會議紀(jì)要標(biāo)準(zhǔn)模板

簡單格式

一,、寫明時間、地點,、與會人員

二,、會議主題：XXXX會

三,、會議內(nèi)容

1、圍繞主題說了什么,，問題是什么

2,、進(jìn)度或者解決辦法

3、領(lǐng)導(dǎo)有什么指示

4,、總結(jié)和檢討,，總結(jié)經(jīng)驗/未來即將做的事情

四、誰寫的紀(jì)要,、以及時間,。

標(biāo)準(zhǔn)格式

一、標(biāo)題會議紀(jì)要的標(biāo)題

有兩種格式：一是,，會議名稱加紀(jì)要,，也就是在“紀(jì)要”兩個字前寫上會議名稱。如,，全國財貿(mào)工會工作會議紀(jì)要,；又如，吉林省局長會議紀(jì)要,。會議名稱可以寫簡稱,，也可以用開會地點做為會議名稱。如,，京,、津、滬,、穗,、漢五大城市治安座談會紀(jì)要，又如,，鄭州會議紀(jì)要,。二是，把會議的主要內(nèi)容在標(biāo)題里揭示出來,，類似文件標(biāo)題式的,。如，關(guān)于加強紀(jì)檢工作座談會紀(jì)要,；又如,，關(guān)于落實省委領(lǐng)導(dǎo)同志批示保護省級文物問題的會議紀(jì)要。

二,、開頭部分

簡要介紹會議概況,，其中包括：

(1)會議召開的形勢和背景；

(2)會議的指導(dǎo)思想和目的要求,；

(3)會議的名稱,、時間,、地點、與會人員,、主持者；

(4)會議的主要議題或解決什么問題,；

(5)對會議的評價,。

三、文號,、制文時間

文號寫在標(biāo)題的正下方,，由年份、序號組成,，用阿拉伯?dāng)?shù)字全稱標(biāo)出,，并用“【】”括入，如：【2004】67號,。對文號一般不做必須的要求,，但是在辦公例會中一般要有文號，如“第XX期”,、“第XX次”,，寫在標(biāo)題的正下方。

會議紀(jì)要的時間可以寫在標(biāo)題的下方,，也可以寫在正文的右下方,、主辦單位的下面,，要用漢字寫明年、月,、日，如“二〇〇二年八月十六日”,。

四,、正文部分

它是紀(jì)要的主體部分，是對會議的主要內(nèi)容,、主要精神,、主要原則以及基本結(jié)論和今后任務(wù)等進(jìn)行具體的綜合和闡述。

怎樣才能寫好正文部分,？也就是說,，要掌握點什么要領(lǐng)與方法，是否可以這樣：

(1)要從會議的客觀實際出發(fā),，從會議的具體內(nèi)容出發(fā),，抓中心，抓要點,。抓中心就是抓住會議中心思想,、中心問題,、中心工作；所謂要點,，就是會議主要內(nèi)容,。要對此進(jìn)行條理化的紀(jì)要。

(2)會議紀(jì)要是以整個會議的名義表述的,，因此,，必須概括會議的共同決定，反映會議的全貌,。凡沒有形成一致意見的問題,，則需要分別論述并寫明分歧之所在。

(3)要掌握并運用的基本理論與黨的方針,、政策對會議進(jìn)行概括與總結(jié),。它是貫穿在紀(jì)要始終的一條紅線。

(4)為了敘述方便,，眉目清楚,，常用“會議認(rèn)為”、“會議指出”,、“會議強調(diào)”,、“與會人員一致表示”等詞語，做為段落的開頭語,。也有用在段中的,，仍起強調(diào)的作用。

(5)屬于介紹性文字,，筆者可以靈活自由敘述,，但屬于引用性文字，必須忠實于發(fā)言原意,，不能篡改,，也不可強加于人。

(6)小型會議,，側(cè)重于綜合會議發(fā)言和討論情況,，并要列出決議的事項。大型會議內(nèi)容較多,，正文可以分幾部分來寫,。常見的有三種：一是概括敘述式；二是分列標(biāo)題式,；三是發(fā)言記錄式,。

五、結(jié)尾部分

一般寫法是提出號召和希望。但要根據(jù)會議的內(nèi)容和紀(jì)要的要求,，有的是以會議名義向本地區(qū)或本系統(tǒng)發(fā)出號召,，要求廣大干部認(rèn)真貫徹執(zhí)行會議精神，奪取新的勝利,；有的是突出強調(diào)貫徹落實會議精神的關(guān)鍵問題,，指出核心問題；有的是對會議做出簡要評價,，結(jié)合提出希望要求,。

