1d2c3a4b5a 6a7c8b9a10d 11d12(abc)13(abcd)14(bcd)15錯(cuò)16錯(cuò)17對(duì)18對(duì)19錯(cuò)20錯(cuò)自己做的,，不對(duì)之處請(qǐng)多多包含

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其一，左的路線嚴(yán)重影響了我國(guó)管理科學(xué)的發(fā)展,。新中國(guó)成立后,，由于改革開放前中國(guó)搞計(jì)劃經(jīng)濟(jì)，上世紀(jì)50年代初進(jìn)行的院系調(diào)整,，將帶有管理性的院校,、科系都?xì)w并或撤消了。 其二,，改革開放前,，我國(guó)的社會(huì)科學(xué)不可能接納和推動(dòng)管理科學(xué)學(xué)科發(fā)展。 其三,，建國(guó)后至改革開放前,，自然科學(xué)家與工程科學(xué)家承擔(dān)了發(fā)展我國(guó)管理科學(xué)的歷史責(zé)任。 其四,，特定歷史條件決定我國(guó)的管理科學(xué)是依托于自然科學(xué)和工程科學(xué)發(fā)展的,。正是源于管理科學(xué)依托于自然科學(xué)與工程科學(xué)發(fā)展的這一實(shí)際，改革開放后,，隨著上世紀(jì)80年代初社會(huì)對(duì)科學(xué)管理巨大需求的出現(xiàn),，作為以管理科學(xué)基礎(chǔ)理論、管理技術(shù)與方法等為主要研究領(lǐng)域的管理科學(xué)與工程這一分支學(xué)科（學(xué)科群）迅速發(fā)展起來(lái),。管理科學(xué)學(xué)科經(jīng)過10年的不斷發(fā)展,，對(duì)促進(jìn)社會(huì),、經(jīng)濟(jì)與科技發(fā)展發(fā)揮出越來(lái)越重要的作用。當(dāng)前,，管理科學(xué)進(jìn)入了各學(xué)科全面發(fā)展時(shí)期,。20世紀(jì)70年代末至80年代末，為第一階段發(fā)展期,，這時(shí)期管理科學(xué)與工程學(xué)科的發(fā)展獨(dú)領(lǐng)風(fēng)騷,。隨著企業(yè)改革不斷深化，現(xiàn)代企業(yè)制度逐步建立與完善,，對(duì)企業(yè)進(jìn)行科學(xué)管理的社會(huì)需求日益增大,，80年代末至90年代后期，為第二階段發(fā)展期,，在管理科學(xué)與工程學(xué)科持續(xù)快速發(fā)展的同時(shí),，工商管理學(xué)科與MBA教育在我國(guó)得到快速發(fā)展。本世紀(jì)初起,，我國(guó)管理科學(xué)進(jìn)入第三階段發(fā)展期,，在我國(guó)開始建立公共管理學(xué)科與MPA教育，以公共管理為主體的宏觀管理與政策學(xué)科進(jìn)入初創(chuàng)發(fā)展期,?；仡櫣芾須v史，我們看到了管理科學(xué)在我國(guó)的發(fā)展方興未艾,。隨著第三產(chǎn)業(yè)的興起,，社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，社會(huì)對(duì)各類管理人才的需求越來(lái)越大,。例如人力資源管理,、電子商務(wù)、物流管理,、旅游和酒店管理,、金融管理等都需要管理科學(xué)做基礎(chǔ)。同時(shí)也呼喚職業(yè)經(jīng)理人來(lái)管理,，人力資源師,、物流管理師、營(yíng)銷師,、酒店經(jīng)理等無(wú)不與商務(wù)管理密切相關(guān),。作為高職高專商務(wù)管理專業(yè)，其目的是重點(diǎn)培養(yǎng)適應(yīng)我國(guó)工商企業(yè)和經(jīng)濟(jì)管理部門需要的中層次務(wù)實(shí)型綜合管理人才,，工商管理涵蓋面廣,，系統(tǒng)龐雜，涉及企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中的計(jì)劃,、組織,、領(lǐng)導(dǎo)和控制,，以及涉及人員、資金和財(cái)務(wù)的管理,。商務(wù)管理專業(yè)屬于管理學(xué)門類工商管理學(xué)學(xué)科,，是應(yīng)用性很強(qiáng)的專業(yè)。工商管理學(xué)學(xué)科的理論基礎(chǔ)是經(jīng)濟(jì)學(xué)和管理學(xué),，知識(shí)構(gòu)成跨越自然科學(xué),、人文科學(xué)的不同領(lǐng)域，研究對(duì)象涵蓋了企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)作中的財(cái)務(wù)管理,、資金籌措,、投資分析、市場(chǎng)營(yíng)銷和資源配置等各個(gè)方面,。注重實(shí)用方法技能的培養(yǎng)與訓(xùn)練是本專業(yè)的鮮明特點(diǎn),。 