個人簡歷怎么寫？

1本人性格熱情開朗,，待人友好,，為人誠實謙虛,。工作勤奮，認真負責(zé),，能吃苦耐勞,，盡職盡責(zé)，有耐心,。具有親和力,，平易近人，善于與人溝通,。 2活潑開朗,、樂觀向上、興趣廣泛,、適應(yīng)力強,、上手快、勤奮好學(xué),、腳踏實地,、認真負責(zé)、堅毅不拔,、吃苦耐勞,、勇于迎接新挑戰(zhàn)。3忠實誠信,講原則,，說到做到,，決不推卸責(zé)任；有自制力,，做事情始終堅持有始有終,，從不半途而廢；肯學(xué)習(xí),有問題不逃避,愿意虛心向他人學(xué)習(xí),；自信但不自負,不以自我為中心,；愿意以謙虛態(tài)度贊揚接納優(yōu)越者,權(quán)威者；會用100%的熱情和精力投入到工作中,；平易近人,。為人誠懇,性格開朗,積極進取,適應(yīng)力強,、勤奮好學(xué)、腳踏實地,，有較強的團隊精神,工作積極進取,態(tài)度認真。4本人性格開朗,、為人誠懇,、樂觀向上、興趣廣泛,、擁有較強的組織能力和適應(yīng)能力,、并具有較強的管理策劃與組織管理協(xié)調(diào)能力。

促銷員招聘信息怎么寫,？

清晰明了+凸顯優(yōu)勢+具體要求 促銷員招聘信息需要寫得非常清晰明了,。第一，招聘信息需要讓申請者清晰了解工作的內(nèi)容,、地點,、薪資等重要信息；第二,，一份好的招聘信息需要凸顯公司的優(yōu)勢,，讓申請者更有吸引力；第三,，招聘信息的要求需要具體明確,，讓申請者清楚了解自己是否符合招聘標(biāo)準(zhǔn)。具體的,，一份清晰明了的促銷員招聘信息應(yīng)該包括公司簡介,、工作職責(zé)、工作時間,、工資待遇等常規(guī)信息,，并應(yīng)該強調(diào)公司的優(yōu)勢，比如提供良好的培訓(xùn),、有晉升機會等,。具體要求方面，則需要明確所需的工作經(jīng)驗,、學(xué)歷,、口頭表達能力等等。同時,，招聘信息還需要注意形式美觀,，使申請者更愿意了解這份工作。

個人簡歷怎么寫,？簡歷怎么寫,？

個人簡歷怎么寫,，相信很多朋友們對此都很感興趣，下面就和大家來分享一下,，希望可以幫助到大家,。

第一步：在簡歷最上面，居中寫個人簡歷和履歷表,，封面不要太花哨,。

第二步：在標(biāo)題下方，按照一定格式依次寫自己個人信息,。

第三步：介紹自己的學(xué)歷,，所學(xué)專業(yè)，主修課程,，專業(yè)特長,，這是自己的經(jīng)驗之談,這個對自己挺重要的,有什么實踐實習(xí)打工經(jīng)歷都可以寫一下。

第四步：詳細介紹自己曾經(jīng)工作的職務(wù),，職責(zé),，業(yè)績等。求職信突出自己的優(yōu)勢,多寫和自己想要應(yīng)聘職位的相關(guān)信息,。要簡潔切勿長篇大論,。

第五步：將自己獲得的專業(yè)證書，獲獎證書,，技能證書等寫上,。

個人簡歷介紹怎么寫?

當(dāng)我們在一個新環(huán)境中，我們時常會需要作自我介紹,，自我介紹是讓陌生人彼此認識的好方法,。那么自我介紹有什么格式呢?今天小編在這給大家整理了一些個人簡歷自我介紹范文，我們一起來看看吧,！

個人簡歷自我介紹范文1

大學(xué)期間,，通過和班級同學(xué)的相處，使我懂得了做人要積極向上,、奮發(fā)進取,，從而使到自己在各方面都取得很大的發(fā)展，全面提高了自己的綜合素質(zhì),。

同宿舍同學(xué)的交流,，使我學(xué)會了思考，學(xué)會了做人,，學(xué)會了如何與人共事,，鍛煉了組織能力和溝通、協(xié)調(diào)能力,，培養(yǎng)了吃苦耐勞,、樂于奉獻,、關(guān)心集體、務(wù)實求進的思想,，懂得了如何團結(jié)合作,。

“海闊憑魚躍，天高任鳥飛”,，期盼貴公司能給我一個施展才華的.機會,，我將會積極把理論知識結(jié)合到工作實踐中去，為公司的發(fā)展作出貢獻,。

個人簡歷自我介紹范文2

在老師的細心指導(dǎo)和個人的虛心學(xué)習(xí)下，我已經(jīng)熟練的掌握了基本的和專業(yè)的護理技術(shù),，并把學(xué)習(xí)的理論知識與臨床實踐充分結(jié)合,，得到老師的一致好評?！皭鄄∪巳缤H人”這是我作為一名護士的宗旨,。“高度的責(zé)任心,，精湛的護理技術(shù),，良好的溝通本領(lǐng)。在任何情況下不允許自己對工作發(fā)生厭惡,，相反必須是竭盡全力”是我作為一名優(yōu)秀護士的條件,。