【格式內(nèi)容】

1、標(biāo)題,。由"會議名稱+會議紀(jì)要"構(gòu)成。

2,、導(dǎo)言,。介紹會議召開的基本情況，如時間,、地點,，參加

人，討論的問題,。

3,、會議的成果及議定的事項。應(yīng)逐項列出,。

4,、希望。

會議紀(jì)要-寫作注意問題

1 要突出中心,。

2 注意吸收正確意見,。

3 要條理化、理論化,。

4 要忠于會議的實際內(nèi)容,。

5 要認(rèn)真做好，詳盡地占有材料,；并且要認(rèn)真研究會議的精神,，以便對材料正確舍，合理刪減,。

6 會議紀(jì)要是與會者共同意志的休現(xiàn),，落款應(yīng)是全體與會單位，故不寫落款,，不加蓋公章,，與會者帶回去執(zhí)行就行了。

會議紀(jì)要標(biāo)準(zhǔn)模板篇一

20**年11月9日下午，***總經(jīng)理在會議室主持召開了專題會議,，各部門負(fù)責(zé)人出席,。會議主要研究了公司20**年年終績效問題，現(xiàn)紀(jì)要如下：

會議指出,，20**年,，公司實現(xiàn)經(jīng)營收入****萬元，完成經(jīng)營管理方案（下同）目標(biāo)任務(wù)的****%,，銷售產(chǎn)品****噸,，完成目標(biāo)任務(wù)的****%，實現(xiàn)利潤****萬元,，完成目標(biāo)任務(wù)的****%,。20**年市場行情從年初開始迅速下跌并持續(xù)到年底，公司全體員工雖采取各種措施為完成所有年度經(jīng)營目標(biāo)而努力,，但受市場低迷下行的拖累,，利潤目標(biāo)始終未能如愿完成。雖然如此,，會議對全體員工的努力付出仍表示認(rèn)可和肯定

根據(jù)公司《20**年經(jīng)營管理方案》和《績效考核管理制度》,，公司年度績效按年度的核發(fā)只與利潤掛鉤，在完成利潤的情況下按超出任務(wù)的比例提成,，如利潤沒有超額完成,，則年度績效為零。根據(jù)上述規(guī)定,，公司20**年利潤完成***%,，沒有達(dá)到發(fā)放年度績效的要求。

會議認(rèn)為,，公司20**年經(jīng)營管理方案和績效考核制度關(guān)于年度績效的核發(fā)辦法存在一定的缺陷,，不能全面反映公司的經(jīng)營業(yè)績。公司20**年管理制度規(guī)定年度績效僅以利潤為核發(fā)指標(biāo),，主要是為了延續(xù)***對企業(yè)實行的目標(biāo)責(zé)任保證金管理制度,，該制度始于****年，在******和****公司同步執(zhí)行,，并得到了**的肯定和收到了明顯的效果,。但通過*年的經(jīng)營，僅以利潤考核公司和下屬企業(yè)在執(zhí)行幾年來優(yōu)勢明顯,，但不足也開始顯現(xiàn),。首先*****現(xiàn)有的考核制度無法對公司下屬企業(yè)經(jīng)營情況（產(chǎn)量、收入,、利潤）進(jìn)行考核,，為了使經(jīng)營符合**要求，公司下屬企業(yè)成品應(yīng)全部轉(zhuǎn)由公司銷售，這樣一來,，承包企業(yè)是沒有利潤的,，那么，用利潤考核承包企業(yè)就失去了意義,。其次,，只以利潤考核公司本部不能反映公司全面的工作和業(yè)績。無論是股東會確定的任務(wù)指標(biāo)還是**下達(dá)給公司的指標(biāo)任務(wù),，都包含收入,、產(chǎn)量、銷量等除利潤外的因素,，因此僅以利潤考核公司全年業(yè)績是不全面的,。特別是在經(jīng)濟大環(huán)境不佳、市場低迷的年度,，利潤完成情況與員工的實際工作付出很難匹配,，只以利潤完成情況核發(fā)年度績效很大程度上影響了員工的工作積極性。

會議決定,，為更科學(xué)的核發(fā)員工薪酬，根據(jù)公司20**年工作任務(wù)完成情況,，擬同意以修訂完善后的《20**年績效考核管理制度》為依據(jù),，按******核發(fā)公司總部員工20**年度績效，報董事會審批后執(zhí)行,。

參會人員：

列席人員：

會議整理：