因?yàn)榧尤隬TO和申奧成功將直接帶動(dòng)我國(guó)外經(jīng)貿(mào)的大發(fā)展,，所以,，管理類專業(yè)人才社會(huì)需求大增將指日可待。在現(xiàn)代企業(yè)中,，一個(gè)優(yōu)秀企業(yè)家的作用超過了100名優(yōu)秀工程師,、1000名優(yōu)秀工人。目前我國(guó)越來(lái)越多的轉(zhuǎn)換企業(yè)產(chǎn)權(quán),、機(jī)制以及企業(yè)法人實(shí)行招標(biāo)制,、年薪制，實(shí)際上就是將企業(yè)的管理大權(quán)交到職業(yè)企業(yè)家手中,。而據(jù)我國(guó)近三年的統(tǒng)計(jì)資料顯示,，外方代理人正以每年500%以上的速度遞增，目前在不少大城市已形成一個(gè)職業(yè)階層,。不管是外企還是國(guó)企,，高層管理人員的價(jià)值越來(lái)越看漲。所以,，盡管管理專業(yè)的學(xué)生剛畢業(yè)的時(shí)候可能做的并不是管理的工作,，但是過幾年之后，有管理專業(yè)背景的人將會(huì)成為搶手貨,。 全球經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程加速,，中國(guó)加入WTO必將進(jìn)一步帶動(dòng)國(guó)內(nèi)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的繁榮，外來(lái)資本磨刀霍霍準(zhǔn)備拓展中國(guó)市場(chǎng),，缺乏現(xiàn)代管理理念指導(dǎo)的中國(guó)傳統(tǒng)企業(yè)將面臨嚴(yán)峻的挑戰(zhàn),。他們彌補(bǔ)缺陷的唯一出路就是引進(jìn)人才，實(shí)現(xiàn)自我改造,，向管理要效益也成了目前國(guó)內(nèi)許多大中型企業(yè)的共識(shí),。從就業(yè)角度來(lái)說,，根據(jù)職業(yè)顧問公司相關(guān)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，工商管理各個(gè)專業(yè)盡管設(shè)置和就業(yè)方向不同,，但從總體趨勢(shì)上分析,，未來(lái)五年內(nèi)各專業(yè)就業(yè)形勢(shì)依然看好。（二）工商管理專業(yè)人才的社會(huì)需求預(yù)測(cè)在需求研究中,，圍繞管理活動(dòng)的專業(yè)化,，我們分析了新世紀(jì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)商務(wù)管理類專業(yè)人才的需求。改革開放使管理活動(dòng)由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)下行政命令的附屬物轉(zhuǎn)變?yōu)橄到y(tǒng)化,、專業(yè)化的復(fù)雜活動(dòng),，對(duì)管理人才的培養(yǎng)提出了多方面、高層次的要求,。管理活動(dòng)中普遍存在著層級(jí)性,，操作層、中間層和戰(zhàn)略層的管理業(yè)務(wù),，需要培養(yǎng)不同的專業(yè)化管理人才,。根據(jù)對(duì)我國(guó)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和企業(yè)管理現(xiàn)狀的分析，認(rèn)為商務(wù)管理?？平逃詰?yīng)以培養(yǎng)中基層管理人才為主,，畢業(yè)生能夠作為現(xiàn)實(shí)工作中業(yè)務(wù)主管、部門經(jīng)理等職位的后備人才,，通過一段時(shí)期的適應(yīng)和鍛煉,，勝任這些工作。隨著以知識(shí)為基礎(chǔ)的新經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和產(chǎn)業(yè)升級(jí),，社會(huì)對(duì)綜合型戰(zhàn)略管理人才和適應(yīng)團(tuán)隊(duì)工作的新型操作層管理人才的需求,，將相應(yīng)增加。這正符合高職高專商務(wù)管理專業(yè)的特點(diǎn),。我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展很不平衡,，各個(gè)地區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)對(duì)人才的需求差別很大，要求高職高專的管理類專業(yè)根據(jù)社會(huì)需求和自身綜合實(shí)力確定商務(wù)管理教育的目標(biāo)定位,。人才成長(zhǎng)是一個(gè)動(dòng)態(tài)過程,，無(wú)論定位如何，?？