市場開放初期,，銷售比較混亂,，經(jīng)常受到騙局,，貨到對方后,，錢是取不到的,，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)后,，情況好多了,，廣開銷路,，用心經(jīng)營,，于對方建之良好互會關(guān)系，使自己的產(chǎn)品銷售更快,！謝謝,！

公司的嫡系是每個公司的一手特產(chǎn)，目前在國內(nèi)哪里企業(yè)都有,，外企咱沒上過班不清楚,！

如何快速識別這個應(yīng)有的特產(chǎn)？

①一般公司開會都會產(chǎn)生分歧,；這個時候大多數(shù)能看出來一部分

②嫡系派系一般分為,；董事長一部分、總經(jīng)理一部分,、營銷總監(jiān)一部分,、市場部一部分、企劃部一部分,、生產(chǎn)技術(shù)部一部分

③想要快速融入那你就得看這些哪個部門目前最受公司老板重視,；各個重要部門的一把手是公司外聘解決公司內(nèi)需迫切問題還是在公司服務(wù)多年，老板的親信或者左右手,，平時的成績都可以看出,！

④不要隨意刻意的靠攏站隊(duì)。只要你的成績很優(yōu)秀,，不屬于公司崗位上的過渡性人物,，那你在公司都可以長久而且如魚得水

給你幾個職場忠告！

1.關(guān)系都可以走的很近,，但是要以誠待人,；

2.成績很優(yōu)秀時候，也要放低自己的心態(tài),，接受別人的批評,；

3.職場中，先執(zhí)行后申訴,，切記不可當(dāng)面抬杠！

4.經(jīng)常性的謙虛點(diǎn)并向優(yōu)秀同事及其它部門負(fù)責(zé)人請教學(xué)習(xí)；抱著學(xué)習(xí)態(tài)度,，沒有人會拒絕一個愛學(xué)習(xí)的人,，每個領(lǐng)導(dǎo)都是愛才的！珍惜人才的,，順應(yīng)的理通人脈,！為日后做更好的基礎(chǔ)。

5.以上都做到了,，你就是各個嫡系派系最需要拉攏的人才,。說話才有份量保持中立。前途呢你自己懂得??

祝你事業(yè)順利???

我在好多企業(yè)也經(jīng)常性遇到這類情況,，處理的好,，多年過去了，很多我不認(rèn)識但在一個企業(yè)上過班的都會喊一聲：老領(lǐng)導(dǎo),。

這就是最好的回報(bào)及認(rèn)可,！