業(yè)務(wù)外包的外包優(yōu)勢,？

外包是把不具有核心競爭力的業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)移出去,，而通過眾包可以加強(qiáng)企業(yè)的核心競爭力,。

企業(yè)為了把精力放在自己擅長的業(yè)務(wù)中,，往往將不擅長的,、別人做比自己做效率更高的業(yè)務(wù)外包給專業(yè)的公司,，以集中優(yōu)勢兵力打殲滅戰(zhàn),；杰夫·豪認(rèn)為,，“眾包能培養(yǎng)和發(fā)展才華,。從這個方面看,，眾包增加了我們對智力資產(chǎn)的總體儲備”。企業(yè)通過眾包集中更多人的智慧,，充分發(fā)揮隱藏在網(wǎng)民中的巨大潛力,，使好的創(chuàng)意為我所用,，幫助企業(yè)解決企業(yè)難以解決的問題，增強(qiáng)企業(yè)的核心競爭力,。

外包往往是一對一的關(guān)系,，而眾包是一對多的關(guān)系。

企業(yè)通過特定業(yè)務(wù)的外包與其他企業(yè)形成密切關(guān)系,，這種關(guān)系大多是一對一的關(guān)系,，當(dāng)然企業(yè)也有可能把同一業(yè)務(wù)外包給兩個以上的接包方；而眾包則有可能是企業(yè)面對成千上萬的接包方,，例如美國加州伯克利大學(xué)的SETI@home分布式計算項目,，成功調(diào)動了世界各地?zé)o數(shù)個人電腦的閑置計算能力。

外包是組織與組織之間的關(guān)系,，而眾包往往是組織與公眾或公眾與公眾之間的關(guān)系,。

例如一家公司把物流外包給第三方物流企業(yè)，這是企業(yè)與企業(yè)的關(guān)系,；而一家公司尋求一個營銷創(chuàng)意,，不是外包給某個特定或指定的單位，而是通過互聯(lián)網(wǎng)發(fā)布給公眾,，個人也可以在互聯(lián)網(wǎng)上尋求解決方案,。外包是企業(yè)購買外部的活動，而眾包包含著與用戶共創(chuàng)價值的理念,。外包企業(yè)與接包方各自有各自的利益,，是各自獨立的實體，二者是合作伙伴的關(guān)系,；而眾包是從外部吸引人才的參與,，使他們參與到企業(yè)的創(chuàng)新與合作過程。

外包強(qiáng)調(diào)的是高度專業(yè)化,，而眾包則正好相反,。

外包是社會專業(yè)化分工的必然結(jié)果，是專業(yè)化作用下規(guī)模經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)物,，專業(yè)化的物流公司,、專業(yè)化的信息技術(shù)公司、專業(yè)化的人力資源管理公司,、專業(yè)化的生產(chǎn)制造公司,、專業(yè)化的銷售公司等成為其他公司外包的選擇對象；而眾包,，則受益于社會差異化,、多樣化帶來的創(chuàng)新潛力，是更加個體的行為,?？鐚I(yè)的創(chuàng)新往往蘊(yùn)含著巨大的潛力,，由個體用戶積極參與而獲得成功的商業(yè)案例不勝枚舉。轟轟烈烈的軟件開源運(yùn)動證明,，由網(wǎng)民協(xié)作網(wǎng)絡(luò)寫出的程序,，質(zhì)量并不低于微軟、Sun等大公司的程序員開發(fā)的產(chǎn)品,。

外包是實體經(jīng)濟(jì)與虛擬經(jīng)濟(jì)的結(jié)合,，而眾包則可以完全虛擬。

企業(yè)的生產(chǎn)制造外包,、銷售外包、人力資源外包,、物流外包,、信息技術(shù)外包、服務(wù)外包等要求在一定的地域內(nèi)實現(xiàn)一定的聯(lián)系,，有些活動可以虛擬,，有些則必須實實在在地進(jìn)行；而眾包則可以完全虛擬,，在過去的十多年中,，中國和印度低價的勞動力市場使發(fā)達(dá)國家的跨國公司垂涎欲滴，但是現(xiàn)在,，勞動力來自哪里并不重要,，他們可以就住在隔壁，也有可能在遙遠(yuǎn)的國度,，只要他們能上網(wǎng)就行,。

