cis理論在促銷中的目的,?
cis理論在促銷中的目的,?
CIS包括三部分,即MI(理念識(shí)別)、BI(行為識(shí)別),、VI(視覺識(shí)別),,它是企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念,、企業(yè)管理,、文化素質(zhì)、經(jīng)營(yíng)方針,、產(chǎn)品開發(fā),、商品流通等有關(guān)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的所有因素的外在表現(xiàn),為了使企業(yè)內(nèi)部對(duì)企業(yè)的自我識(shí)別與來自企業(yè)外部對(duì)企業(yè)特性的識(shí)別認(rèn)同一致,、達(dá)成共識(shí),。
CIS更多的目的其實(shí)就是為了保持企業(yè)、產(chǎn)品,、品牌的持久性和一致性,,為了使企業(yè)、產(chǎn)品,、品牌能夠高質(zhì)量的可持續(xù)發(fā)展。
舉個(gè)簡(jiǎn)單的例子,。
一個(gè)品牌的LOGO,,如果用一段時(shí)間就變,在用一段時(shí)間還變
一個(gè)企業(yè)員工的工作服,,今天還是白色的,,明天換成了黃色,下個(gè)月又變成紅色
一個(gè)產(chǎn)品的包裝,,今天還是袋裝,,下個(gè)月?lián)Q包裝變成桶裝,,再下個(gè)月又變成盒裝......
這樣變來變?nèi)ルy道不會(huì)對(duì)企業(yè)和品牌造成影響嗎?
所以CIS最主要的作用就是對(duì)外表現(xiàn)的一致性,。而通過一致性才會(huì)為企業(yè)和品牌帶來更多的益處,,如消費(fèi)者的信任、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力增強(qiáng),、企業(yè)凝聚力增強(qiáng)等等,。
行為管理理論和古典管理理論區(qū)別?
20世紀(jì)初,,以弗里得里克.泰勒等為代表,,開創(chuàng)了科學(xué)管理理論學(xué)派,并推動(dòng)了科學(xué)管理實(shí)踐在美國(guó)的大規(guī)模推廣和開展,。泰勒提出了“計(jì)件工資制”和“計(jì)時(shí)工資制”,,提出了實(shí)行勞動(dòng)定額管理。1911年泰勒發(fā)表了《科學(xué)管理原理》一書,,這本著作奠定了科學(xué)管理理論的基礎(chǔ),,因而被西方管理學(xué)界稱為“科學(xué)管理之父”。 泰勒的科學(xué)管理也可以叫做古典管理學(xué),。
研究人類行為規(guī)律的科學(xué)稱為《行為學(xué)》,,歸屬于管理科學(xué)。也可以叫做行為管理學(xué),。
行為規(guī)律
1,、 在特定的環(huán)境之中,具有特定個(gè)性的人,,有特定的行為,。
2、 在相似的環(huán)境之中,,具有相似個(gè)性的人或相似共性的群體,,有相似的行為表現(xiàn)。
3,、 任何一種行為,,都會(huì)相應(yīng)產(chǎn)生一種以上的后果。任何一種控制行為的行為,,也都會(huì)相應(yīng)產(chǎn)生一種以上的后果,。而任何一種行為的后果,都有其自身固有的演化規(guī)律,,與行為者和實(shí)施控制行為者的主觀愿望無關(guān),。
行為管理學(xué)與科學(xué)管理學(xué)的區(qū)別是前者注重人性的要素,后者注重事物的規(guī)律,。
亞馬遜管理促銷收費(fèi)嗎,?
那選管理促銷,,這個(gè)店面是要收費(fèi)的,顧客是不收費(fèi)的
亞馬遜管理促銷多久生效,?
48小時(shí),,亞馬遜優(yōu)惠券設(shè)置之后,會(huì)在48小時(shí)內(nèi)激活,也就是48小時(shí)后優(yōu)惠券就會(huì)生效了。同時(shí),商家也可以隨時(shí)取消優(yōu)惠券,。
首先是登錄亞馬遜賣家中心,,找到“廣告活動(dòng)管理”,選擇“創(chuàng)建廣告活動(dòng)”,,然后選擇商品推廣,、品牌推廣或者品牌旗艦店任一類型,之后就可以開始設(shè)置廣告,,就像是商品推廣的話,,是可以選擇手動(dòng)廣告跟自動(dòng)推廣告兩種模式的。
促銷員管理方案,?