平逃虒W(xué)都要為學(xué)生提供一個(gè)有競(jìng)爭(zhēng)力的起點(diǎn),，使其勝任將要面對(duì)的管理任務(wù)，并為其終身學(xué)習(xí)和持續(xù)發(fā)展打下穩(wěn)固的基礎(chǔ),。要做到這一點(diǎn),，就要為學(xué)生提供系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練，使其具備必需的知識(shí),、技能和素質(zhì),。我們分析了這些知識(shí),、能力和素質(zhì)的具體內(nèi)容，提出了培養(yǎng)基礎(chǔ)寬厚,、專通結(jié)合,、和諧發(fā)展的工商管理專業(yè)人才，并圍繞知識(shí)傳授,、能力訓(xùn)練和素質(zhì)培養(yǎng)探討了商務(wù)管理?？平逃繕?biāo)、模式和過程,。本專業(yè)發(fā)展前景本專業(yè)在我國(guó)從引進(jìn)到現(xiàn)在不過15年的歷史,。在經(jīng)歷了我國(guó)多次經(jīng)營(yíng)主體的體制改革的同時(shí)，與時(shí)俱進(jìn),，不斷壯大,。目前本專業(yè)的在校學(xué)生全國(guó)大約為50到100萬(wàn),每年約培養(yǎng)出40萬(wàn)（專科生）,。入世后,，隨著企業(yè)宏觀環(huán)境的持續(xù)優(yōu)化民營(yíng)經(jīng)濟(jì)、外資,、國(guó)企將被徹底激活,、企業(yè)總量將呈幾何級(jí)數(shù)增加,。同時(shí)對(duì)各種人才的現(xiàn)實(shí)與潛在需求也在裂變,。工商管理專業(yè)的人才培養(yǎng)貼近企業(yè)實(shí)際。從98年到2002年連續(xù)5年在全國(guó)專業(yè)人才需求榜上位居前五名,。年需求量15---20萬(wàn),。本專業(yè)的畢業(yè)生一次就業(yè)率可達(dá)90%以上。現(xiàn)實(shí)需求量大,，潛在需求量更大,。因此我們有信心根據(jù)市場(chǎng)導(dǎo)向和國(guó)際化的要求把工商管理專業(yè)辦成品牌專業(yè)。讓我們的學(xué)生在學(xué)校持續(xù)優(yōu)化的教育資源背景下,，接受顯性知識(shí)和隱性知識(shí)的雙重教育,，滿足主流經(jīng)濟(jì)、主流市場(chǎng),、主流企業(yè)的需求,。二、工商管理專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)（一）培養(yǎng)目標(biāo)：本專業(yè)主要培養(yǎng)德,，智,，體，美全面發(fā)展,，具備創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力,，具有較高的英語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力,，掌握現(xiàn)代管理基本理論和基本技能，具備專業(yè)基本素質(zhì),，適應(yīng)新經(jīng)濟(jì),，知識(shí)經(jīng)濟(jì)，經(jīng)濟(jì)全球化和國(guó)際化要求,，從事企業(yè)管理,，策劃，咨詢,，教學(xué)和培訓(xùn),，面向國(guó)際，國(guó)內(nèi)人才市場(chǎng)需求的高級(jí)管理人才,。（二）專業(yè)特色：本專業(yè)設(shè)計(jì)具有特色的現(xiàn)代營(yíng)銷高級(jí)人才培養(yǎng)方向,。除按照教學(xué)計(jì)劃開設(shè)一般工商管理課程外，還將介紹戰(zhàn)略營(yíng)銷,，一對(duì)一營(yíng)銷,，網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷，無(wú)線營(yíng)銷,，消費(fèi)心理學(xué),，廣告學(xué)，市場(chǎng)調(diào)研,，客戶關(guān)系管理,，整合營(yíng)銷，國(guó)際營(yíng)銷,，公共關(guān)系,，項(xiàng)目管理等先進(jìn)的營(yíng)銷管理內(nèi)容。通過案例教學(xué)和互動(dòng)教學(xué)等教學(xué)手段,，培養(yǎng)和提高學(xué)生的創(chuàng)新能力和實(shí)踐能力,。 三、人才培養(yǎng)規(guī)格（適合的業(yè)務(wù)崗位）（一）職業(yè)崗位能力要求：1,、掌握技術(shù),，經(jīng)營(yíng)，服務(wù)綜合能力,。主要?jiǎng)偃问袌?chǎng)營(yíng)銷,，人力資源管理等部門的經(jīng)理崗位工作。2,、有勝任本崗位工作的身體素質(zhì),，高尚的職業(yè)道德，敬業(yè)愛崗精神。3,、適應(yīng)管理工作現(xiàn)代化的要求,，熟練地操作計(jì)算機(jī)，掌握一門外語(yǔ),。（二）職業(yè)崗位知識(shí)要求：1,、掌握工商管理專業(yè)，特別是市場(chǎng)營(yíng)銷,，人力資源管理必須的管理方面的基礎(chǔ)理論知識(shí),。