預(yù)期效果評估怎么寫? 團日活動預(yù)期效果怎么寫,?
預(yù)期效果評估怎么寫,?
廣告策劃活動評估,是指廣告策劃活動實施以后,,通過對廣告活動過程的分析、評價及效果反饋,以檢驗廣告活動是否取得了預(yù)期效果的行為,。因此,,其評估不僅是對廣告后期效果的評估,還應(yīng)包括對廣告調(diào)查,、廣告策劃,、廣告實施發(fā)布的評估。 廣告效果的評估主要內(nèi)容有:
1. 廣告計劃在取得預(yù)定的廣告目標(biāo)上是否有效,,所獲得的廣告效果能否可以用計劃外的其他工作來替代,;
2. 廣告計劃在實施過程中是否有超出計劃的作用;
3. 廣告活動的實施是否最大效益地使用了資源(指人力,、物力,、財力和時間);
4. 接觸廣告信息的目標(biāo)消費者的數(shù)量 ( 即廣告的接觸率 ) ,,注意和理解了廣告信息的受眾數(shù)量,;
5. 接受了廣告內(nèi)容改變態(tài)度、意見,、觀念的目標(biāo)消費者的數(shù)量,;
6. 按照廣告導(dǎo)向采取了行動的消費者的數(shù)量和重復(fù)采取類似行動的消費者數(shù)量;
7. 達到預(yù)定目標(biāo)與否等等,。 評估廣告策劃活動效果的客觀標(biāo)準(zhǔn)是經(jīng)濟效益,、社會效益和心理效益,以經(jīng)濟效益為主,,同時兼顧社會效益和心理效益,。 廣告策劃的直接目的是經(jīng)濟效益。一個廣告成功與否,,在很大程度上就是看它的經(jīng)濟效益,,這方面的衡量指標(biāo)有: ( 1 )廣告是否培養(yǎng)了新的公眾需求市場,發(fā)揮了市場擴容功能,; ( 2 )廣告是否激發(fā)了公眾的需求欲望,,有效地引導(dǎo)公眾產(chǎn)生購買行為; ( 3 )廣告是否提高了企業(yè)的市場占有率,; ( 4 )廣告是否突出了本企業(yè)商品在公眾心目中的地位,,提高了公眾的指名購買率; ( 5 )廣告是否增強了商品的營銷力,,擴大企業(yè)的銷售量,。
團日活動預(yù)期效果怎么寫?
主要寫清楚以下幾項: 1,、主題 2,、目的 3,、時間、地點,、參會人員 3,、活動形式、內(nèi)容,、預(yù)期效果,、需要的經(jīng)費 4、具體負(fù)責(zé)人
直通車推廣預(yù)期效果怎么寫,?
預(yù)期引流20w,,轉(zhuǎn)化成交額50W,加關(guān)注2W
回收活動預(yù)期效果分析怎么寫,?
回收是變廢為寶,,利國利民,可設(shè)置一段時間內(nèi),,回收數(shù)量,,分門別類,取得效益進行分析
預(yù)期效果怎么寫,?
預(yù)期效果指的是自己開始在某個項目之前預(yù)想的效果,,表達形式可以是一篇論文等,在寫的時候可以根據(jù)模板往上套就行了,。
還有就是要說明紫的項目完結(jié)時候出來的成果要有個表現(xiàn)形式,,比如是公開或者不公開發(fā)表的論文,或者是做一個產(chǎn)品(原型之類的)出來,。
公益活動效果評估怎么寫,?