促銷員管理制度
1.所有人員都必須嚴(yán)格保證出勤,,按時(shí)上班、下班,,不得無故離開工作崗位,,如果確實(shí)因故請(qǐng)假,務(wù)必寫申請(qǐng)書,,說明原因,。
2.工作時(shí)間保持儀表形象,,服飾得體,,精神煥發(fā)?! ?/p>
3.顧客就是上帝,,對(duì)顧客要保持微笑,對(duì)于顧客的問題要耐心解答,,切忌對(duì)顧客發(fā)火,。
4.促銷人員有義務(wù)熟悉業(yè)務(wù)知識(shí),,包括白酒的常識(shí),、銷售技能等等?! ?/p>
5.鼓勵(lì)大家在銷售中競(jìng)爭(zhēng),但是不得出現(xiàn)挖顧客等惡意競(jìng)爭(zhēng)現(xiàn)象,?! ?/p>
6.要切實(shí)維護(hù)企業(yè)形象和品牌形象,,爭(zhēng)取給顧客留下好印象?! ?/p>
7.對(duì)于公司財(cái)物,,要注意開源節(jié)流,要貫徹節(jié)約,、簡(jiǎn)樸的作風(fēng),。
8.鼓勵(lì)員工向領(lǐng)導(dǎo)提出良好的建議,,但是不得隨便頂撞,、否決領(lǐng)導(dǎo)做出的決議?! “拙拼黉N方案 1.市場(chǎng)調(diào)查: 在日常的經(jīng)營(yíng)過程中要有意調(diào)查消費(fèi)者的消費(fèi)習(xí)慣和競(jìng)爭(zhēng)者信息,。 可以通過設(shè)置調(diào)查問卷對(duì)于采樣的顧客進(jìn)行調(diào)查,,樣本容量可以根據(jù)企業(yè)自身的經(jīng)費(fèi)和人力來適當(dāng)確定,。有些顧客還可以進(jìn)行深度訪談。對(duì)于競(jìng)爭(zhēng)者的信息可以通過多種渠道了解,,例如暗訪,、打聽。市場(chǎng)營(yíng)銷的第一步就是做調(diào)研,,如果沒有這一步的話,,那么后面的方案就只是企業(yè)人員的自我想象了。這好比打仗,,獲取情報(bào)是做出方案的依據(jù),。 2.市場(chǎng)細(xì)分: 經(jīng)過第一步的調(diào)查,,然后要對(duì)調(diào)查結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,。要找出性別、年齡,、收入,、職業(yè)、籍貫等等因素對(duì)結(jié)果的影響程度分別是什么,。例如:月收入3000元的人喜歡買什么檔次的白酒,,西北省份和南方省份的顧客對(duì)這些有哪些偏好等等,哪些職業(yè)的人經(jīng)常需要喝酒等等,?! ∵€要知道競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手最近的銷售情況如何,他們賣的是哪些牌子的白酒,,他們是怎么搞促銷活動(dòng)的,,等等,。 然后找出兩三個(gè)細(xì)分的市場(chǎng),,細(xì)分市場(chǎng)不能太多,,太多了相當(dāng)于沒有細(xì)分。細(xì)分的目的在于找準(zhǔn)目標(biāo),,精確打擊目標(biāo),。例如牛奶產(chǎn)品,細(xì)分出了高鈣奶,、酸酸奶,、益生菌奶等等細(xì)分市場(chǎng)?! ?.確定主題: 經(jīng)過前面兩步,,然后就是確定促銷主題。比如,,國(guó)慶節(jié)可以搞一個(gè)“繽紛國(guó)慶,,有酒有禮”的主題;比如中秋節(jié)可以搞一個(gè)“溫馨中秋,,喝酒聚會(huì)送月餅”等等,。要根據(jù)具體的時(shí)間、空間設(shè)計(jì)恰當(dāng)?shù)闹黝},?! ?.促銷準(zhǔn)備: 要對(duì)銷售人員進(jìn)行針對(duì)性的培訓(xùn)?! ?duì)促銷場(chǎng)所的裝飾,、燈光、店內(nèi)陳設(shè)進(jìn)行調(diào)整,,對(duì)于宣傳彩頁(yè),、海報(bào)等等也要做精心設(shè)計(jì),要與促銷主題一致,?! ?.促銷實(shí)施: 對(duì)正在促銷的活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)一定要嚴(yán)格把控,注意隨時(shí)調(diào)整現(xiàn)場(chǎng)工作人員的方式,。如果,,某一品牌或者某一價(jià)位的白酒銷量大,要注意及時(shí)補(bǔ)貨,。對(duì)現(xiàn)場(chǎng)促銷員的行為尤其要監(jiān)控,。 6.反饋總結(jié): 活動(dòng)結(jié)束以后,要把促銷過程中出現(xiàn)的各種重大情況進(jìn)行討論總結(jié),,以便在下次活動(dòng)中有經(jīng)驗(yàn)可以借鑒,,并且可以查漏補(bǔ)缺、不斷進(jìn)步,。
以何種理論作為管理理論?
