建議：一、換個地方那個---把人馬拉到野外、公園,、草灘等
二,、各個業(yè)務室輪流主持，月底推選最好的給適當獎勵
三,、必須有的內容一定要有,。比如：業(yè)績分享，政策宣導,，
四,、讓大家共同建議早會的內容，--------在一個早會中就可以安排這樣的板塊
五,、業(yè)務經理沒必要每次都上去做推動
六,、馬上母親節(jié)了，讓大家踴躍發(fā)言-----感恩自己的母親
七,、甚至可以在適當的時候用電腦放電影

如何主持銷售會議,？

對于沒有多少經驗的人員來說，需要拋出問題給他們讓他們來解答,。也可以事先給他們布置題目,，讓他們寫下來，在寫的過程中會思考總結自己的經驗和觀察,，想多了,，也就能說出來了。

如果他們沒有一個思考的過程,，說了也等于白說,。

營銷總監(jiān)需要做些什么?

網絡總監(jiān)或網絡主管的價值應該就是協(xié)調各崗位人員的工作，并配合領導和網絡咨詢部門及市場部門甚至其他部門的工作,，凝聚團隊的力量,，而不是獨斷專行，通過對這個行業(yè)的了解,，監(jiān)督并掌握運營風險,，制定運營方向和目標，站在更高一層的角度去看待問題,。這就是存在的價值,。

員工公費旅游，還要繳稅么,？需要叫什么稅,？比例是多少？

稅法上規(guī)定:2004年1月20日起,在商品營銷活動中,企業(yè)和單位對其營銷業(yè)績突出的非雇員以培訓班 研討會 工作考察等名義組織旅游活動,通過差旅費 旅游費對個人實行營銷業(yè)績獎勵(包括實物 有價證券等),應根據所發(fā)生費用的全額作為該營業(yè)人員當期的勞務收入,按勞務報酬所得項目征個人所得稅,并由企業(yè)單位代扣代繳. 稅率20%

至于員工 應該師按照工資 薪金所得項目征個人所得稅吧 比例參照工資薪金所得個人所得稅率表:
扣除標準1600元/月,。
不超過500元的,，稅率5%,，速算扣除數為0；
超過500元至2000元的部分,，稅率10%,，速算扣除數為25
超過2000元至5000元的部分，稅率15 %,，速算扣除數為125
超過5000元至20000元的部分,，稅率20 %，速算扣除數為375
超過20000元至40000元的部分,，稅率25%,，速算扣除數為1375
超過40000元至60000元的部分，稅率30%,，速算扣除數為3375
超過60000元至80000元的部分,，稅率35%，速算扣除數為6375
超過80000元至100000元的部分,，稅率40%,，速算扣除數為10375
超過100000元的部分，稅率45%,，速算扣除數為15375

md的工作范圍和權限

1. 審核并匯編下屬部門的工作計劃
2. 制定銷售計劃和市場分析報告,，報公司討論通過
3. 分配銷售任務
4. 調度銷售資金
5. 審核，簽署省級客戶的合同
6. 考核下屬部門的工作效率
7. 下屬部門負責人的工作調配安排
8. 拜訪重要客戶
9. 巡查下屬部門的工作狀態(tài)
10. 分析并合理制定本部門的組織結構
11. 編寫本部門經濟效益損益分析
12. 審核下屬部門各項規(guī)章制度
13. 組織培訓部門負責人
14. 組織召開營銷工作討論會
15. 計劃外資金使用的審批
16. 監(jiān)督審查下屬部門的公司資產管理和分庫管理
17. 組織營銷工作評審表彰會議
18. 處理客戶糾紛
19. 協(xié)調同級部門工作
20. 審核下屬部門各項費用開支
21. 考核銷售成本
22. 對廣告促銷活動的審核
23. 對重點客戶的檔案資料管理
24. 對各銷售片區(qū)負責
25. 廣告促銷分配計劃的審批