在大學(xué)期間，我一直學(xué)習(xí)成績優(yōu)異,，多次獲得獎學(xué)金,，力求不斷完善自我，努力學(xué)習(xí)的同時,，我還積極參加學(xué)校組織的各項活動,，并利用課余時間從事社會實踐。每走一步都讓我成熟,，也讓我領(lǐng)會了合作精神,，懂得了忠誠和敬業(yè)能使人感到塌實和值得信賴。

個人簡歷自我介紹范文3

本人性格熱情開朗,，待人友好,，為人誠實謙虛。工作勤奮,，認真負責(zé),，能吃苦耐勞，盡職盡責(zé),，有耐心,。具有親和力,，平易近人，善于與人溝通,。

學(xué)習(xí)刻苦認真,，成績優(yōu)秀，品學(xué)兼優(yōu),，熱愛集體,，曾獲得“優(yōu)秀學(xué)生干部”稱號。積極參加課外文體活動,，各種社會實踐活動和兼職工作等,，提高口才和人際交往能力。曾連續(xù)兩年獲得學(xué)院“暑期社會實踐積極分子“及”優(yōu)秀個人“等榮譽稱號,。

個人簡歷自我介紹范文4

本人有扎實的應(yīng)用電子專業(yè)知識基礎(chǔ),，對專業(yè)知識有較深入的了解;有較強的學(xué)習(xí)能力、上進心強,，處事態(tài)度細心謹慎,、認真負責(zé);富有團隊合作精神，善于與他人溝通交流,，尤其是技術(shù)方面的知識,，虛心請教他人，共同學(xué)習(xí),，共同進步;有良好的生活習(xí)慣,，與他人相處融洽，善于與人交際,。具備較高專業(yè)素養(yǎng),，性格開朗學(xué)習(xí)勤奮，態(tài)度認真,，善于交流,，具有較強的集體主義精神和團隊合作精神。有足夠的自學(xué)能力和應(yīng)變能力,，同時能熟練運用各類專業(yè)軟件能力,。大學(xué)期間在建筑施工現(xiàn)場兼職過，對其有一定了解,，也經(jīng)常參加廣聯(lián)達,，斯維爾的培訓(xùn)，善于聽取他人意見,，認真執(zhí)行上級安排,，實習(xí)期間多次受領(lǐng)導(dǎo)表揚。

我是一個認真工作，認真鉆研,，勇于創(chuàng)新的人,。能熟練運用電腦，掌握一定的office辦公軟件,，與老師與同學(xué)保持著緊密的關(guān)系,，樂于幫助同學(xué)解決學(xué)習(xí)與生活上的麻煩，善于總結(jié)歸納,，善于溝通,，有良好的敬業(yè)作風(fēng)和團隊合作精神。已熟悉與掌握本專業(yè)的相關(guān)知識,，在大學(xué)4年間學(xué)會刻苦耐勞,，努力鉆研，學(xué)以致用,，這就是我們所追尋的寶藏,。

個人簡歷自我介紹范文5

本人為人開朗樂觀，熱心助人,，交際能力強,，待人接物,，正直處世;在課余生活中,，熱愛舞蹈，熱愛各種體育競技項目,，能夠積極參與到各類學(xué),、藝、體活動中;

在工作方面,，有較強的動手實操能力,，對待工作認真負責(zé)，毫不拖沓,，吃苦耐勞,，抗壓能力強，有一定的從業(yè)經(jīng)驗;專業(yè)素質(zhì)良好,，善于發(fā)現(xiàn),，并且能從容面對調(diào)整來自各方面難題。個人認為,，即使不在同一個起跑線上,，依靠后天的奮斗，我一樣能脫穎而出!