眾包與外包有不同的應(yīng)用范圍和邊界。

外包的應(yīng)用范圍廣泛,，對于一家公司而言,，它可以將不具有核心競爭力的所有業(yè)務(wù)外包。而眾包比較適合創(chuàng)新設(shè)計領(lǐng)域提供問題解決方案,，如產(chǎn)品與廣告設(shè)計,、營銷方案、技術(shù)研發(fā),、軟件設(shè)計等,。然而外包只是將企業(yè)的邊界延伸到有限的其他組織，而眾包將企業(yè)的邊界延伸到了互聯(lián)網(wǎng)上的所有網(wǎng)民,。

形式外包和實質(zhì)外包區(qū)別,？

形式外包則是把用人外包給一個公司，但這個公司具體不去管理被外包人員的工作內(nèi)容以及薪資待遇等事項,，而實際外包是把這批雇用的人員完全的外包給了其他公司,，外包公司對于被外包人員的工作績效,，假期安排，工作內(nèi)容等具有完全的行政管理,。

物業(yè)保潔外包如何外包呢,？

　　首先說，物業(yè)把小區(qū)的保潔外包出去,，可以節(jié)省很大一部分時間和精力來做,；　　其次，保潔公司做保潔是各司其職,，更為專業(yè)一點,；　　最后，保潔公司像武漢齊峰物業(yè),，一般都是要看現(xiàn)場進(jìn)行報價,，當(dāng)然也可以帶您去看一下他們別的案例。

營銷策劃流程,？

廣告策劃公司表示,，策劃一場活動并不是一件簡單的事，整個活動是否可以順利的進(jìn)行是和流程的合理性以及精密程度息息相關(guān)的,。那么接下來我們就來一起了解一下營銷策劃活動的流程以及前期籌備,。

營銷策劃活動的流程包括制定的要點與活動流程的制定要素，制定的要點就是每一個環(huán)節(jié)環(huán)環(huán)相扣而形成一個活動,，一步一步都需要有邏輯性,，而不是從頭到尾隨性而來。我們看過很多活動,，都會有抽獎的環(huán)節(jié),，這樣一來不僅調(diào)動了活動氣氛，而且在活動中宣傳了產(chǎn)品,，不過需要做到的是順序有秩,，充滿邏輯性。企業(yè)或是營銷策劃公司在活動開始前需要將活動主題,、形式等各種問題都再考慮一遍,，因為這樣會有利于全面展現(xiàn)活動與流程。重要的一點要記得有一些活動所需的產(chǎn)品是跨省運(yùn)輸?shù)?，要選擇正確的運(yùn)輸方式,，否則就會影響到活動的運(yùn)行時間。在運(yùn)輸當(dāng)中,，對產(chǎn)品的愛護(hù)也是不能忽視的,，我們要時刻做到正確衡量活動流程的標(biāo)準(zhǔn)。

對于活動流程的制定要素不僅僅指的是活動執(zhí)行流程，同時還包括活動策劃的整體流程,，需要結(jié)合整個活動的策劃與執(zhí)行,，這樣才會產(chǎn)生一個有魅力并讓人流連的活動，下面就來一起了解一下活動策劃流程整體要素都有哪些,。

企業(yè)或是營銷策劃公司舉辦活動的目的是為了提高產(chǎn)品知名度,，那么活動可以定位在娛樂促銷型上面，整個氛圍是輕松愉快的,，那么這就是活動的定位,。當(dāng)然活動流程的要素不僅僅是這一個，還有根據(jù)產(chǎn)品類型考慮的活動形式,、根據(jù)活動形式來考慮的活動主題,、活動或是游戲的規(guī)則、整體工作的安排,、根據(jù)主題所做的宣傳口號以及應(yīng)對意外的備案,。

