招聘信息怎么寫,？

1,、標(biāo)題招聘啟事文稿的標(biāo)題常見的有兩種：一種是“招聘啟事”,，“招聘”、“誠聘”等,，這種標(biāo)題簡潔明了,。

另一種是標(biāo)語、口號式的,，這種標(biāo)題的特點(diǎn)是活潑,、能吸引人的注意，帶有一定誘惑力,。

2,、開頭招聘啟事的開頭主要敘述招聘原因，從而引出招聘啟事的正文,。常見的有三種開頭方式：引子式,。直接干脆，三言兩語,。直接引出招聘正題,，簡潔明了，以招聘信息的發(fā)布為主,。

這比較適合知名度較高的企業(yè)單位采用,。簡介式。

在開頭部分,，首先對本單位進(jìn)行簡要介紹,，使應(yīng)聘者對招聘單位有個大致的了解。

議論式把用人單位的用人哲學(xué)和對人才的要求,，用文學(xué)化的語言表述出來,，遠(yuǎn)比干巴、單調(diào)的內(nèi)容要吸引人得多,。

3,、正文招聘啟事正文主要列出招聘的專業(yè)(或崗位)、要求、數(shù)量和待遇等內(nèi)容,。

4,、應(yīng)聘方式應(yīng)聘方式一般有兩種：

一是直接面試；

二是以書信應(yīng)聘,、報名,。招聘啟事文稿起草好之后、還要考慮文稿的制作和發(fā)布,。

一般而言,，招聘啟事的版面不宜太小，有的單位單純從費(fèi)用角度出發(fā),，一味求省,，版面太小夾在眾多廣告之中，不能引起讀者的足夠注意,。

登廣告的目的是為了引出合格的應(yīng)征人選,，所以如果因?yàn)榘婷嫣《鴽]有足夠的人選來面試，反而誤事,、既浪費(fèi)時間又浪費(fèi)錢,。

如何寫招聘信息，怎么發(fā)布招聘信息,？

發(fā)布方法：

1.首先打開“58同城”接著點(diǎn)擊“登錄”（沒有賬號的可以注冊一下）其次“輸入賬號和密碼”,，點(diǎn)擊“登錄”

2.然后點(diǎn)擊中間的加號可以看到很多選擇 點(diǎn)擊“發(fā)職位找人才”，有全職招聘和兼職招聘,，選擇你要招聘的類型就可以,，點(diǎn)擊全職招聘以后可以搜索你要招聘的類型，比如銷售,，編輯好你要寫的招聘要求和公司福利就點(diǎn)發(fā)布

3.最后完善下公司信息,，發(fā)布成功以后點(diǎn)你發(fā)布的信息回去添加下公司圖片更有說服力

招聘信息怎么寫？

現(xiàn)在找工作的人都很忙的,，他們沒有這么多的時間,，也沒這個耐心去讀這么長的信息。

招聘信息寫這么長,，不僅讓讀者產(chǎn)生厭煩,，同時，你所要展現(xiàn)的核心內(nèi)容也會被一些無用的信息淹沒,，這實(shí)在是一件吃力不討好的事,。

所以我們寫招聘信息一定要簡潔明了，把核心內(nèi)容體現(xiàn)出來就可以了,。

首先要清楚招聘信息的核心內(nèi)容是什么,？

招聘信息的核心內(nèi)容主要是招聘崗位、工作職責(zé)、薪資待遇,、聯(lián)系方式等,。

一、招聘崗位

招聘崗位要說清楚,！最好是描述具體,，能讓人從職位名稱中就能明白該職位的大概方向。比如：“高級會議講師”就比“美容講師”的描述更令人一目了然,。

在招聘崗位一欄,，也要寫清楚公司基本信息，突出公司亮點(diǎn),。例如：某省某業(yè)領(lǐng)導(dǎo)品牌或者N家分公司,，注冊資金多少元等，都可以言簡意賅地表達(dá)出公司的亮點(diǎn),。

二、工作職責(zé)