個人簡歷優(yōu)勢怎么寫,？

　　1,、上大學(xué)是為了更好的工作，于是工作主題便成了大學(xué)的一個重點,?！　?,、為了能順利拿到畢業(yè)證和學(xué)位證，首先是要把學(xué)習(xí)搞好,?！　?、課余時間可以學(xué)習(xí)一些實用技能,，比如駕駛,、word等辦公軟件?！　?,、利用時間充分吸收各方面知識并轉(zhuǎn)化成潛在能力，如禮儀,、演講,、交流、溝通,、應(yīng)變能力,、社交等等?！　?,、了解國情和經(jīng)濟發(fā)展趨勢、除了知道鳳姐,、犀利哥,，也還要知道目前樓市發(fā)展怎樣了，各種商業(yè)環(huán)境是怎么回事,，畢竟將來是要和社會接軌的,。　　6,、適當(dāng)做些兼職,，練練攤，知道賺錢其實挺不容易,?！　?、有機會組織一些活動或者承接一些活動,，培養(yǎng)自己的動手能力和組織協(xié)調(diào)能力,。　　8,、可以談?wù)剳賽?，有了談的失敗的?jīng)驗才會明白成長成熟的重要性。　　9,、培養(yǎng)一種技能或興趣,，最好是某一領(lǐng)域特有的?！　?0,、社團活動可以參加，但通過社團建立的人脈關(guān)系將來會很重要,?！　?1、知道流行,，但不一定跟著流行,，要保持自己的特點?！　?2,、培養(yǎng)自己的耐壓能力，要知道將來被領(lǐng)導(dǎo)罵也是需要承受力的,?！　?3、鍛煉身體,?！　?4、要知道自己是個中國人,，不管社會怎樣變化,，擁有一顆愛國的心很重要,?！　≡趪H金融危機的影響下，我國大學(xué)生就業(yè)形勢顯得格外嚴(yán)峻,，大學(xué)生就業(yè)難的問題已經(jīng)成為社會普遍關(guān)注的一個熱點問題,，當(dāng)前高校畢業(yè)生就業(yè)難的原因有多種。本文從我國高校的大學(xué)生就業(yè)環(huán)境和就業(yè)情況出發(fā),，以大學(xué)生就業(yè)能力為切入點,，深入分析當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)能力中的優(yōu)勢和不足，并對造成這種現(xiàn)狀的原因進行探索,，在此基礎(chǔ)上,，提出了提高大學(xué)生就業(yè)能力的對策及建議?！　￡P(guān)鍵詞：高校,；就業(yè)能力；經(jīng)驗和做法　　中圖分類號：G647文獻標(biāo)識碼：A文章編號：1673-0992（2010）08A-0257-01　　高等教育大眾化進程的不斷推進，必然會導(dǎo)致大學(xué)生就業(yè)難問題突出,。教育不僅要使受教育者不斷學(xué)習(xí)各方面知識,，還要使受教育者在學(xué)校學(xué)習(xí)期間獲得某個職業(yè)所必需的實際工作能力，繼而使這些能力成為受教育者在日后社會生產(chǎn)活動過程中獲得獨立謀生的必要準(zhǔn)備,。目前,，大學(xué)生的就業(yè)問題越來越受到人們關(guān)注，存在很多影響大學(xué)生就業(yè)的因素,，而就業(yè)能力則是影響大學(xué)生就業(yè)最根本的原因,。既有主觀的一面，也有客觀的一面,，人的本質(zhì),，人生理想，人生價值,，個人與社會,、國家的關(guān)系等都是影響大學(xué)生就業(yè)能力的因素?！　∫?、高校畢業(yè)生就業(yè)能力的現(xiàn)狀　　近年來，隨著高校的擴招,，大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)競爭日趨激烈,，已經(jīng)成為社會各界關(guān)注的焦點問題。筆者認為,，最根本的原因之一是大學(xué)生就業(yè)能力太低,，主要表現(xiàn)在：有的學(xué)生不能將課本知識與實踐能力相結(jié)合；有的學(xué)生不能很好的向求職單位展示自己的才華,，使其求職成功率不高,；有的學(xué)生專業(yè)基礎(chǔ)知識不足，專業(yè)素質(zhì)不強,；還有部分學(xué)生不知道自己到底想做什么工作,，不知道自己究竟適合什么職業(yè)等等，這些都是導(dǎo)致大學(xué)生就業(yè)能力低的主要因素,?！　?.業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力較差　　基本工作能力包括：適應(yīng)環(huán)境的能力、個人能力,、業(yè)務(wù)管理能力和人際能力,、具有良好的從事實際應(yīng)用工作的心理素質(zhì)等。良好的職業(yè)意識和職業(yè)道德,、現(xiàn)代職業(yè)精神和成熟的職業(yè)心態(tài),、與崗位相適應(yīng)的現(xiàn)代職業(yè)能力,，是當(dāng)今大學(xué)生必備的基本素質(zhì)之一，其重要意義是不言而喻的,。近些年來,，一些大學(xué)畢業(yè)生缺乏崗位精神，缺乏對崗位正確的認識,，缺乏腳踏實地的精神,，擇業(yè)時拈輕怕重、賺臟怕累,、挑三揀四,，沒有正確的信念來指導(dǎo)自己的意識，思想素質(zhì),、心理素質(zhì)不足,，學(xué)生畢業(yè)后一般都要用較長時間才能適應(yīng)本崗位工作，這都是缺乏實際工作經(jīng)驗和能力的表現(xiàn),?！　?.專業(yè)技能、合作技能,、求職技能嚴(yán)重不足　　大學(xué)生接受系統(tǒng)化的專業(yè)訓(xùn)練,，應(yīng)能夠系統(tǒng)的掌握本專業(yè)的基礎(chǔ)理論、基本知識和基本方法與技能,，并兼具經(jīng)營管理和人文社科方面的知識,，做到全面發(fā)展，同時能夠運用理論知識指導(dǎo)實踐,，具有較強的技術(shù)操作能力,。包括信息加工能力、動手操作能力,、掌握和運用創(chuàng)新技法能力,、創(chuàng)新成果表達能力等。專業(yè)技能是大學(xué)生就業(yè)核心競爭力之所在,，也是用人單位選擇大學(xué)畢業(yè)生必備的核心素質(zhì)?，F(xiàn)實中,，一些大學(xué)畢業(yè)生不僅沒有掌握相應(yīng)的專業(yè)技能,，甚至缺乏實際經(jīng)驗和最基本的行業(yè)常識，由于經(jīng)驗不足,，肯定在就業(yè)過程中會有困難和挫折,。　　二,、導(dǎo)致高校畢業(yè)生就業(yè)能力低的原因　　1.現(xiàn)行教育體制的不足：一是課程設(shè)置缺乏科學(xué)理論的指導(dǎo),，缺乏應(yīng)有的靈活性,、科學(xué)性、時代性和實用性,，導(dǎo)致學(xué)?！