活動的前期籌備所指的就是在籌備活動之前需要有著明確的分工，每一場活動大家看起來都是有條不紊,，有序有秩的，其實都是有流程的,，首先安排工作人員到位,，然后開始籌備會議，大家一起定好現(xiàn)場節(jié)目的演員,，仔細(xì)檢查一下籌備的物品是否到位,，工作人員需要給嘉賓發(fā)送短信或是請?zhí)s到現(xiàn)場，還有嘉賓的進(jìn)場順序也是很關(guān)鍵的問題,。

我們需要記住的是活動策劃人員在定制活動流程的時候,，是不可以懷有湊活的心理的，更加不可以隨便的去拼東湊西,，如果是這樣的操作,，那活動將會失去意義與活力，當(dāng)然在沒有想法的時候可以做一下營銷咨詢,。

營銷策劃目的,？

1、樹立企業(yè)整體形象的目的是提高企業(yè)的社會地位,，提升企業(yè)的社會價值,，擴(kuò)大企業(yè)在市場上的影響力。樹立企業(yè)整體形象的最終目的也是為了更好地,、更長遠(yuǎn)地營銷企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品或服務(wù),。

2、為企業(yè)明確將來應(yīng)該實現(xiàn)的目標(biāo)。通過市場營銷策劃,，可以使企業(yè)確立明確的營銷目標(biāo),。不僅可以加速企業(yè)營銷由現(xiàn)實狀態(tài)遷躍，而且可以減少許多迂回尋找目標(biāo)造成的無效勞動,。

什么是外包,？怎么做外包？外包有什么好處,？

外包是指企業(yè)整合利用其外部最優(yōu)秀的專業(yè)化資源,，從而達(dá)到降低成本、提高效率,、充分發(fā)揮自身核心競爭力和增強(qiáng)企業(yè)對環(huán)境的應(yīng)變能力的一種管理模式,。

外包服務(wù)形式主要包括：IT資源外包服務(wù)、營銷外包,、人力資源管理外包,、應(yīng)收賬款外包、行政后勤等,。好處：“做上家”,，被你項目所在的公司給直接招聘。去外包公司,，說白了就是“被賣人頭”,。有以下三點弊端：

1、缺乏歸屬感 ：項目所在公司不認(rèn)同,，自己所在的公司也沒認(rèn)同感,。無法真正融入。

2,、缺乏穩(wěn)定感 ：“賣人頭”的前提是項目合同,，如果項目結(jié)束，可能你就得轉(zhuǎn)戰(zhàn)8方,，運(yùn)氣差還會被下崗,，重新找工作。

3,、缺乏持久性 ：被“賣人頭”,，只是項目的應(yīng)急行為，需要的是你懂某某技術(shù),，兩方的公司都不會考慮你的將來發(fā)展,、技術(shù)積累等問題。

什么是外包?怎么做外包?外包有什么好處,？

一,、概念

勞動關(guān)系外包是將企業(yè)與員工之間的關(guān)系外包給第三方機(jī)構(gòu),。從而來規(guī)避勞動關(guān)系產(chǎn)生的風(fēng)險。

外包員工工資要比較高一些,，但是福利待遇很低,，幾乎沒有年終獎，因為你工作的公司按每月你的薪資 外包公司的管理費(fèi)打錢給你的外包公司,，可想你的福利待遇都要從外包公司的管理費(fèi)里出,。在外包公司公司運(yùn)營一般不穩(wěn)定，在這個公司不需要后,，隨時可以離職,，但是被派遣到下一家公司，也要看有沒有合適的崗位,，還要經(jīng)過面試,。在外包公司，五險一金都是按最低的工資標(biāo)準(zhǔn)給,。在公司上班,，和正式員工的各方面都不同，可能在公司用的臨時門禁卡,，各種福利都沒有,，你只是來這里工作。