對于每一個職位的職責(zé)描述要精準(zhǔn),。這個職位的日常工作是什么,？怎樣融入到團(tuán)隊(duì)中？為什么求職者希望得到這份工作,？

這些都依靠著HR來進(jìn)行語言組織,，并不是簡單的復(fù)制粘貼公司資料。

工作職責(zé)描述要善于用術(shù)語又不要全用術(shù)語,，這是不是一種矛盾的說法,？并不是！

工作職責(zé)描述要善于用術(shù)語的意思是：關(guān)于工作崗位需要必會東西的專業(yè)術(shù)語

(譬如說后期要會的PS,、PR,、AE軟件;建筑崗位需要的3D-MAX等等)。這些專業(yè)術(shù)語是必須寫清楚的,，不但可以顯示公司專業(yè)性之外,，也可以讓求職者看清楚要求。

工作職責(zé)描述不要全用術(shù)語的意思是：關(guān)于工作內(nèi)容描述要少用術(shù)語,，要更加地具體說明,。

(譬如說某會計(jì)主要的工作內(nèi)容是：1、資金的收支與記錄,，2,、結(jié)算往來，3,、工資核算,，4、貨幣資金收支的監(jiān)督；而不是僅用資金管理四個字就搞定工作內(nèi)容描述),。

在描述每個崗位時,，要盡量將崗位向應(yīng)聘者“推銷”出去，吸引具備相應(yīng)能力的求職者來應(yīng)聘這個崗位,。

三,、薪酬福利

要想吸引人才，薪酬福利十分重要,。大多數(shù)求職者如果沒有在招聘廣告中看到相關(guān)信息的話,，是不會投簡歷應(yīng)聘這個職位。

薪酬：公司在招聘信息中最好注明一個大概的范圍,，不要寫一個具體數(shù)值,。

因?yàn)槟闼鶎懙木唧w數(shù)值可能剛好不在求職者的考慮范圍，你給一個大概數(shù)值,，從少到多的范圍,，較容易讓求職者覺得有機(jī)可談。

福利：我們在寫招聘信息的時候,，一定不要過于夸大待遇,，結(jié)合公司真實(shí)情況，適當(dāng)修飾一下,。（下午茶,、定期聚餐、定期體檢,、定期旅游,、五險一金等）

在招聘信息中寫好了薪酬福利，還需要強(qiáng)調(diào)企業(yè)的文化建設(shè),，著重突出企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)機(jī)制,、企業(yè)職位晉升機(jī)制、企業(yè)良好的工作環(huán)境,、企業(yè)業(yè)余文化生活等方面來獲得求職者的青睞,。

這些都是求職者關(guān)注的點(diǎn)。

四,、聯(lián)系方式

公司地址,、聯(lián)系電話、郵箱等等都需要補(bǔ)充完整,。

公司地址：應(yīng)該包括關(guān)于公司地點(diǎn)的準(zhǔn)確描述和前往公司的交通指南,。

聯(lián)系電話：不僅僅只有一個電話號碼在上面，要兩到三個,，而且必須在電話前面寫上聯(lián)系人,。

郵箱：一般情況,，求職者看到招聘信息，很少會通過電話進(jìn)行溝通,，大多通過投遞郵箱的方式,，所以郵箱也是必留項(xiàng)。

以上四點(diǎn)做好之后,，你的招聘信息差不多已經(jīng)寫得很好了,，但是，如果能在招聘信息上還能加些趣味性,，那就更能吸引求職者的關(guān)注了,。

在這個日新月異的互聯(lián)網(wǎng)時代，循規(guī)蹈矩的招聘信息效果有限,，而獨(dú)具趣味性的招聘啟事往往更加容易吸引求職者的眼球,。

尤其是對于廣告、設(shè)計(jì)等要求較強(qiáng)創(chuàng)意性的企業(yè)來說,，如果招聘廣告讀上去是有趣的,、好玩的，則更容易抓住求職者的心,。

總之,，一份好的招聘信息，在追求專業(yè)性描述的基礎(chǔ)上,，要力求簡潔，明確,。才能做到,，在最短的時間內(nèi)找到最合適的人才放在最合適的崗位上。

