市場開放初期,，銷售比較混亂，經(jīng)常受到騙局,，貨到對方后,，錢是取不到的，總結(jié)經(jīng)驗后,，情況好多了,，廣開銷路，用心經(jīng)營,，于對方建之良好互會關(guān)系,，使自己的產(chǎn)品銷售更快！謝謝,！

公司的嫡系是每個公司的一手特產(chǎn),，目前在國內(nèi)哪里企業(yè)都有,，外企咱沒上過班不清楚！

如何快速識別這個應有的特產(chǎn),？

①一般公司開會都會產(chǎn)生分歧,；這個時候大多數(shù)能看出來一部分

②嫡系派系一般分為；董事長一部分,、總經(jīng)理一部分,、營銷總監(jiān)一部分、市場部一部分,、企劃部一部分,、生產(chǎn)技術(shù)部一部分

③想要快速融入那你就得看這些哪個部門目前最受公司老板重視；各個重要部門的一把手是公司外聘解決公司內(nèi)需迫切問題還是在公司服務(wù)多年,，老板的親信或者左右手,，平時的成績都可以看出！

④不要隨意刻意的靠攏站隊,。只要你的成績很優(yōu)秀,，不屬于公司崗位上的過渡性人物，那你在公司都可以長久而且如魚得水

給你幾個職場忠告,！

1.關(guān)系都可以走的很近,，但是要以誠待人；

2.成績很優(yōu)秀時候,，也要放低自己的心態(tài),，接受別人的批評；

3.職場中,，先執(zhí)行后申訴,，切記不可當面抬杠！

4.經(jīng)常性的謙虛點并向優(yōu)秀同事及其它部門負責人請教學習,；抱著學習態(tài)度,，沒有人會拒絕一個愛學習的人，每個領(lǐng)導都是愛才的,！珍惜人才的,，順應的理通人脈！為日后做更好的基礎(chǔ),。

5.以上都做到了,，你就是各個嫡系派系最需要拉攏的人才。說話才有份量保持中立,。前途呢你自己懂得??

祝你事業(yè)順利???

我在好多企業(yè)也經(jīng)常性遇到這類情況,，處理的好，多年過去了，很多我不認識但在一個企業(yè)上過班的都會喊一聲：老領(lǐng)導,。

這就是最好的回報及認可,！