以上問題回答如下：1、 非營利指的是不以營利為目的。不是說不能開展營利活動,。2,、 關鍵是營利活動產(chǎn)生的利潤要仍然用于組織的宗旨目的,，不返還出資人,。3、非盈利組織不是不盈利,，而是不能把所獲得的利益向出資人,、成員進行分配。擴展資料：1,、非營利組織運行的目的通常不是為了賺取利潤,，而是為了滿足社會及其成員各種社會性的需要。非營利組織最重要的特征,，就在于其建立與運營的動機不以營利為目的,。2、非營利組織雖然以實現(xiàn)社會效益為宗旨,，但卻具有一定的經(jīng)營性,，并要實行經(jīng)濟核算，其事業(yè)收入和事業(yè)支出大都與業(yè)務活動相聯(lián)系,，因而其可通過擴大服務規(guī)模,、提高服務質量，實現(xiàn)增收節(jié)支,，爭取改善自身的運營條件,。3、我國目前的非營利組織財政撥款并非資金來源的唯一渠道,，但是財政撥款在非營利組織收入中還占據(jù)著重要地位,。從總體上說，其他資金來源仍處于輔助地位,。個別非營利組織雖然能做到日常收支相抵,，但重大工程項目依然要依靠國家財政扶持。4,、營利組織的性質及資金來源,，決定了絕大多數(shù)非營利組織的非營利性，必須把社會效益放在第一位,。水利,、林業(yè)、科學,、教育,、文化、衛(wèi)生等非營利組織提供的均是公共產(chǎn)品,，而追求利潤必須會使其業(yè)務活動偏離事業(yè)發(fā)展的方向,。5、事業(yè)單位是相對于企業(yè)單位而言的首先事業(yè)單位包括一些有公務員工作的單位,，它們不是以盈利為目的的,，是一些國家機構的分支.比如說什么工商局了，稅務局了,，銀行,，郵局等.都是事業(yè)單位. 企業(yè)單位就是以盈利為目的公司等以贏利為目的的機構！ 6,、企業(yè)單位一般是自負盈虧的生產(chǎn)性單位,。所謂“自負盈虧”意即：自己承擔虧損與盈利的后果，有一定的自主權,。企業(yè)單位分為國企和私企,。國企就是屬國家所有的企業(yè)單位。私企就是屬個人所有的企業(yè)單位,。 7,、事業(yè)單位一般是國家設置的帶有一定的公益性質的機構，但不屬于政府機構,，與公務員是不同的,。一般情況下國家會對這些事業(yè)單位予以財政補助,。分為全額撥款事業(yè)單位，如學校等,，差額撥款事業(yè)單位,，如醫(yī)院等，還有一種是自主事業(yè)單位,，是國家不撥款的事業(yè)單位,。

非盈利機構也是可以賣產(chǎn)品賺利潤的，跟普通機構一樣需要納稅,，而賺取的利潤主要用來維持機構正常運營與發(fā)展,，還是公益事業(yè)為主。如何注冊非盈利機構,？1,、不以盈利為目的。開設此機構旨在促進文化交流,、促進公益事業(yè)發(fā)展等,，一般有慈善團體、文化交流促進團體等,，總之是有利于社會和諧的,。2、人數(shù)方面:發(fā)起人5名以上,、發(fā)起單位3個以上,，登記時，最少要有50個以上的個人會員或者30人以上的單位會員,。3,、設備與管理方面:必須要有固定的管理人員(負責人或負責小組)、有固定的場地,、有合法的經(jīng)濟來源,。所需材料文件：成立非盈利機構，需要出具以下材料1,、籌備申請書;2,、業(yè)務主管單位的批準文件;3、驗資報告,、場所使用權證明;4,、發(fā)起人和擬任負責人的基本情況、身份證明(黨政機關領導干部兼任社團秘書長以上領導職務的,，需按干部管理權限,，經(jīng)組織部門批準);5、章程草案。拓展資料：非盈利性機構是指社會團體和其他社會力量以及個人舉辦的從事非營利性社會服務活動的社會組織,。最早的非營利性組織非營利組織是指不是以營利為目的的組織,，它的目標通常是支持或處理個人關心或者公眾關注的議題或事件。非營利組織所涉及的領域非常廣,，包括藝術,、慈善、教育,、政治、宗教,、學術,、環(huán)保等等。非營利組織的運作并不是為了產(chǎn)生利益,，這一點通常被視為這類組織的主要特性,。然而，某些專家認為將非營利組織和企業(yè)區(qū)分開來的最主要差異是:非營利組織受到法律或道德約束,，不能將盈余分配給擁有者或股東,。從戰(zhàn)略管理的角度出發(fā)，分析非營利組織內,、外部環(huán)境,，制定非營利性組織的市場營銷戰(zhàn)略，確定市場競爭戰(zhàn)略,、市場發(fā)展戰(zhàn)略,，以及營銷組織與控制等。最后,，要不斷完善組織自身建設,，提高組織的整體素質?？朔蕾囆?，不斷增強自主意識，發(fā)展自立和自治能力,，逐步建立規(guī)范的自我管理,、自我發(fā)展的機制;增強社會的責任意識和法制觀念，加強自律機制和誠信機制的建設,，通過建立以章程自律為主要內容的內部管理機制,，不斷提高組織的自律水平和整體素質，樹立良好社會形象,。同時,，強化組織內部跨部門協(xié)調及相互支持，優(yōu)化資源配置,，全面提高非營利性組織的綜合競爭能力,。