以下是一份簡單的公益活動效果評估報告模板,可以根據(jù)實際需要進行修改和補充:
1. 活動背景
簡要介紹活動的目的,、主題,、時間、地點,、參與方等基本信息,,使讀者了解活動的整體情況。
2. 活動目標(biāo)
明確活動的預(yù)期目標(biāo),,例如提高公眾意識,、改善社區(qū)環(huán)境、幫助弱勢群體等,。
3. 活動過程
描述活動的具體執(zhí)行過程,,包括活動籌備、宣傳,、實施,、后期跟進等階段,。同時,可以介紹活動的組織形式,、參與者,、活動規(guī)模等方面的信息。
4. 評估方法
說明用于評估活動效果的方法和工具,,如問卷調(diào)查、訪談,、觀察,、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等。
5. 評估結(jié)果
從以下幾個方面對活動效果進行評估:
a. 目標(biāo)實現(xiàn)程度:評估活動是否達到預(yù)期目標(biāo),,如提高公眾意識,、改善社區(qū)環(huán)境、幫助弱勢群體等方面,。
b. 參與者滿意度:通過問卷調(diào)查,、訪談等方式,了解參與者對活動的滿意度,,包括活動組織,、內(nèi)容、效果等方面,。
c. 受益群體反饋:收集受益群體對活動的反饋,,了解活動對他們產(chǎn)生的實際影響。
d. 社會影響:評估活動在社會上產(chǎn)生的影響,,如媒體報道,、公眾討論等。
6. 經(jīng)驗總結(jié)
總結(jié)活動過程中的成功經(jīng)驗和不足之處,,為今后類似活動的開展提供借鑒,。
7. 建議與展望
針對活動效果評估結(jié)果,提出改進措施和建議,,展望未來公益活動的發(fā)展方向和目標(biāo),。
營銷活動效果評估報告怎么寫?
活動效果的評估,主要有以下幾個方面:
1,、活動最終的目的:銷售額是否達到預(yù)期效果,;
2、其他方面:品牌影響力是否擴大,、市場份額是否擴大,、客戶群是否增加;
3,、方式:問卷調(diào)查,、群體咨詢,、內(nèi)部評估等
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××瓜子連云港促銷活動評估報告
活動評估說明
評估目的:通過對整個活動開展的評估,找出活動開展過程中的不足,。為今后類似活動的更好開展,,積累經(jīng)驗;
評估內(nèi)容:1,、活動的準(zhǔn)備工作評估,;2、活動執(zhí)行過程評估,;3,、活動費用評估;4,、活動效果評估,;
評估單位:市場中心
活動評估報告
一、活動概述:
為了進一步提升**品牌在連云港的品牌知名度和處理52克不良庫存,,同時有力打擊競品,。由江蘇分公司申請,于4月17日在連云港開展了“憑1張《蒼梧晚報》可兌換**52克香瓜子4袋”的活動,。
二,、活動準(zhǔn)備工作評估:
(一)準(zhǔn)備工作:
1,、活動參與人員:
?。?)活動責(zé)任人:副總監(jiān)、省區(qū)經(jīng)理,;(2)活動執(zhí)行人:連云港銷售主任及8名臨時促銷員,;(3)活動監(jiān)控:市場中心;
2,、活動準(zhǔn)備事項:
?。?)安排4個兌換點:家得福超市、保真超市,、新一佳,、江蘇時代;(2)條幅綬帶各8條,;(3)經(jīng)銷商提供送貨車1輛,;(4)**52克香瓜子20000袋;(5)兌換登記表,;(6)促銷人員招聘培訓(xùn),;(7)活動廣告設(shè)計;
3,、報紙刊發(fā):
報媒的活動宣傳廣告于4月15日在《蒼梧晚報》A4版刊出,,報紙的發(fā)行量為6萬份,;
(二)準(zhǔn)備工作評估:
整個活動的前期準(zhǔn)備工作均依據(jù)方案于4月17日活動開展前準(zhǔn)時安排到位,,包括人員,、物資、報媒宣傳等,;各崗位人員及時到位,,除活動執(zhí)行人臨時調(diào)整外,可以說活動的準(zhǔn)備工作是按照方案百分百執(zhí)行的,,同時華東區(qū)副總監(jiān)劉學(xué)兵忙里抽閑親自前來督戰(zhàn)指導(dǎo),,鼓舞了銷售的士氣,增強了客戶的信心,。前期充分的準(zhǔn)備為活動的正常開展提供了堅、實基礎(chǔ),。
