怎樣理解組織的概念及其特點(diǎn)
多細(xì)胞動(dòng)物是由不同形態(tài)和不同機(jī)能的組織構(gòu)成的,。組織(tissue)是由一些形態(tài)相同或類似、機(jī)能相同的細(xì)胞群構(gòu)成的,。在組織內(nèi)不僅有細(xì)胞,,也有非細(xì)胞形態(tài)的物質(zhì)稱為細(xì)胞間質(zhì)(如基質(zhì)、纖維等),。每種組織各完成一定的機(jī)能,。在高等動(dòng)物體(或人體)具有很多不同形態(tài)和不同機(jī)能的組織。通常把這些組織歸納起來分為四大類基本組織,,即上皮組織,、結(jié)締組織、肌肉組織和神經(jīng)組織,。
2014年怎么樣判斷是不是進(jìn)入傳銷組織
判斷是不是傳銷,,需要從法律角度解析此行為的法律內(nèi)涵,如符合以下條件,,則屬于傳銷行為,。
依據(jù)《禁止傳銷條例》:
第二條、傳銷,,是指組織者或者經(jīng)營者發(fā)展人員,,通過對被發(fā)展人員以其直接或者間接發(fā)展的人員數(shù)量或者銷售業(yè)績?yōu)橐罁?jù)計(jì)算和給付報(bào)酬,或者要求被發(fā)展人員以交納一定費(fèi)用為條件取得加入資格等方式牟取非法利益,,擾亂經(jīng)濟(jì)秩序,,影響社會(huì)穩(wěn)定的行為。
第七條
下列行為,,屬于傳銷行為:
?。ㄒ唬┙M織者或者經(jīng)營者通過發(fā)展人員,要求被發(fā)展人員發(fā)展其他人員加入,,對發(fā)展的人員以其直接或者間接滾動(dòng)發(fā)展的人員數(shù)量為依據(jù)計(jì)算和給付報(bào)酬(包括物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和其他經(jīng)濟(jì)利益,,下同),牟取非法利益的,;
?。ǘ┙M織者或者經(jīng)營者通過發(fā)展人員,,要求被發(fā)展人員交納費(fèi)用或者以認(rèn)購商品等方式變相交納費(fèi)用,取得加入或者發(fā)展其他人員加入的資格,牟取非法利益的,;
(三)組織者或者經(jīng)營者通過發(fā)展人員,要求被發(fā)展人員發(fā)展其他人員加入,形成上下線關(guān)系,,并以下線的銷售業(yè)績?yōu)橐罁?jù)計(jì)算和給付上線報(bào)酬,牟取非法利益的,。
關(guān)于格力空調(diào)營銷方面的問題,!
格力空調(diào)的營銷做的絕對是有問題的,產(chǎn)品質(zhì)量還不知道,,但售后服務(wù)一點(diǎn)都不好,。五一剛在大中買的格力柜機(jī),被安裝人員放了三次鴿子了,,白白浪費(fèi)了兩天的時(shí)間,。好空調(diào),格力造,。你看看,,這就是明顯的產(chǎn)品導(dǎo)向,沒有體現(xiàn)出任何服務(wù)營銷方面的因素?,F(xiàn)在產(chǎn)品和服務(wù)還分得開嗎,?早知道應(yīng)該買海爾的空調(diào),質(zhì)量未必差到哪里去,,但服務(wù)至少?zèng)]的說,,看著那一張張笑臉兒心里就舒坦。真不知道售后服務(wù)公司是格力自己管理的還是簽約的供應(yīng)商,,但無論如何,,都是很差的了,以前買任何品牌的家電都沒有碰到過這種情況,。
如何構(gòu)建一個(gè)銷售組織
我認(rèn)為最好的銷售團(tuán)隊(duì)是分工明確的組織:
部分人專做開發(fā)新客戶,;
部分人專做談判定價(jià)以及技術(shù)咨詢;
部分人專做報(bào)價(jià)標(biāo)書,;
部分人專做合同,;
部分人專做售后服務(wù);
一個(gè)健康的公司都應(yīng)該以銷售為重,,以銷售為中心構(gòu)建整個(gè)公司的構(gòu)架,。
如何識(shí)別傳銷
1.沒有固定的辦公場地
2.物超所值
3.有上線和下線
4.入伙必先購買產(chǎn)品。
以上四條有三條就為傳銷,。
但是分辨出來之后要確認(rèn)是非法傳銷,?還是傳銷?
因?yàn)閲掖驌舻氖欠欠▊麂N,,而不是傳銷,。
比如說,安利,完美都是合法的傳銷公司?,F(xiàn)定義為直銷,。
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