1企業(yè)環(huán)境對于企業(yè)發(fā)展的影響

1.1擁有一個良好的工作環(huán)境才能夠使企業(yè)具有足夠的競爭力，讓企業(yè)和員工在這種競爭力中占有足夠的優(yōu)勢,。如果企業(yè)的環(huán)境衛(wèi)生沒有達到一定的標準,，不但對企業(yè)形象造成影響，同時對員工的工作也會產(chǎn)生不利影響,，使他們喪失對企業(yè)的熱情,，甚至有些員工還可能會選擇離開。如果一個企業(yè)連自己的員工都留不住,，可想而知這個企業(yè)終將被市場淘汰,。

1.2衛(wèi)生環(huán)境建設要有條不紊。就如我們黃陵礦業(yè)公司,，一個現(xiàn)代化的企業(yè),，首先給人的印象是整齊的建筑，干凈的環(huán)境,，高素質的員工,，和外圍良好的評價。美好的環(huán)境要靠優(yōu)質的基礎建設和高素質的環(huán)境管理制度,，要有一個過硬的管理團隊,。另外，企業(yè)還應當對員工有一個系統(tǒng)專業(yè)的培訓,，成立專門的衛(wèi)生檢查小組,，不定期對環(huán)境進行檢查,，做到“人過垃圾清”。還可以采用相互監(jiān)督的辦法將大家共同工作的環(huán)境衛(wèi)生標準提高,，進行不定期的員工培訓,。如果只是單純的停留在表面上，而不付諸實際行動的話是不可能實現(xiàn)良好的衛(wèi)生環(huán)境,。

1.3優(yōu)美的環(huán)境會給企業(yè)及員工帶來積極效應,，不僅會增加企業(yè)員工的工作積極性，還能夠提高工作人員的工作效率,。黃陵礦業(yè)公司近年來打造企業(yè)文化,，安全生產(chǎn)形成閉環(huán)管理，人人肩上有重擔,，個個崗位有指標,，實現(xiàn)精細化管理，崗位成本核算實現(xiàn)日結算,，月考核的體制,，帶動廣大職工的積極性，提高了公司在周邊甚至全國同行業(yè)的影響力,。由此來看,，環(huán)境優(yōu)美不但能夠帶動員工的工作積極性，還能夠使企業(yè)的效益增加,。這樣的良性循環(huán)促使企業(yè)平穩(wěn)快速發(fā)展,，從而得到更多的利益。

2實行考核方式,，進行有效管理

黃陵礦業(yè)公司由上世紀八十年代末的一個煤礦發(fā)展到現(xiàn)在集煤、化,、電,、路于一體的現(xiàn)代化煤化工集團企業(yè)，是各個階段管理的創(chuàng)新,、思想的開放以及全體職工辛勤努力的結果,，也是落實國家政策、不斷創(chuàng)新和完善管理制度的結果,。優(yōu)秀的企業(yè)會不斷完善管理制度和辦法,，同時有一套嚴格的考核細則跟進。各二級單位從管理制度方面來看,，設立了行政管理部這一專門的管理機構,，從企業(yè)的多個角度進行監(jiān)督和檢查。

2.1道路環(huán)境問題

從道路環(huán)境方面來講,，主要分為衛(wèi)生,、綠化以及道路基礎設施三個方面的內容,。其中，衛(wèi)生主要包括地面衛(wèi)生和墻面衛(wèi)生,，企業(yè)在成立專門機構對其進行監(jiān)督的同時還要對保潔隊伍進行檢查和督促,，保證衛(wèi)生打掃的質量和效率。綠化主要是綠地的養(yǎng)護和對綠地的整治修剪,，一個良好的工作環(huán)境能夠影響工作人員對工作的態(tài)度,，因此，綠化是一項非常重要的內容,。道路基礎設施也是不容忽視的,，從垃圾的放置到路面障礙都是值得注意的。

2.2廁所和餐飲衛(wèi)生

衛(wèi)生的好壞在很大程度上代表企業(yè)的形象,。要實行積極有效的管理辦法就要從衛(wèi)生抓起,，把環(huán)境衛(wèi)生放在重要位置。從辦公區(qū)到廁所再到餐飲,、周邊環(huán)境都是要考慮到的方面,。辦公區(qū)的門窗、桌面,、地面以及物品的擺放都是衛(wèi)生審核的重要項目,。這些都代表著企業(yè)的形象，在一定程度上能夠影響企業(yè)在社會上的地位,，從而影響到企業(yè)的生存和發(fā)展,。廁所的衛(wèi)生也是一項很重要的內容，室內室外都要清潔,，當然,，這需要全體員工共同努力，創(chuàng)造一個透明的監(jiān)督機制,。

除此之外,，餐飲衛(wèi)生也十分重要。工作人員在工作時要嚴格按照要求,，抓好個人衛(wèi)生,，以免影響飯菜質量。餐廳的地面,、墻面衛(wèi)生每天都要進行清潔,，包括操作間的灶臺等，盡量保持通風,、防潮,。飯菜質量，要在保證營養(yǎng)均衡的同時還要注意色澤搭配，給用餐人員一個良好的用餐環(huán)境,，以便更好地工作,。

2.3公寓管理是后勤服務項目中的一個重要因素。

職工是否休息好決定次日工作狀態(tài)是否良好,。一個良好的精神狀態(tài)對當班工作效率有很大的影響作用,。好的休息環(huán)境讓員工感受到被尊重，企業(yè)員工千里迢迢來工作,，他們在外的家就是企業(yè),，在外的安身之處就是宿舍，宿舍的條件,、管理,、服務，成為很多企業(yè)留住員工,，服務員工,，以及企業(yè)文化和思想建設的一個必備的項目，也是企業(yè)尊重員工的體現(xiàn),。

努力將企業(yè)的后備力量穩(wěn)固住,，把衛(wèi)生、道路,、綠化,、餐飲、公寓等保障性問題解決好,，服務好企業(yè)領導和員工,，只有這樣，企業(yè)才能夠最大程度的激發(fā)員工的工作熱情和干事的積極性,，企業(yè)才能更好地發(fā)展經(jīng)濟效益,，爭取在市場競爭中取得一定的地位，由此獲得更大的企業(yè)利潤,。

3.結語

企業(yè)環(huán)境管理問題是企業(yè)發(fā)展進程中存在的重要因素,，做好環(huán)境管理等后勤工作，為企業(yè)發(fā)展奠定良好的服務基礎,。企業(yè)的經(jīng)濟效益和利益固然重要，但是,，企業(yè)后勤管理是企業(yè)的后備力量,，是企業(yè)繼續(xù)發(fā)展的物質和服務保障，企業(yè)在發(fā)展中不能忽視后勤管理,，后勤工作可有可無這種思想對于企業(yè)領導人來講,，是對企業(yè)不負責任的態(tài)度，應該摒棄，一個優(yōu)秀的管理者,，必須在實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟效益的同時,，切實保證企業(yè)后勤管理質量，最終才能使企業(yè)達到鼎盛長久,。