地鐵員工的普遍工資月收入是多少,？

地鐵工作的工資因崗位不同存在差異,，不能一概而論,。

勞動者的工資與公司簽訂的勞動合同以及公司的各種補(bǔ)助,、津貼以及加班時間的多少有一定的關(guān)系,，加班時間越多,，工資總額也就越高,，其月實際工資=月工資÷21.75×實際出勤天數(shù)

《關(guān)于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》

一,、日工資,、小時工資的折算

按照《勞動法》第五十一條的規(guī)定，法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資,，即折算日工資,、小時工資時不剔除國家規(guī)定的11天法定節(jié)假日。據(jù)此,，日工資,、小時工資的折算為：

日 工 資：月工資收入÷月計薪天數(shù)

小時工資：月工資收入÷（月計薪天數(shù)×8小時）。

月計薪天數(shù)＝（365天-104天）÷12月＝21.75天

二,、如果用人單位工作拖欠工資,，有兩個途徑可以要求支付工資：

1、勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴,；優(yōu)點：方式簡單,。缺點：各地執(zhí)法力度可能不是很大；

2,、可以到當(dāng)?shù)貏趧泳郑ㄈ肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會）申請仲裁,，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同,，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資,。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。優(yōu)點：除了工資外,，還可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、雙倍工資等,，并且一般都可以最終解決,；缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程序稍多,，需要專業(yè)人士指導(dǎo),。

《勞動爭議調(diào)解仲裁法》

第二條 中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議,，適用本法：

（一）因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；

（二）因訂立,、履行,、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議,；

（三）因除名,、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議,；

（四）因工作時間,、休息休假、社會保險,、福利,、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)發(fā)生的爭議；

（五）因勞動報酬,、工傷醫(yī)療費,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議；

《勞動法》

第五十條　工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人,。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資,。

《工資支付暫行規(guī)定》

第十八條　各級勞動行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益行為的,，由勞動行政部門責(zé)令其支付勞動者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，并可責(zé)令其支付賠償金：

（一）克扣或者無故拖欠勞動者工資的；

（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的,；

（三）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的,。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金的標(biāo)準(zhǔn)，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

法語老師的工資月收入大概是多少,？

教授、副教授還是講師,、助教,？

教授光工資就超過4000一個月，另外還有各種福利,，月收入可達(dá)20000,，副教授也能達(dá)到15000，講師就少很多了,，月總收入7000吧,，助教最少，3000多,。

網(wǎng)絡(luò)推廣員別人如何給我工資,？

看你做什么行業(yè)的網(wǎng)絡(luò)推廣啦。

一般網(wǎng)絡(luò)推廣的工資組成是：

1,、底薪,。

2、提成 底薪高的話提成就會低,。在成都地區(qū)網(wǎng)絡(luò)推廣的底薪普遍在1500-3500哈,，提成的話底薪越低越高

請問女足浴技師一月收入多少工資？

足療師一個月工資是多少

據(jù)最近中國足浴網(wǎng)進(jìn)行的一份足浴足療技師薪酬調(diào)查報告分析,，2014年全國大部分足浴足療技師薪酬平均待遇在8000元左右,。從調(diào)查的結(jié)果可以分析，足浴足療行業(yè)人力成本越來越高,，2015年足療足浴技師的待遇將突破8000元,。

工資月收入三千五，孩子撫養(yǎng)費每月拿多少,？

不可能按照固定工資的40%,。百分之二十至三十都難。

最高人民法院在《關(guān)于人民法院審理離婚案件處理子女撫養(yǎng)問題的若干具體意見》第７條中明確規(guī)定：“子女撫育費的數(shù)額,，可根據(jù)子女的實際需要,、父母雙方的負(fù)擔(dān)能力和當(dāng)?shù)氐膶嶋H生活水平確定。有固定收入的,，撫育費一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付,。負(fù)擔(dān)兩個以上子女撫育費的，比例可適當(dāng)提高,，但一般不得超過月總收入的百分之五十,。無固定收入的，撫育費的數(shù)額可依據(jù)當(dāng)年總收入或同行業(yè)平均收入,，參照上述比例確定,。有特殊情況的，可適當(dāng)提高或降低上述比例,?！?/p>

