組織策劃的職能是什么
釋義1. 組織職能是指按計劃對企業(yè)的活動及其生產(chǎn)要素進(jìn)行的分派和組合。組織職能對于發(fā)揮集體力量、合理配置資源,、提高勞動生產(chǎn)率具有重要的作用。 釋義2.管理學(xué)認(rèn)為,,組織職能一方面是指為了實施計劃而建立起來的一種結(jié)構(gòu),該種結(jié)構(gòu)在很大程度上決定著計劃能否得以實現(xiàn),;另一方面,,是指為了實現(xiàn)計劃目標(biāo)所進(jìn)行的組織過程。
策劃的職能 是什么,?
在悠悠的歷史長河中,,在茫茫的人海中,找一個人物來代表策劃,,作為策劃的第一形象代言人,,那非諸葛亮莫屬。因為他既是一位策劃的理論家,,也是一位杰出的實踐家,既是一位歷史人物,,也是一位文學(xué)人物,。
一千八百年前,一位年方27歲的青年下崗職工,,在農(nóng)閑的季節(jié),,只身來到“隆中人才交流市場”,去應(yīng)聘“劉備股份有限公司”的“企劃部經(jīng)理”,,遞交了一篇著名的應(yīng)聘報告——《隆中對》,。這僅僅三百六十字的“應(yīng)聘報告”是策劃界廣泛仿用的戰(zhàn)略名篇。論格式非常符合人性,,邏輯簡潔,,環(huán)環(huán)相扣,一氣呵成,,一脈穿底,。論內(nèi)容非常合乎現(xiàn)代戰(zhàn)略策劃的理論結(jié)構(gòu)。就是這區(qū)區(qū)三百六十字,,引三國無數(shù)英雄競折腰,。劉備按它行事,僅憑關(guān)張二將,,以無博有,,以小博大,,竟能很快立國;劉備稍有違背,,半途而廢,,損邦誤國,留下終身遺憾,。這就是“策”,。
“策”字的原形,上為竹字頭,,下面一個宋字,。“宋”原意是一聲巨響,,所以,,“策”就是用鋒利的竹子打擊出一聲巨響,我們引申來說,,“策”就是道破天機,。什么是“天機”?“天機”就是最高的機理,,最高的規(guī)律,。世界上什么力量最偉大?規(guī)律的力量是最偉大的,。順規(guī)律者昌,,逆規(guī)律者亡。柔弱的一滴水,,如果符合規(guī)律地流動,,它可以輾轉(zhuǎn)千沼,不遠(yuǎn)萬里,,終歸于大海,。從貧民到總統(tǒng),從大老板到窮光蛋,,人間一切驚心動魄,、起起伏伏,都是由規(guī)律來掌控的,。諸葛亮三百多字就道破了三國時期競爭的規(guī)律,,也就這三百多字湊足了諸葛亮“入股”“劉備股份有限公司”的“原始資本”。知識不在于其千言萬語,,長篇大論,,只在于它是否觸及了“天機”,是否“策”到了規(guī)律。影響世界進(jìn)程的名篇名著往往是短小精悍的,。老子五千字就使道德有經(jīng),,孫子又五千字就使兵家有法,愛因斯坦的一千多字就使原子彈有了搖籃,。也許在某些大學(xué),,憑這樣的短篇,連講師你也評不上……,。
能“策”的人,,能指出規(guī)律的人,本來就不多,,進(jìn)而利用規(guī)律,,抓住機會,雷厲風(fēng)行,,巧做大業(yè),,獨領(lǐng)風(fēng)騷,這樣的人就更少了,。策劃的“劃”,,就是指在“策”的基礎(chǔ)上能夠?qū)б绷鞯娜恕VT葛亮不僅能“策”,,還善于“劃”,。在他加入劉備公司不久,曹操揮兵南下,,80萬大軍飲馬長江,,競爭格局,驟然變化,。巨變之中,必有機遇,。于是,,按《隆中對》的戰(zhàn)略方案,諸葛亮果斷地在赤壁這個小漁村,,劃了一個“高新園區(qū)”,,上了兩個“高新技術(shù)項目”,一個是“火燒赤壁”,,另一個是“草船借箭”,。專利發(fā)明后進(jìn)行了無形資產(chǎn)評估,然后造勢,,到東吳開展大規(guī)模的招商引資,,組成了合資公司,經(jīng)營了幾個月,就開始分紅,,分到了荊州,,又分到了益州。這兩塊資產(chǎn)來得成本低廉,,但價值連國,。這就是“劃”,這就是取得領(lǐng)先優(yōu)勢,,導(dǎo)引潮流,。
策劃又稱“策略方案”和“戰(zhàn)術(shù)計劃”(Strategical Planning / Tactical Planning)是指人們?yōu)榱诉_(dá)成某種特定的目標(biāo),借助一定的科學(xué)方法和藝術(shù),,為決策,、計劃而構(gòu)思、設(shè)計,、制作策劃方案的過程,。
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