爱a(chǎn)品”與市場需求脫節(jié)；二是管理機構(gòu)僵化,，管理制度不健全,，如本科生一般為四年，碩士,、博士研究生各為三年,，不容許提前完成學(xué)業(yè)或延遲畢業(yè)；三是勞動保障,、人事,、教育、工會,、共青團,、婦聯(lián)、殘聯(lián)等部門和社團組織等對如何更好的提升大學(xué)生就業(yè)能力,，促進學(xué)生就業(yè)能力缺乏協(xié)調(diào),，降低了政策的效用水平?！　?.教學(xué)崗位及教學(xué)管理存在不足：一是專業(yè)設(shè)置與實踐脫節(jié),、師資缺乏實踐經(jīng)驗、教材知識陳舊落后,；二是對學(xué)生的管理仍處在以班主任為主的學(xué)生管理方式,，與現(xiàn)實的社會生活脫節(jié)，使學(xué)生處于從屬的和被動的地位,?！　?.從學(xué)生的角度來看，缺乏以提升就業(yè)能力為導(dǎo)向的指導(dǎo)思想,，在提升學(xué)生實踐能力,、創(chuàng)新能力等方面缺乏主動意識，大學(xué)生就業(yè)的途徑主要依靠政府組織有關(guān)部門介紹和學(xué)校解決就業(yè),?！　∪⑻岣叽髮W(xué)生就業(yè)能力的主要經(jīng)驗和做法　　1.加強內(nèi)涵建設(shè)和教學(xué)管理,，突出職業(yè)能力培養(yǎng)　　重視實踐教學(xué),，重視對學(xué)生能力的培養(yǎng)，以提高學(xué)生的實踐能力和創(chuàng)新能力為目標(biāo),，在廣度和深度上來凝練培養(yǎng)特色,，構(gòu)建復(fù)合型人才培養(yǎng)模式提升學(xué)生就業(yè)能力,，學(xué)校的培養(yǎng)不能靠少數(shù)人，也不能只認為是少數(shù)人的事,，更多的是讓高校學(xué)生共享優(yōu)質(zhì)教育資源,，在開展校園文化活動時，應(yīng)增強學(xué)生的參與意識,，提高學(xué)生的活動參與度,，大力加強學(xué)生文化素質(zhì)教育，同時要激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,，積極開拓學(xué)生的創(chuàng)新能力,、市場開拓能力和組織能力、經(jīng)營管理能力,，完善學(xué)生的各方面能力,。　　2.建立健全就業(yè)指導(dǎo)機構(gòu),，加強就業(yè)指導(dǎo)隊伍建設(shè)　　首先要充分調(diào)動整合高校,、科研院所、企業(yè)科技教育資源共享,，推動高校創(chuàng)新組織模式,，進一步形成人人關(guān)心就業(yè)、人人支持就業(yè)的良好局面,，形成“全程化,、全員化”的就業(yè)指導(dǎo)體系；其次建立就業(yè)指導(dǎo)的流程化管理,，從新生一入學(xué)開始,，就業(yè)指導(dǎo)就要開始工作，并根據(jù)學(xué)生自身的主觀因素和客觀條件,，確立自己的職業(yè)生涯發(fā)展目標(biāo),，選擇實現(xiàn)這一目標(biāo)的職業(yè)，通過開展就業(yè)形勢,、政策,、法規(guī)、求職技巧,、創(chuàng)業(yè)意識培訓(xùn)等活動引導(dǎo)學(xué)生關(guān)注就業(yè),；再就是積極引進專業(yè)教師，加快就業(yè)師資隊伍建設(shè),，規(guī)范政策,，加強宣傳，引進高層次師資,，進一步提高高校就業(yè)指導(dǎo)工作的科學(xué)化水平,，從而實現(xiàn)就業(yè)工作服務(wù)的職業(yè)化?！　?.發(fā)揮社會對教育的參與,，為學(xué)生提供更多的創(chuàng)新實踐機會　　高素質(zhì)人才的培養(yǎng)離不開一個有利于人才成長的良好環(huán)境，學(xué)校要加強校園文化建設(shè),，優(yōu)化育人環(huán)境,，促進學(xué)校與企業(yè)建立長期合作關(guān)系，還通過捐贈,、設(shè)置獎學(xué)金,、建立教學(xué)實踐基地和就業(yè)基地等多種方式支持學(xué)校，為提高學(xué)生就業(yè)水平,、增強就業(yè)競爭力而為學(xué)生提供一個實踐和鍛煉的機會,；高校要積極了解社會對畢業(yè)生能力的需求狀況，通過各種形式的社會實踐活動,，能使廣大學(xué)生在實踐中受教育,、長才干、拓展綜合素質(zhì),，增強社會責(zé)任感和社會適應(yīng)力,、提高綜合素質(zhì)和個性化發(fā)展，從而不斷提高學(xué)生各方面的能力,?！　?.培養(yǎng)學(xué)生的主體意識　　在當(dāng)今就業(yè)形勢依然嚴(yán)峻的形勢下，仍有一些大學(xué)生在求職過程中主動性欠佳,，不去主動搜尋相關(guān)就業(yè)信息,，不主動參加招聘會，創(chuàng)新能力不夠,。這樣的心態(tài)必然導(dǎo)致就業(yè)困難,，影響自己的職業(yè)發(fā)展。鑒于此種情況,，筆者在就業(yè)指導(dǎo)課上加強了主體性教育,，努力培養(yǎng)學(xué)生的自覺能動性，培養(yǎng)他們的主動參與意識,、探索意識和成就動機,。此外，筆者還積極培養(yǎng)學(xué)生的積極創(chuàng)造性,，著重于培養(yǎng)其創(chuàng)新意識和創(chuàng)新思維,，鼓勵有條件的同學(xué)積極進行自主創(chuàng)業(yè)?！　〗Y(jié)語：　　總之,，面對激烈的就業(yè)競爭,，大學(xué)生應(yīng)該爭取全面發(fā)展自己，認清就業(yè)形勢,，從自身出發(fā),，調(diào)整好心態(tài)，積極應(yīng)對,，完善自我,，做好就業(yè)準(zhǔn)備，調(diào)整自己的就業(yè)期望值,，努力提高個人的就業(yè)競爭力,，促使學(xué)生全身心的投入到實踐學(xué)習(xí)之中，切實提高學(xué)習(xí)能力,、實踐能力和創(chuàng)新能力,，不斷提升綜合素質(zhì)；同時高校也要以就業(yè)為主體,，以市場需求為導(dǎo)向,，合理調(diào)整專業(yè)結(jié)構(gòu)，不斷深化教學(xué)改革,，充分發(fā)揮高等教育的三大功能,，以提高畢業(yè)生的綜合素質(zhì)，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識,、創(chuàng)造能力,，從而逐步解決大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)難的問題。