用人單位,，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對勞動者的義務(wù),。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，還應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限,、工作崗位等情況。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同,，按月支付勞動報酬;被派遣勞動者在無工作期間,，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報酬,。

勞務(wù)派遣單位派遣勞動者應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位(以下稱用工單位)訂立勞務(wù)派遣協(xié)議,。勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限,、勞動報酬和社會保險費(fèi)的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責(zé)任,。用工單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作崗位的實際需要與勞務(wù)派遣單位確定派遣期限，不得將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個短期勞務(wù)派遣協(xié)議,。

二,、怎么做外包

需要注冊有資質(zhì)的外包公司。

三,、好處

1,、降低企業(yè)成本

通過與實施勞動關(guān)系外包服務(wù)，企業(yè)可精簡“社保專員”、“薪資專員”,、“招聘專員”等職務(wù),，而將這些職務(wù)的工作交給第三方機(jī)構(gòu)處理，不但更加專業(yè),，且與原來的人工,、辦公費(fèi)用等相比，大大降低成本,。

2,、規(guī)避用人風(fēng)險

隨著我國勞動法務(wù)方面的法律法規(guī)越來越完善，企業(yè)在員工關(guān)系方面面臨越來越多的挑戰(zhàn),。第三方機(jī)構(gòu)擁有實戰(zhàn)經(jīng)驗的專家,，專門為客戶解答勞動糾紛的難題，且在管理之初就開始完善企業(yè)人資管理方面的規(guī)章制度,，有效地幫助企業(yè)規(guī)避用工風(fēng)險,。

3、簡化流程,，提高員工滿意度

第三方機(jī)構(gòu)提供的勞動關(guān)系外包屬一站式服務(wù),，員工和企業(yè)與第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)為單點聯(lián)系，有任何問題集中解決,，既簡化了員工管理的流程,，也提高了員工對人力資源部門服務(wù)的滿意度。

4,、規(guī)避勞動爭議,。

看到這里，想必大家對外包勞動關(guān)系和它的好處有了了解,。對于外包勞動關(guān)系而言,，可能對企業(yè)的益處要更加明顯一點；對于員工而言,，有時會產(chǎn)生一些福利待遇比較低的情況,，但是平時工資亦會比高一點，大家在選擇的時候要根據(jù)自己的實際情況進(jìn)行,。

服務(wù)外包與外包服務(wù)有區(qū)別,？

服務(wù)外包是指一個人跟著外包公司的人干活。外包服務(wù)是指公司的一單業(yè)務(wù)由外包服務(wù),。

藍(lán)領(lǐng)外包與白領(lǐng)外包的區(qū)別,？

藍(lán)色和白領(lǐng)階層工作，盡管它們通常是根據(jù)所做的工作類型和所需的教育或培訓(xùn)類型進(jìn)行分組的,，藍(lán)領(lǐng)工作往往涉及體力勞動,，白領(lǐng)工作通常在辦公室環(huán)境中進(jìn)行,。

白領(lǐng)工作通常需要更高的教育水平，而藍(lán)領(lǐng)工人可能需要職業(yè)或在職業(yè)培訓(xùn),。許多工作不適合藍(lán)領(lǐng)和白領(lǐng)類別,，尤其是在服務(wù)業(yè)。

專業(yè)外包和勞務(wù)外包的區(qū)別,？

專業(yè)外包指的是專門負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)外包合勞務(wù)人員安排的行為,，也就是說專門從事業(yè)務(wù)外包的人員。專業(yè)外包體現(xiàn)出起外包方式和方法非常的專業(yè),。

勞務(wù)外包指的是將勞務(wù)人員分派到各個公司去參加勞務(wù)活動的行為,，也就是被安排在公司當(dāng)臨時工。勞務(wù)外包其實就是吧相應(yīng)的勞務(wù)人員安排在公司里從里從事相應(yīng)的勞務(wù)活動,。