現(xiàn)代管理理論階段主要指行為科學(xué)學(xué)派及管理理論叢林階段,,行為科學(xué)學(xué)派階段主要研究個(gè)體行為,、團(tuán)體行為與組織行為,重視研究人的心理,、行為等對(duì)高效率地實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的影響作用,。行為科學(xué)的主要成果有梅奧(Mayo,1880-1949)的人際關(guān)系理論,、馬斯洛(A.H.Maslow,,1908-1970)的需求層次理論、赫茨伯格(F.Herzberg)的雙因素理論,、麥格雷戈(D.M.McGregor,,1906-1960)的“X理論-Y理論”等。
戰(zhàn)后40年代到80年代,,除了行為科學(xué)學(xué)派得到長(zhǎng)足發(fā)展以外,,許多管理學(xué)者都從各自不同的角度發(fā)表自己對(duì)管理學(xué)的見解。這其中主要的代表學(xué)派有:管理過程學(xué)派,、管理科學(xué)學(xué)派,、社會(huì)系統(tǒng)學(xué)派、決策理論學(xué)派,、系統(tǒng)理論學(xué)派,、經(jīng)驗(yàn)主義學(xué)派、經(jīng)理角色學(xué)派和權(quán)變理論學(xué)派等,。這些管理學(xué)派研究方法眾多,,管理理論不統(tǒng)一,各個(gè)學(xué)派都有各有自己的代表人物,,各有自己的用詞意義,,各有自己所主張的理論、概念和方法,,孔茨(H.Koontz,,1908-1984)稱其為管理理論叢林。
存貨管理理論,?
存貨管理是將廠商的存貨政策和價(jià)值鏈的存貨政策進(jìn)行作業(yè)化的綜合過程,。反應(yīng)方法或稱拉式存貨方法,是利用顧客需求,通過配送渠道來拉動(dòng)產(chǎn)品的配送,。另一種管理理念是計(jì)劃方法,,它是按照需求量和產(chǎn)品可得性,主動(dòng)排定產(chǎn)品在渠道內(nèi)的運(yùn)輸和分配,。第三種方法,,或稱混合方法,即用邏輯推理將前兩種方法進(jìn)行結(jié)合,,形成對(duì)產(chǎn)品和市場(chǎng)環(huán)境作出反應(yīng)的存貨管理理念,。一項(xiàng)綜合的存貨管理戰(zhàn)略將詳細(xì)說明各種政策,并用于確定何處安排存貨,、何時(shí)啟動(dòng)補(bǔ)給裝運(yùn)和分配多少存貨等過程,。
存貨決策包括決定訂貨時(shí)間與訂購(gòu)數(shù)量。當(dāng)存貨水準(zhǔn)下降到一定水準(zhǔn)時(shí),,必須發(fā)出訂單,,此時(shí)的存貨水準(zhǔn)稱為訂購(gòu)點(diǎn)(Or-der Point) 或再訂購(gòu)點(diǎn)(Reorder Point)。
ups管理理論,?
應(yīng)該是科學(xué)管理理論,。UPS的工程師們對(duì)每一位司機(jī)的行駛路線都進(jìn)行了時(shí)間研究,并對(duì)每種送貨,、暫停和取貨活動(dòng)都設(shè)立了標(biāo)準(zhǔn),。
這些工程師們記錄了紅燈、通行,、按門鈴,、穿過院子、上樓梯,、中間休息喝咖啡的時(shí)間,,甚至上廁所的時(shí)間,將這些數(shù)據(jù)輸入計(jì)算機(jī)中,,從而給出每一位司機(jī)每天工作中的詳細(xì)時(shí)間表,。
每個(gè)員工必須嚴(yán)格遵循工程師設(shè)定的程序工作,才能完成每天的定額任務(wù),。
cpr管理理論,?
持續(xù)供貨補(bǔ)充(continuous products replenishment,CPR)管理模式,,與連續(xù)庫(kù)存補(bǔ)充計(jì)劃(continuous replenishment program,,CRP)在理念上是相同的,是指利用及時(shí)準(zhǔn)確的銷售商品數(shù)量的實(shí)時(shí)信息,,并結(jié)合庫(kù)存信息,,運(yùn)用預(yù)先規(guī)定的庫(kù)存補(bǔ)充程序,,更加科學(xué)與準(zhǔn)時(shí)地確定發(fā)貨補(bǔ)充數(shù)量和配送時(shí)間的計(jì)劃方法。
公園管理理論,?
公園管理
公園管理,,是對(duì)公園內(nèi)古樹名木的保護(hù)和管理,保證古樹名木正常生長(zhǎng),。
基本信息
中文名
公園管理
外文名
Park Management
保證
古樹名木正常生長(zhǎng)
基本介紹
對(duì)公園內(nèi)古樹名木的保護(hù)和管理,,保證古樹名木正常生長(zhǎng)。
對(duì)公園設(shè)施進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng),,保證設(shè)施完好,。
保護(hù)公園內(nèi)的文物和有紀(jì)念意義的建筑物、設(shè)施等,,建立保護(hù)措施,保證文物和設(shè)施完好,。
加強(qiáng)公園內(nèi)的環(huán)境保護(hù),。
做好園林植物病蟲害防治工作,防止園林植物病蟲害發(fā)生和蔓延,。
在公園內(nèi)明顯的位置設(shè)置游人須知,、引導(dǎo)標(biāo)牌、警示標(biāo)志等設(shè)施,。
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