個人簡歷應(yīng)該怎么寫,？

想將任何事情做好,，都需要用心，即使只是1頁簡歷,。還記得你自己高考時,，「作文」跑題的嚴(yán)重性嗎？就算文筆再優(yōu)美故事再蕩氣回腸,，也逃脫不了一個大零蛋的命運,。寫簡歷同樣是「目標(biāo)性」寫作的一種，如果所呈現(xiàn)的內(nèi)容與目標(biāo)跑偏,，就算你有拯救過地球的經(jīng)歷,，最終還是拿不到心儀的Offer。所以,，什么樣的高考作文能得高分呢,？要求不多，就兩點：1）符合出題人意圖和閱卷人口味；2）運用自己的優(yōu)勢,，寫出自己的特點,，給人眼前一亮之感。很多簡歷教學(xué)回答,，都在教你將重心放在了第2點「如何讓簡歷看起來專業(yè)整潔,，如何突出自己的優(yōu)勢,，寫出自己的特點……」卻忽略了得高分的另一個必備條件,，如何滿足出題人的意圖。閱簡歷者是簡歷考試的判官,，閱簡歷者背后還有多位出題人,，帶著來自企業(yè)和部門的意圖。如果你的簡歷不能符合他們的「意圖」,，那簡歷何來優(yōu)勢,？而且很多時候「1」和「2」之間的信息是割斷的：「1」的意圖讀不懂「2」的優(yōu)勢；「2」的優(yōu)勢配不上「1」的意圖,。明明可以相愛的兩個人,，卻不能在一起，得多難過,。接下來,，我們將反復(fù)對比「1」和「2」這兩股力量，希望將二者的距離不斷拉近,，直至在一起,。提高的簡歷通過率。

簡歷上最不該出現(xiàn)哪些詞呢,？

1,、混亂的求職方向

求職方向該不該寫，取決于你能不能寫清楚,。錯誤示范#1.1 - 求職方向：咨詢／市場／國際商務(wù)扣分點 – 多個求職方向會成一鍋粥錯誤示范#1.2 - 求職方向：運營／市場／互聯(lián)網(wǎng)／快消扣分點 – 行業(yè)/公司/崗位會成一鍋粥想要不扣分,？ - 要專一嘛~實在心里裝著別人難以取舍？那就準(zhǔn)備多個版本的簡歷,！一份簡歷,，一個方向！若槍口左右瞄準(zhǔn),，最后鳥兒就都飛走了,。想要拿高分？——越精準(zhǔn)越高分,！XXX公司XXX崗位 / XXX行業(yè)XXX崗位,，就是高分選手的標(biāo)準(zhǔn)答案。求職方向不只是寫給別人看，而是自我梳理胸有成竹后的一筆帶過,。100分簡歷的背后是將時間花在值得研究的能產(chǎn)生價值的地方,。此處是你最該花時間的地方。

