即使非營(yíng)利組織符合免稅條件,，也不一定其所有收入都能夠免稅，能夠免稅的只限于非營(yíng)利組織從事非營(yíng)利性活動(dòng)取得的收入,。我國(guó)的非營(yíng)利組織一般不能從事營(yíng)利性活動(dòng),，為規(guī)范此類組織的活動(dòng)，防止從事營(yíng)利性活動(dòng)可能帶來的稅收漏洞,，對(duì)非營(yíng)利組織的營(yíng)利性活動(dòng)取得的收入不予免稅,。

非營(yíng)利組織有部分收入納稅要怎么做

非營(yíng)利組織（協(xié)會(huì)）適用的是事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度，報(bào)表也是事業(yè)單位會(huì)計(jì)報(bào)表,，不能用小企業(yè)的報(bào)表,。有些收入要交稅，如增值稅,、企業(yè)所得稅等,，要按照事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度規(guī)定記賬。如：
1.購(gòu)入材料
借：存貨——材料
應(yīng)繳稅費(fèi)——應(yīng)繳增值稅（進(jìn)項(xiàng)稅額）
貸：銀行存款等
2.取得收入（屬于應(yīng)繳增值稅,、營(yíng)業(yè)稅）
借：銀行存款
貸：事業(yè)收入（經(jīng)營(yíng)收入）
應(yīng)繳稅費(fèi)——應(yīng)繳增值稅（銷項(xiàng)稅額）
借：事業(yè)支出——商品和服務(wù)支出——其他
貸：應(yīng)繳稅費(fèi)——應(yīng)繳營(yíng)業(yè)稅
3.計(jì)算應(yīng)交企業(yè)所得稅
借：非財(cái)政補(bǔ)助結(jié)余分配
貸：應(yīng)繳稅費(fèi)——應(yīng)繳企業(yè)所得稅

民間非營(yíng)利組織增資怎樣做分錄

期末,，民間非營(yíng)利組織應(yīng)當(dāng)將本期限定性收入和非限定性收入分別結(jié)轉(zhuǎn)至凈資產(chǎn)項(xiàng)下的限定性凈資產(chǎn)和非限定性凈資產(chǎn)。
借：收入—捐贈(zèng)收入（或 會(huì)費(fèi)收入,、提供服務(wù)收入,、政府補(bǔ)助收入 等）
貸：凈資產(chǎn)—非限定性凈資產(chǎn) 或限定性凈資產(chǎn)

期末，民間非營(yíng)利組織應(yīng)當(dāng)將本期發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用結(jié)轉(zhuǎn)至凈資產(chǎn)項(xiàng)下的非限定性凈資產(chǎn),，作為非限定性凈資產(chǎn)的減項(xiàng),。
借：凈資產(chǎn)—非限定性凈資產(chǎn) 或限定性凈資產(chǎn)
貸：業(yè)務(wù)活動(dòng)成本 / 管理費(fèi)用 / 籌資費(fèi)用 / 其他費(fèi)用

非營(yíng)利組織的生命周期及其各個(gè)階段的領(lǐng)導(dǎo)模式

組織所處階段 領(lǐng)導(dǎo)模式
第一階段 “帶動(dòng)式”領(lǐng)導(dǎo)
第二階段
“管控式”領(lǐng)導(dǎo)
第三階段
“教練式”領(lǐng)導(dǎo)
第四階段
“顧問式”領(lǐng)導(dǎo)
生命周期
1、開創(chuàng)期——其興起是由一群人的熱情,、或一個(gè)理想性的號(hào)召，或一個(gè)公共性議題開始
特點(diǎn)：熱情、活力,、理想高,，但人力、資源少
任務(wù)：最重要的活動(dòng)應(yīng)該是「規(guī)劃」與「創(chuàng)造」
時(shí)間：長(zhǎng)短不一,，2-7年

2,、 過渡期
特點(diǎn)：內(nèi)部沖突產(chǎn)生、工作人員流失嚴(yán)重,，或董事會(huì)走馬換將,，要求組織結(jié)構(gòu)或宗旨界定改革
任務(wù)：在延續(xù)性與變遷之間找出路
時(shí)間：長(zhǎng)短不一
3、正式期——又稱「科層化時(shí)期」或「穩(wěn)定期」,。當(dāng)組織內(nèi)危機(jī)感堆積到某一程度后,，會(huì)興起對(duì)制度化、建立制序于明確化的強(qiáng)烈要求,，以修正各種非正式的制度及關(guān)系,。
特點(diǎn)：組織運(yùn)作逐漸穩(wěn)定、工作人員專業(yè)性高,、有正式的溝通管道,、強(qiáng)調(diào)分工
任務(wù)：財(cái)務(wù)穩(wěn)定、建立各種制度或資料檔案,、建立組織內(nèi)部咨詢網(wǎng)絡(luò)及報(bào)告系統(tǒng)
4,、僵化期或更年期——因組織的結(jié)構(gòu)、程序,、人員等都進(jìn)入制度化期,，當(dāng)運(yùn)行一段時(shí)間后，可能趨于僵化或步入組織更新