麥肯錫公司,？

是全球頂尖的管理咨詢公司之一,，成立于1926年,，總部位于美國(guó)紐約市,。它是世界上最大的咨詢公司之一,，其客戶遍布全球80多個(gè)國(guó)家,，包括世界500強(qiáng)企業(yè),、政府部門,、非營(yíng)利組織等,。

麥肯錫公司在管理咨詢,、戰(zhàn)略咨詢、數(shù)字咨詢,、組織變革,、市場(chǎng)營(yíng)銷,、可持續(xù)發(fā)展等領(lǐng)域擁有豐富的經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)，為客戶提供定制化的解決方案,，協(xié)助客戶實(shí)現(xiàn)商業(yè)成功,。 麥肯錫公司以其極高的咨詢水平和深刻的行業(yè)見解而聞名于世，其咨詢服務(wù)涵蓋了企業(yè)管理的各個(gè)方面,，例如提高業(yè)績(jī),、降低成本、優(yōu)化組織架構(gòu),、推動(dòng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型,、實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展等。

麥肯錫公司的工作方法十分嚴(yán)謹(jǐn),，主張客戶至上,，以客戶的需求和問題為核心，多次與客戶深度溝通,，提出引領(lǐng)性的解決方案,。麥肯錫公司還注重對(duì)咨詢過程的監(jiān)控和評(píng)價(jià)，以保證服務(wù)質(zhì)量,。?

麥肯錫公司在商業(yè)領(lǐng)域的影響力廣泛,，曾參與多個(gè)著名的咨詢項(xiàng)目，如IBM公司的企業(yè)轉(zhuǎn)型,、英特爾公司的技術(shù)創(chuàng)新,、沃爾瑪公司的全球擴(kuò)張等。同時(shí),，麥肯錫公司還積極推動(dòng)可持續(xù)發(fā)展和社會(huì)責(zé)任,，參與了許多重要的社會(huì)項(xiàng)目和公益事業(yè)。

麥肯錫方法,？

《麥肯錫方法》是2010年1月1日機(jī)械工業(yè)出版社出版的圖書,，作者是艾森·拉塞爾。該書 從五大方面揭示了麥肯錫工作的小竅門,，作者從麥肯錫思考問題的方法開始,，不僅介紹了麥肯錫解決商業(yè)問題的方法，同時(shí)也介紹了其于無聲處聽有聲的推銷方法,。

麥肯錫ceo？

樊琴

本詞條是多義詞,，共2個(gè)義項(xiàng)

麥肯錫國(guó)際健康管理公司CEO

樊琴女士是中國(guó)最早關(guān)注青少年升學(xué)問題的國(guó)際教育專家,，三維留學(xué)和三維移民的創(chuàng)始人。致力于做一位民營(yíng)教育企業(yè)家,，成功將美國(guó)成熟的升學(xué)顧問(CollegeAdmissionCounseling)職業(yè)體系引入中國(guó),，通過教育指導(dǎo)、人生設(shè)計(jì)、職業(yè)規(guī)劃三個(gè)層面,，給留學(xué)生提供從中學(xué),、高中到大學(xué)的整體教育解決方案。截止到目前,，有萬名以上學(xué)生通過她的幫助成功進(jìn)入世界500強(qiáng)名校,。樊琴女士是北京電視臺(tái)及多家媒體的教育類相關(guān)話題的特約嘉賓，2012年,，作為決勝網(wǎng)創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)成員之一,，出任決勝網(wǎng)執(zhí)行副總裁。同時(shí)也是決勝東方大學(xué)生創(chuàng)業(yè)大賽主席,，中國(guó)教育服務(wù)中心首席留學(xué)專家,。樊女士被北京大學(xué)及多所高校聘請(qǐng)為創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師，成功幫助部分學(xué)生的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目獲得了種子基金和天使基金,。2016年8月8日離職,，正式宣布進(jìn)入海外醫(yī)療健康服務(wù)領(lǐng)域，創(chuàng)辦麥肯錫國(guó)際健康管理(北京)有限公司并擔(dān)任CEO,。

麥肯錫招聘特點(diǎn),？

?麥肯錫在招聘中尋找的是具有特殊品質(zhì)的人。麥肯錫發(fā)現(xiàn)這類人員的方法正如麥肯錫在自己的使命聲明中所列明的,，麥肯錫的目標(biāo)之一是“建立一個(gè)能夠吸引,、培養(yǎng)、激發(fā),、激勵(lì)和保持杰出人才的企業(yè)”,。

達(dá)到這一目的的第一步就是招聘最優(yōu)秀的可能人選加入公司。

麥肯錫就業(yè)好嗎,？

麥肯錫中國(guó)的工資是非常高的,因?yàn)檫@里的工資待遇都在全世界都是排著上的,一般情況下都在兩萬元以上,。

麥肯錫associate工資？

MBA去做associate,第一年12萬美元的樣子,，加上年底獎(jiǎng)金大概30%左右,，差不多。

麥肯錫思維作者,？

《麥肯錫思維》暢銷全球的經(jīng)管力作,，世界五百?gòu)?qiáng)企業(yè)必讀之書，麥肯錫資深合伙人親筆撰寫,，全面揭開麥肯錫的思維方法與工作方式,。

作者是洛威茨（RobKoplowitz），美國(guó)哈佛大學(xué)商學(xué)院,、沃頓商學(xué)院兼職教授,，麥肯錫解決商業(yè)問題過程中,，總結(jié)出的高效的思考方法，如MECE分析法,、30秒電梯法則等,。

深度解析麥肯錫？

麥肯錫是一名中場(chǎng)球員,，盤帶能力出色,，可以利用自己的盤帶為隊(duì)友創(chuàng)造進(jìn)攻機(jī)會(huì)，遠(yuǎn)射能力強(qiáng),，在禁區(qū)邊緣附近可以轟出質(zhì)量極高的射門,。

麥肯錫的工作？

麥肯錫是世界級(jí)領(lǐng)先的全球管理咨詢公司,，由美國(guó)芝加哥大學(xué)商學(xué)院教授詹姆斯·麥肯錫1926年在美國(guó)創(chuàng)建,。公司幫助領(lǐng)先的企業(yè)機(jī)構(gòu)實(shí)現(xiàn)顯著、持久的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)改善,，打造能夠吸引,、培育和激勵(lì)杰出人才的優(yōu)秀組織機(jī)構(gòu)。

麥肯錫薪酬體系,？

McKinsey&Company (麥肯錫咨詢)國(guó)內(nèi)起薪:30W-35W / 年 北美起薪:約14W美元(約96萬人民幣)作為全球最頂尖的管理咨詢公司,同時(shí)也是對(duì)入職員工院校背景要求達(dá)到極致的代表,麥肯錫的起薪在即使在 Tier 1 咨詢中也可稱為龍頭,。