三,、活動執(zhí)行過程評估:
(一)活動執(zhí)行:
1,、人員安排:
此次活動8名促銷人員負(fù)責(zé)兌換,,每個兌換點2人。市場中心人員負(fù)責(zé)巡檢,,銷售主任負(fù)責(zé)貨物配送和補給,。
2、物品配送:
物品的配送原計劃是于4月16日活動前一天送到賣場,,后由于和賣場沒有協(xié)商好,,導(dǎo)致配送時間調(diào)整為4月17日8:30前。實際執(zhí)行中,,除江蘇時代按要求到位之外,,其他的3個點兌換產(chǎn)品均未及時配送到位。
3,、兌換流程:
活動的兌換工作依據(jù)流程執(zhí)行,,1人負(fù)責(zé)登記,1人負(fù)責(zé)兌換,。促銷人員按要求填寫表格,。
4、活動交接:
依據(jù)活動的開展情況,,為了按時完成兌換工作,,銷售主任負(fù)責(zé)活動結(jié)束后和促銷人員在兌換數(shù)量上的核對和報紙廣告的回收,整個活動結(jié)束時間為19:00,。
5,、活動核準(zhǔn):
4月18日,,市場中心負(fù)責(zé)整個活動執(zhí)行的核準(zhǔn)工作,包括兌換數(shù)量上的核對,、表格的審核,、報紙廣告的回收。
?。ǘ┗顒訄?zhí)行評估:
整個活動的執(zhí)行過程中在很多細節(jié)上出現(xiàn)了很多問題,,給活動的順利開展和活動的效果都產(chǎn)生了不小的影響。首先兌換產(chǎn)品及條幅,、綬帶,、表格沒有在活動開展前配送到位,導(dǎo)致活動無法按報紙廣告?zhèn)鬟_的時間按時開展,。使賣場和前來兌換的消費者都產(chǎn)生了一定的不滿,,造成了一定的負(fù)面影響。其次是招聘的促銷人員素質(zhì),、儀容參差不齊,,沒有經(jīng)過嚴(yán)格的篩選。導(dǎo)致部分人員在工作期間工作散漫,,擅自離崗,、形態(tài)隨意,嚴(yán)重的影響了公司的品牌形象,,在消費者心中產(chǎn)生了無法磨滅的不良影響,。再次是和促銷交接工作較為混亂,沒能做到清晰明了,,嚴(yán)重影響了后期核準(zhǔn)的效率,。最后是兌換點的安排考慮的欠周全,導(dǎo)致中午太陽激烈時不得不改變兌換點,,改變后的位置在一定程度上影響了宣傳的效果,。
四、活動費用評估:
?。ㄒ唬╊A(yù)算的各項費用:
1,、報紙刊登費:3300元
2、52克香瓜子:20000袋×0.72元/袋=14400元
3,、登記表:250張×0.2元/張=50元
4,、宣傳橫幅:4條×20元/條=80元
5、人員工資:8人×40元/天×1天=320元
6,、綬帶:8條×10元/條=80元
合計:18230元
(二)費用節(jié)支:
本著節(jié)約的原則,,為了節(jié)約活動費用。條幅和綬帶是從濟南帶過來進行重復(fù)利用,兌換的產(chǎn)品也做到不流失一袋,,整個活動的費用節(jié)支見下表,。
費用節(jié)支一覽表:
五、活動效果評估:
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1,、影響人數(shù):
此次活動參與兌換的消費者為381名,合計兌換52克香瓜子1524袋,。其中男性145人,,占38%;女性236人,,占62%,。以參與的一個消費者影響3個家人,活動直接影響人數(shù)為1143人,;報紙的發(fā)行量為6萬份及現(xiàn)場影響人數(shù)約2000人,,以一個直接參與的家庭可至少影響1個家庭,合計活動長期間接影響人數(shù)為10萬人,。
2,、影響面:
此次活動的媒體選擇為《蒼梧晚報》,他的發(fā)行可覆蓋整個連云港地區(qū),。同時4個兌換點的選擇覆蓋了連云港的新浦區(qū)、連云區(qū),、海州區(qū),。整個活動的影響范圍較大,達到了活動的要求范圍,。
3,、品牌提升:
