàng)意性的企業(yè)來(lái)說(shuō)，如果招聘廣告讀上去是有趣的,、好玩的,，則更容易抓住求職者的心。

總之,，一份好的招聘信息,，在追求專業(yè)性描述的基礎(chǔ)上，要力求簡(jiǎn)潔,，明確,。才能做到，在最短的時(shí)間內(nèi)找到最合適的人才放在最合適的崗位上,。

招聘美發(fā)助理招聘信息怎么寫(xiě),？

招聘美發(fā)助理招聘信息可以寫(xiě)有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,。

招聘茶藝師招聘信息怎么寫(xiě),？

會(huì)泡茶，泡好茶,，泡茶好,。泡茶姿勢(shì)優(yōu)美

診所招聘護(hù)士怎么寫(xiě)招聘信息？

某診所需招護(hù)士,，需有上崗證,，大中專畢業(yè)生，或有上崗證的護(hù)士,，個(gè)體診所待遇面議,，聯(lián)系人某某，電話某某,，診所地扯,，有些招聘的信息還有更詳細(xì)的，但基本就是這樣,，寫(xiě)明招內(nèi),，外輸液室護(hù)士，還有招各類人員全部都在信息上,，讓被招著一目了然,，有意者面談

招聘保安的招聘信息怎么寫(xiě),？

給您一個(gè)樣板，供您參考,！

招聘啟示

因XX公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要,，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘保安員一批，應(yīng)聘者須具備以下條件：

一,、政治合格,，品行良好，遵紀(jì)守法,，無(wú)犯罪記錄,。

二、年齡18至45周歲的中國(guó)公民,。

三,、身體健康，男性身高1.65米以上,，女性身高1.58米以上,。

四、初中文化程度以上,，有志保安工作的社會(huì)青年及退伍軍人,。

五、備齊相關(guān)證件：身份證,、健康證,、保安證、個(gè)人簡(jiǎn)歷等,。

六,、保安員待遇：包吃包住，工資XXXX元,，工作8小時(shí),，每月XX天休息，不能休假的補(bǔ)加班費(fèi),。為每位保安員購(gòu)買(mǎi)了社會(huì)保險(xiǎn)和人身意外保險(xiǎn),，工作表現(xiàn)突出的，按國(guó)家規(guī)定和公司有關(guān)規(guī)定進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和提升,。

面試時(shí)間：XXXXX

面試地址：XXXXX

聯(lián)系電話：XXXXX

聯(lián)系人：XXX

XXXX（寫(xiě)招聘單位名稱加蓋公章）

招聘的有效日期,，也可以寫(xiě)長(zhǎng)期有效。

XX年XX月XX日

美發(fā)招聘信息怎么寫(xiě),？

例: 招聘 本店急招發(fā)型師,、助理數(shù)名。（或發(fā)型師2名，助理5名）

工作地點(diǎn)：+++++=（適用于發(fā)布在網(wǎng)上或報(bào)紙上需寫(xiě)工作地點(diǎn)）

工資待遇：面議（或發(fā)型師五五提成,，助理底薪800.加提成包吃?。?/p>

要 求：人品好，形象好,，溝通能力強(qiáng),，有團(tuán)隊(duì)精神，有上進(jìn)心,，忠實(shí)肯干,。

聯(lián)系電話：+++++++++++，聯(lián)系人：+++++ 有效期至：一個(gè)月（或根據(jù)自己的情況寫(xiě)）

備注：最好發(fā)型師是男性,，助理要女孩子,，年齡18-20歲。（或根據(jù)自己的實(shí)際 情況寫(xiě)） 不知道是否詳細(xì)具體,，但愿能幫到你,。

前臺(tái)招聘信息怎么寫(xiě)？

1.有良好的職業(yè)形象和氣質(zhì),，懂得基本的接待禮儀,；

2.普通話標(biāo)準(zhǔn)流利，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng),，較強(qiáng)的保密意識(shí),；

3.熟悉行政、辦公室管理相關(guān)工作流程,，良好的溝通,、協(xié)調(diào)和組織能力；

4.熟練使用辦公自動(dòng)化設(shè)備及辦公軟件,；

5.良好的團(tuán)隊(duì)合作能力,，具有高度的責(zé)任心,，工作積極主動(dòng),。

6.善于交際，活潑開(kāi)朗,，口齒伶俐,。

7.善于迎來(lái)送往，接洽引導(dǎo),，動(dòng)作靈敏,。

8.聲音柔美，富有親和力,。

9.善于處理突發(fā)狀況（殘疾人除外）,。

10.前臺(tái)接待本身無(wú)男女性別之分，不過(guò)由于脾氣秉性特點(diǎn)，女士比男士更適合,。

招聘教官信息怎么寫(xiě),？

教官招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨,，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正,；

2.身體健康,，為人樂(lè)觀、積極向上,，無(wú)不良嗜好,；

3.熟悉軍事訓(xùn)練，能獨(dú)立開(kāi)展軍事訓(xùn)練課程;

4.語(yǔ)言表達(dá)清晰,，聲音洪亮,，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

5.夠吃苦耐勞,，對(duì)師生有愛(ài)心,，善于與學(xué)生溝通，具有高度責(zé)任感,；