了解工商管理方面的政策法規(guī)。2,、掌握本專業(yè)所必須的先進(jìn)實(shí)用的專業(yè)知識(shí),， 具有一定的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域的知識(shí)和商業(yè)流通領(lǐng)域的業(yè)務(wù)知識(shí)。3,、掌握工商管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)方面的知識(shí),，4、具備一門外語(yǔ)聽,，說,，讀，寫,，譯的一般能力,。（三）本專業(yè)適合的工作崗位：本專業(yè)畢業(yè)生可適應(yīng)工業(yè)企業(yè)，商業(yè)企業(yè),，外資企業(yè),，政府部門，海關(guān),，賓館,，商場(chǎng)，會(huì)務(wù)中心,，盈利或非盈利性組織等部門的營(yíng)銷，一般管理和人力資源管理中級(jí)崗位,。計(jì)算機(jī)信息：隨著計(jì)算機(jī)的普及和技術(shù)的發(fā)展,，社會(huì)生活高度電子化，網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)發(fā)展成了人們生活的一部分,。有資料表明,，新世紀(jì)是網(wǎng)絡(luò)的世紀(jì)，網(wǎng)絡(luò)人才將是當(dāng)今人才市場(chǎng)的寵兒,。 每個(gè)人都不是萬(wàn)能的,，不可能成為全能的多面手，但只要能夠精通一個(gè)方面就可以使自己有一個(gè)比較好的發(fā)展前途。 計(jì)算機(jī)是由美國(guó)人發(fā)明的,，它的母語(yǔ)是英語(yǔ),。因此要掌握計(jì)算機(jī)知識(shí)，特別是從國(guó)外獲得最新的知識(shí),，則必須熟練地掌握英語(yǔ),，讓英語(yǔ)成為一種能夠熟練運(yùn)用的工具，而不是僅僅是一張四級(jí)證書,。 網(wǎng)絡(luò)時(shí)代所需要的人才包括： ①軟件人才,。一份最新的調(diào)查報(bào)告顯示：今后幾年，美國(guó)將有100多萬(wàn)個(gè)新職位需要軟件人才,。日本每年都從中國(guó)等國(guó)家招聘幾萬(wàn)名軟件工程師,，有關(guān)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的軟件人才則更是短缺。 ②游戲軟件人才,。在日本最熱的職業(yè)是有關(guān)游戲開發(fā)方面的專業(yè)人才,。游戲的發(fā)展越來(lái)越趨向網(wǎng)絡(luò)化，那些在游戲開發(fā)方面有特長(zhǎng),，同時(shí)又有網(wǎng)絡(luò)專業(yè)知識(shí)的人才將受到各大游戲開發(fā)公司的青睞,。 ③信息管理專家。網(wǎng)絡(luò)時(shí)代企業(yè),、公司和各種業(yè)務(wù)將更加依賴信息,，而網(wǎng)絡(luò)人才大多數(shù)在數(shù)據(jù)庫(kù)方面是專家，熟悉信息的管理,，對(duì)于企業(yè)生產(chǎn),、管理、運(yùn)輸和銷售等環(huán)節(jié)的信息管理能夠提供技術(shù)上的支持,。 ④網(wǎng)絡(luò)安全專家,。網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展同時(shí)也伴隨著網(wǎng)絡(luò)犯罪的產(chǎn)生，如何有效地進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)防范,，阻止罪犯,，是網(wǎng)絡(luò)安全專家的職責(zé)。而現(xiàn)在隨著企業(yè)對(duì)信息技術(shù)的依賴,，安全就成了企業(yè)的頭等大事,，特別是一些金融機(jī)構(gòu)、政府機(jī)構(gòu),、軍事機(jī)構(gòu)等更需要這方面的專業(yè)人才,。但是隨著信息化進(jìn)程的加快，人們的電腦知識(shí)普及越來(lái)越廣泛,，對(duì)計(jì)算機(jī)人才的要求越來(lái)越高,。另外,，從工作的角度來(lái)講，計(jì)算機(jī)人才要比工商管理人才更辛苦些,，個(gè)人認(rèn)為,。建議在參考以上建議的同時(shí)也要考慮一下選擇符合個(gè)人性格的專業(yè)。祝你好運(yùn)?。,。?/p>

計(jì)算機(jī)行業(yè)就業(yè)要好一些,，但是要提升不容易,，必須學(xué)業(yè)特精。要想成為高級(jí)IT人員就必須下功夫,。工商管理行業(yè)就業(yè)不容樂觀,。各級(jí)機(jī)關(guān)進(jìn)人都有指標(biāo)限制，要招聘考核,。到企業(yè)去做也許要好一些,，一旦有機(jī)會(huì)發(fā)揮自己的特長(zhǎng)，效益工資也是很可觀的,。