通過此次活動的開展,對于市場基礎(chǔ)一直就較好的連云港來說,,無論是對于**品牌在當(dāng)?shù)氐钠放铺嵘€是**品牌的維護,,都是達到了很好的效果。
4,、促進銷售:
活動的開展,,擴大了影響面,提高了知名度,,這些無疑對銷售都起到了很好的促進作用,,同時也增強了客戶的信心。
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1,、來自江蘇分公司的活動方案欠完善。
來自江蘇分公司的活動方案顯然是欠完善,包括活動的前期宣傳欠缺,,費用預(yù)算不合理,,人員配給不合理等,這些無疑都影響了活動開展的效果,。如沒有安排展臺,,導(dǎo)致只能用瓜子箱堆成臺子,嚴(yán)重?fù)p害了品牌形象,。
2,、宣傳不足;
對于活動的信息傳達僅在報紙上刊登了1期活動廣告,,而且版面很小,,選擇的是價格最便宜的版位。這從傳播原理的角度上說,,都是無法給受眾留下強烈印象的,,同時參與賣場沒有活動的宣傳海報。因此在活動的當(dāng)天很多消費者說他們不知道有這樣的活動,。
3,、執(zhí)行力不強。
整個活動的執(zhí)行過程中出現(xiàn)了很多偏差,,包括配送延誤,、兌換點的安排沒有做到定點、明確,。人員的聘用素質(zhì)參差不齊,、執(zhí)行的效率低、客戶的配合等,,使活動的效果大大折扣,。
(三)問題的原因:
1,、執(zhí)行人員缺乏類似活動的開展經(jīng)驗,,導(dǎo)致很多細節(jié)沒有考慮到;
2,、經(jīng)銷商配合度不夠,,導(dǎo)致活動開展的效率低下,很多事情就是由于經(jīng)銷商這個環(huán)節(jié)而影響整個活動的順利開展,。
3,、執(zhí)行人力不足。整個活動的執(zhí)行江蘇分公司只安排銷售主任一人,,導(dǎo)致很多事情不能得到及時處理,。
六、改進建議:
1、活動的方案必須要求周全,、詳盡,。
建議必須在活動正式開展前半個月完成方案草件,以便于領(lǐng)導(dǎo)有充足的時間調(diào)整修改,。同時完善活動的物資,,如統(tǒng)一展臺、帷幔,、服裝等,。
2、類似活動要做到宣傳充分,。
建議依據(jù)需要加大廣告的版面,,選擇較好的版位。由于彩版的價格和套紅的價格相差不是很大,,建議以后活動廣告采用彩版,。
3、加強執(zhí)行力,。
為了使活動能夠達到很好的執(zhí)行,,建議在以后的活動方案中引進獎懲制度。對于執(zhí)行較好的給予獎勵,,反之給予一定的處罰,。
促銷預(yù)期效果怎么寫?
預(yù)期成果指的是自己開始在某個項目之前預(yù)想的成果,,表達形式可以是一篇論文等,,在寫的時候可以根據(jù)模板往上套就行了。還有就是要說明紫的項目完結(jié)時候出來的成果要有個表現(xiàn)形式,,比如是公開或者不公開發(fā)表的論文,或者是做一個產(chǎn)品(原型之類的)出來,。
然后再說說具體的量,,比如發(fā)表論文,在哪個檔次刊物上,,幾篇,。產(chǎn)品的一些基本的條件,然后評審如何進行,。
實驗預(yù)期效果怎么寫,?
預(yù)期成果指的是自己開始在某個項目之前預(yù)想的成果,表達形式可以是一篇論文等,,在寫的時候可以根據(jù)模板往上套就行了,。
還有就是要說明紫的項目完結(jié)時候出來的成果要有個表現(xiàn)形式,比如是公開或者不公開發(fā)表的論文,或者是做一個產(chǎn)品(原型之類的)出來,。
培訓(xùn)預(yù)期效果怎么寫,?
培訓(xùn)預(yù)期效果一般包括:
1、強化學(xué)員對培訓(xùn)內(nèi)容的理解和認(rèn)知,;
2,、提升學(xué)員的實踐能力;
3,、建立正確的心態(tài)和行為習(xí)慣,;
4、達到預(yù)期的知識水平和技能水平,;
5,、根據(jù)培訓(xùn)需求及時更新學(xué)習(xí)內(nèi)容;
6,、為公司業(yè)務(wù)發(fā)展帶來積極影響,。
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