請注意——上述條文的表述為“可按其月總收入的...”這個“可”是可以的意思，不是應(yīng)當(dāng),?？梢允沁x擇性法律條款，“應(yīng)當(dāng)”才是法官判決必須遵守的法律規(guī)范,。

另外,，最高人民法院在司法解釋中規(guī)定了兩種撫養(yǎng)費的具體計算方法，分“有固定收入的”和“無固定收入的”兩種情況。然而,，上述撫養(yǎng)費的計算方法應(yīng)受“子女的實際需要”原則的制約,，因為未和子女共同生活的一方所支付撫養(yǎng)費的數(shù)額只要滿足子女的實際需要即可，如果支付能力有余,，可以適當(dāng)提高撫養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn),，這也是有利于子女健康成長的，但是,，所提高的標(biāo)準(zhǔn)不應(yīng)沒有限度,。司法實踐中經(jīng)常會遇到，未直接撫養(yǎng)子女的一方收入畸高,，另一方在撫養(yǎng)子女時便會依據(jù)上述司法解釋的計算方法,，按照對方月總收入的百分之二十至三十計算撫養(yǎng)費，這樣一來撫養(yǎng)費的計算數(shù)額可能達(dá)到月幾十萬,、上百萬元,，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出子女生活的實際需要。法院在審理撫養(yǎng)費案件時,，對上述情況一般不會支持,，因為它偏離了撫養(yǎng)費的立法理念。

支付寶推廣員月收入幾萬是真的嗎,？

是真的,。

每個行業(yè)都有做的比較好的，收入比較高的支付寶推廣員,，如果做的比較高端的一個月是收入幾萬塊錢,，但是支付寶推廣員里面能拿到幾萬塊錢的，可以說是鳳毛麟角了,。所以你不用羨慕,，拿的工資高的拿們都有，有比較好的一些方法或者是時間用的會比別人更多,。

請問成都哪邊電子廠工資待遇月收入多少,？

高新西區(qū)綜合保稅區(qū)內(nèi)的很多電子廠都招聘，比如達(dá)邇科技,、維順柔性,、鴻富錦（富士康）、索爾思光電,、莫仕連接器等等~都是外資企業(yè),，工資待遇不錯的說~

心理咨詢師工資月收入大約有多少？

如果你有相關(guān)的職業(yè)證書,，并由工作經(jīng)驗,，一般助理起的話3K起，主要是助理的職位，如果是職業(yè)心理咨詢師那么最低5K起,，有的地方是有提成的,，根據(jù)患者來的次數(shù)和治療。特別好的心理咨詢都是按小時收費的,。

CEO的月收入多少,？

CEO 的收入方式是多種多樣的,。

有的公司會給CEO一定數(shù)量的股份,，有的是基本工資+提成。收入方式不一樣,，工資的多少也就不一樣,。而且公司越大工資越多。大型跨國公司CEO工資可以達(dá)到幾千萬甚至上億元人名幣,。

香港的月收入多少,？

1. 香港的月收入相對較高。2. 這是因為香港是一個高度發(fā)達(dá)的經(jīng)濟(jì)體,，具有良好的商業(yè)環(huán)境和優(yōu)越的地理位置,。此外，香港擁有大量的金融,、貿(mào)易和服務(wù)業(yè)等高薪行業(yè),，也是很多國際企業(yè)在亞洲地區(qū)的總部或分支機(jī)構(gòu)所在地。3. 據(jù)統(tǒng)計,，香港的平均月收入為約2.4萬港幣（約合3千美元）,。當(dāng)然，具體收入水平還會受到個人從事行業(yè),、職業(yè),、工作年限和資歷等因素的影響。