2,、期望薪資

我們先來看一段求職者和招聘者的內(nèi)心戲：

看完后只覺得寶寶心里苦,，您到底要怎樣才滿意？知識點普及 ：2.1基本所有的公司崗位的薪酬待遇都是有既定區(qū)間：如果超過對方的Confidence level,，人家便不愿意浪費時間在一個不可能的Candidate身上,。2.2 薪酬與需求掛鉤。一些懶惰的招聘者會憑薪酬來判斷一個人是否有足夠的能力,，所以你要的太低,，在人家眼中就等于能力不足。希望通過不計較薪資待遇進心儀企業(yè)的朋友,，別再傻了,，相信你的對手是有紀(jì)律有組織有原則且十分冷靜的。想要不扣分,？—不寫不就得了嘛想要拿高分,？—不寫是最好的答案，簡歷中已沒有此題的價值增長空間,。但是在面試中可以有：1）爭取被offer盡可能高的級別,；2）提前了解在該級別上薪資的upper level，無限接近它,！3）如果能在面試中搞定大老板,，搞定到非你不可，那增長空間也就來啦,！其實不單是期望薪資,，寫好我們的個人簡歷，是一個看似簡單卻極為要扣細節(jié)的事兒,。一份專業(yè)的簡歷,，不僅要精準(zhǔn)展示你的個人優(yōu)勢，還要抓住面試官的眼球,。

HR篩選簡歷的規(guī)則是什么,？從面試官的角度來看，什么樣的簡歷才算一份好簡歷,？如何讓你的簡歷中「工作經(jīng)歷」看起來,，更具備競爭力？……針對簡歷撰寫問題,，知乎知學(xué)堂聯(lián)合我推出了「職場逆襲」課程這門課,，它是我多年打磨，沉淀數(shù)萬學(xué)員案例，精選豐富案例而來,，讓你求職面試即學(xué)即用,。

滿分面試五步法，給你撰寫簡歷提供雙重保險,，教你從看懂招聘要求,，挖掘自身優(yōu)勢，與招聘崗位做匹配,，掌握個人能力盤點方法,，找出核心競爭力，寫出一份打動HR的簡歷

除了方法之外,，上完課之后還可以找助教領(lǐng)取一份《滿分簡歷面試工具》和《滿分簡歷模板》,。但是必須提醒下,，看完課之后這套模板才對你有用,，直接套用模板是無效的，好的方法配上好的工具才能事半功倍,。

我不僅教求職方法,，還傳授職場的底層邏輯，課程還涵蓋跳槽轉(zhuǎn)行,、簡歷面試,、升職加薪、溝通表達,、商業(yè)邏輯,、高管思維、副業(yè)啟動等數(shù)十職場逆襲的方向,，這也是我從三本學(xué)校畢業(yè),，在沒有優(yōu)渥的家庭條件，沒有資源沒有人脈沒有特長情況下,，靠自己的努力在短短的8年時間從月薪3000到年薪百萬的逆襲秘籍,。

我把自己的成長逆襲之路總結(jié)成方法論，形成了一套「普通人職場逆襲體系」,，做出了職場逆襲這門課程,，幫助數(shù)萬人實現(xiàn)了職場逆襲。

他們根據(jù)我的方法做細致化,、符合自身情況的拆解,，從行政崗位跳槽到大廠做財務(wù)助理的，從傳統(tǒng)行業(yè)跳槽到互聯(lián)網(wǎng)的,，也有在大三就確定了職業(yè)路徑的……

用好簡歷,，敲開面試之門

無論你在任何時候，這些方法都可以進行復(fù)用

3、場面兒的自我評價

扣分點—這道題一般不會扣分,。但是寫簡歷是一個不斷去掉低價值點,，替換成高價值點的過程。只有當(dāng)全篇分布的內(nèi)容都是高價值點時,，才有得滿分的可能,。場面兒的自我評價 = 沒血沒肉 = 讓人記不住。簡歷是寸草寸金的疆土,，是不進則退的比賽,，不扣分，已扣分,。想要拿高分,？ 那就或不寫，或讓人眼前一亮,！精煉,、幽默、吸睛,、親和,。只能點撥至此啦，滿分作文總有一些只可意會不可言傳的東西,。

4,、廢字／廢詞／廢句

右上角只見你照片中長發(fā)及腰，你敢說左上角大寫的「性別：女」不是多余的,？+86 138 XXX XXXX,，可不就是「手機號碼」么…家庭地址，都寫到街道門牌號啦,，可我并不想去你家做客呀想要拿高分,？—重新審視簡歷中諸多的「多此一舉」，留出空間給更有價值的字和句,?！肝覐倪@段工作中鍛煉了較強的XXX能力」vs「鍛煉較強的XXX能力」，是否有區(qū)別和價值的流失,？簡歷中不會有人審核你的grammar是否主謂賓齊全,。「協(xié)助氫氧化鈉硫酸銅項目的數(shù)據(jù)收集與分析」vs「協(xié)助項目的數(shù)據(jù)收集與分析」,，銀行的面試官是否在意丟了「氫氧化鈉硫酸銅」呢,？想要拿高分？——記住一條原則：如果你寫上去的文字,，既不能幫助理解,，也不能提升簡歷通過率,，請果斷刪除。