招聘美發(fā)助理招聘信息怎么寫,？

招聘美發(fā)助理招聘信息可以寫有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,。

招聘茶藝師招聘信息怎么寫？

會泡茶,，泡好茶,，泡茶好。泡茶姿勢優(yōu)美

診所招聘護(hù)士怎么寫招聘信息,？

某診所需招護(hù)士,，需有上崗證，大中專畢業(yè)生,，或有上崗證的護(hù)士,，個體診所待遇面議，聯(lián)系人某某,，電話某某,，診所地扯,，有些招聘的信息還有更詳細(xì)的，但基本就是這樣,，寫明招內(nèi),，外輸液室護(hù)士，還有招各類人員全部都在信息上,，讓被招著一目了然,，有意者面談

招聘保安的招聘信息怎么寫？

給您一個樣板,，供您參考,！

招聘啟示

因XX公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，現(xiàn)面向社會公開招聘保安員一批,，應(yīng)聘者須具備以下條件：

一,、政治合格，品行良好,，遵紀(jì)守法,，無犯罪記錄。

二,、年齡18至45周歲的中國公民,。

三、身體健康,，男性身高1.65米以上,，女性身高1.58米以上。

四,、初中文化程度以上,，有志保安工作的社會青年及退伍軍人。

五,、備齊相關(guān)證件：身份證,、健康證、保安證,、個人簡歷等,。

六、保安員待遇：包吃包住,，工資XXXX元,，工作8小時，每月XX天休息,，不能休假的補(bǔ)加班費(fèi),。為每位保安員購買了社會保險和人身意外保險，工作表現(xiàn)突出的,，按國家規(guī)定和公司有關(guān)規(guī)定進(jìn)行獎勵和提升,。

面試時間：XXXXX

面試地址：XXXXX

聯(lián)系電話：XXXXX

聯(lián)系人：XXX

XXXX（寫招聘單位名稱加蓋公章）

招聘的有效日期,，也可以寫長期有效。

XX年XX月XX日

美發(fā)招聘信息怎么寫,？

例: 招聘 本店急招發(fā)型師,、助理數(shù)名。（或發(fā)型師2名,，助理5名）

工作地點(diǎn)：+++++=（適用于發(fā)布在網(wǎng)上或報紙上需寫工作地點(diǎn)）

工資待遇：面議（或發(fā)型師五五提成,，助理底薪800.加提成包吃住）

要 求：人品好,，形象好,，溝通能力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)精神,，有上進(jìn)心,，忠實(shí)肯干。

聯(lián)系電話：+++++++++++,，聯(lián)系人：+++++ 有效期至：一個月（或根據(jù)自己的情況寫）

備注：最好發(fā)型師是男性,，助理要女孩子，年齡18-20歲,。（或根據(jù)自己的實(shí)際 情況寫） 不知道是否詳細(xì)具體,，但愿能幫到你。

前臺招聘信息怎么寫,？

1.有良好的職業(yè)形象和氣質(zhì),，懂得基本的接待禮儀；

2.普通話標(biāo)準(zhǔn)流利,，語言表達(dá)能力強(qiáng),，較強(qiáng)的保密意識；

3.熟悉行政,、辦公室管理相關(guān)工作流程，良好的溝通,、協(xié)調(diào)和組織能力,；

4.熟練使用辦公自動化設(shè)備及辦公軟件；

5.良好的團(tuán)隊(duì)合作能力,，具有高度的責(zé)任心,，工作積極主動。

6.善于交際,，活潑開朗,，口齒伶俐。

7.善于迎來送往,，接洽引導(dǎo),，動作靈敏,。

8.聲音柔美，富有親和力,。

9.善于處理突發(fā)狀況（殘疾人除外）,。

10.前臺接待本身無男女性別之分，不過由于脾氣秉性特點(diǎn),，女士比男士更適合,。

招聘教官信息怎么寫？

教官招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍,，擁護(hù)中華人民共和國憲法,，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵守國家法律法規(guī),，品行端正,；

2.身體健康，為人樂觀,、積極向上,，無不良嗜好；

3.熟悉軍事訓(xùn)練,，能獨(dú)立開展軍事訓(xùn)練課程;

4.語言表達(dá)清晰,，聲音洪亮，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,；

5.夠吃苦耐勞,，對師生有愛心，善于與學(xué)生溝通,，具有高度責(zé)任感,；