很多朋友寫簡歷的時候,，不知道如何體現(xiàn)自己的工作成果,，也明白怎樣才能把「工作經(jīng)驗」和「目標(biāo)崗位」JD匹配，更別說那些沒有相關(guān)經(jīng)驗,，轉(zhuǎn)行求職朋友甚至都沒有寫的方向,。

除了工作經(jīng)驗之外，還有哪些因素可以打動HR,，增加進入面試的機會,？

這套求職量化工具，正在求職或者尋找新機會的職場人,，還是求職迷?；蚣磳⑦~入職場的大學(xué)生，或者缺乏長期規(guī)劃的迷茫職場人都可以拿來即看即用,。

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5,、夸張詞匯

「非常擅長數(shù)據(jù)的處理」、「極其具備親和力」,、「極具領(lǐng)導(dǎo)力……」扣分點 – 簡歷像文章,，分為不同的調(diào)性。想想我們平時看到過的一些企業(yè)公關(guān)稿,，總是有企業(yè)高調(diào)到不可一世,，有企業(yè)低調(diào)樸實中顯露實力。簡歷面向的世界比軟文面向的世界簡單的多,。我不敢說夸張的調(diào)性一定會扣分,，但是專業(yè)得體且調(diào)性適中的簡歷，得高分的概率大一些,。

6,、口語化詞匯

口語化示范：由于有過5年的XXX經(jīng)驗，所以對于這份新的工作可以很快的上手,，不到1年幾乎已經(jīng)可以負責(zé)整個版面,，獲得部門老板的一致好評,。矯正示范：快速掌握XXX所需的XXX能力和XXX能力，不到1年快速成長至可獨立負責(zé)整個版面,，并獲上級肯定,。

簡歷是紙筆的語言，而它的用途決定了它不可以只是日常聊天,。它需在傳達信息的同時傳達出職場人的專業(yè),、規(guī)范與素養(yǎng)。

7,、無關(guān)詞匯

想要拿高分,？——如果Offer是靶心，如何將簡歷中的字字句句都調(diào)整方向至瞄準(zhǔn)靶心,，做到字字都是關(guān)鍵字,，字字都有存在的意義。并時刻謹記簡歷100分的guiding principle：簡歷的唯一目的,，就是獲取面試,。我知道第7類詞匯 – 無關(guān)詞匯，是很多人心中的痛：我又不是對方肚子里的蛔蟲,，我怎么知道他們想看什么,，哪些詞匯才是無關(guān)詞匯呢？我為你準(zhǔn)備了懶人求職工具,，傻瓜式5步設(shè)計,，幫助你解決從求職方向瞄準(zhǔn)到簡歷準(zhǔn)備到面試突破的全過程。

個人簡歷該怎么寫?

寫好一份簡歷對同學(xué)們來說是走向社會的敲門磚,，一份優(yōu)秀的簡歷能夠向應(yīng)聘的企業(yè)更好地展示自己,，從而贏得一份心儀的工作，因此,，怎樣制作一份優(yōu)秀的簡歷至關(guān)重要,！

下面跟著小編來學(xué)習(xí)如何做好一份簡歷吧~

一、簡歷應(yīng)包含的信息

●完整的個人信息

例如姓名,、性別,、民族、年齡,、政治面貌,、聯(lián)系方式（包含電話、微信,、郵箱等）,。填寫重要信息即可，切忌過于冗雜,。其他相關(guān)信息根據(jù)招聘單位具體要求填寫,。

●正式得體的照片

照片要正式,、大方、得體,、清晰,，最好是近期免冠證件照。注意照片與本人形象不能有太大差別,。

●教育經(jīng)歷

教育經(jīng)歷建議大家從大學(xué)開始寫起,，盡量寫與求職崗位相關(guān)的課程，和在校培訓(xùn)過的技能,。這里建議大家寫上自己在校獲得過什么獎項,，參加過什么與求職崗位相關(guān)的社團，有無任職過什么崗位,，豐富一下自己的簡歷,，撿重點寫就行，最好用阿拉伯?dāng)?shù)字羅列出3~4點,。

●技能證書

將大學(xué)期間獲得的證書按重要順序羅列或進行分類總結(jié),，例如：

●實習(xí)/工作經(jīng)歷

突出與應(yīng)聘崗位相關(guān)的工作經(jīng)歷，在講述工作內(nèi)容的同時要強調(diào)自己的職責(zé)和在工作中取得的成就,，將成果量化,，拒絕假大空。

還可以進一步表達一下自己在工作中的收獲與進步,，例如：

●自我評價

內(nèi)容應(yīng)該總結(jié)自己的經(jīng)驗和特長,，使用簡潔的文字闡述自己與職位相符合的優(yōu)點，篇幅不要過長,，注意簡歷的整體美觀度,。例如：擁有良好的溝通能力，性格比較開朗,。

案例展示：

二、簡歷撰寫原則

◆美觀性

要想在一眾簡歷中脫穎而出,，首先要做到美觀得體,。在撰寫簡歷的時候，可將自己假想成招聘人員,，每天看成千甚至上萬張簡歷,，你會最想看到什么樣的簡歷呢？

我們也可以充分利用網(wǎng)絡(luò)資源,，找到最適合自己的簡歷模板,。

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◆匹配性

寫簡歷之前，需要把應(yīng)聘單位的崗位介紹和工作職責(zé)研究透徹,。提取關(guān)鍵詞,，邊寫邊反思：這句話與應(yīng)聘崗位有沒有關(guān)系,，是否有寫的必要？

例如：某會計機構(gòu)招聘要求如上,，大家在簡歷中就要重點介紹自己使用Excel的能力,，以及團隊協(xié)作能力，最好配上數(shù)據(jù),，將能力量化,。

◆簡潔性

對企、事業(yè)單位來說,，每場招聘都會收到海量簡歷,，過于詳細的簡歷并不出彩，且難以突出應(yīng)聘者的核心優(yōu)勢,。

因此,，應(yīng)該確保簡歷簡明扼要、重點突出,，用數(shù)字和結(jié)果體現(xiàn)競爭優(yōu)勢,。盡量讓面試官在最短的時間內(nèi)，了解應(yīng)聘者所具備的能力和價值,。

三,、優(yōu)化簡歷

有同學(xué)苦惱寫簡歷才發(fā)現(xiàn)自己是個“三無大學(xué)生”,無高績點，無實習(xí)經(jīng)歷無社團,、學(xué)生會等學(xué)生工作經(jīng)歷,別著急,，你還有救！

無高績點：無硬性要求的情況下,，選擇績點高并與崗位要求貼近的專業(yè)課放在簡歷上,。

無實習(xí)經(jīng)歷、無社團,、學(xué)生會等學(xué)生工作經(jīng)歷：可以選擇高質(zhì)量的兼職經(jīng)歷替代實習(xí)經(jīng)歷,，優(yōu)質(zhì)的自學(xué)能力和培訓(xùn)經(jīng)歷同樣可以讓HR對你產(chǎn)生興趣。

在填寫簡歷時同學(xué)們可以采用STAR法則（情境,、任務(wù),、行動、結(jié)果）,，“在什么樣的情況下,，使用了什么方法做了什么事，達成了什么樣的結(jié)果,，這個結(jié)果起了什么樣的作用”

同時,，我們也要未雨綢繆，要想畢業(yè)時寫出一份優(yōu)秀的簡歷,，同學(xué)們在大學(xué)期間就要多豐富自身經(jīng)歷,，積累足夠的經(jīng)驗,。

四、簡歷注意事項

◆命名要正規(guī)

可以將簡歷命名為：應(yīng)聘崗位+姓名+學(xué)校+學(xué)歷+崗位+聯(lián)系方式,，通過郵箱發(fā)送簡歷時及時修改郵箱用戶名,。

◆注意文件格式

文件采用pdf格式，相比word,，pdf不容易亂碼,、排版工整，縮放自如,，更加美觀專業(yè),。

◆放作品

有拿得出手的作品可以將其轉(zhuǎn)換成二維碼或鏈接放在簡歷中，既方便查看,，又不容易被忽略,。

◆寫亮點

簡歷需要在有限的篇幅里介紹自身情況，根據(jù)崗位要求突出自身亮點和核心競爭力,。詳略得當(dāng),，邏輯清楚。

◆檢查細節(jié)

寫完簡歷后要仔細檢查,，注意細節(jié),，切忌出現(xiàn)錯別字、基本信息錯誤等問題,。

面試時不要害怕緊張,，事先了解好參加應(yīng)聘公司的情況，根據(jù)個人經(jīng)歷和目標(biāo)崗位,，提前準(zhǔn)備個人介紹和面試問題,，調(diào)整心態(tài)自信地參與面試，一定會有好的結(jié)果,！

個人簡歷名稱怎么寫,？

簡歷名稱填寫參考：簡歷（英語：resume），顧名思義,，就是對個人學(xué)歷,、經(jīng)歷、特長,、愛好及其它有關(guān)情況所作的簡明扼要的書面介紹。簡歷是有針對性的自我介紹的一種規(guī)范化,、邏輯化的書面表達,。對應(yīng)聘者來說，簡歷是求職的“敲門磚“,。

農(nóng)民個人簡歷怎么寫,？

看你想求職哪一方面的工作,，看工作需要具備什么樣的能力和個人品質(zhì)，如果自己有比較符合的技能或品質(zhì)可以在簡歷上展現(xiàn)出來,。（希望對你有幫助）

個人簡歷怎么寫最好,？

個人簡歷，除了正常填寫的資料以外,，最好詳細填寫你都干過那些事情,，獲得過什么獎項，這些都是給你加分的,。