定性指標和定量指標區(qū)別,？

一、指代不同

1、定性指標：指不能直接量化而需通過其他途徑實現(xiàn)量化的評估指標,。

2、定量指標：可以準確數(shù)量定義,、精確衡量并能設(shè)定績效目標的考核指標,。

二、考核指標不同

1,、定性指標：將定性指標進一步細化多個可考核的方面,，即考核維度；其次,，針對每一個可考核維度,，盡量用數(shù)據(jù)和事實來制定明確和具體的考核標準。

2,、定量指標：指標定義就是對指標的詳細解釋及如何計算的說明,。評價標準是如何計算績效考核指標得分的詳細條款。信息來源指績效考核信息來自何處,?？冃Э己苏咧赣烧l負責(zé)制定績效目標并實施考核?？冃繕耸窃诳己似陂g應(yīng)該達到的指標數(shù)值,。

三、作用不同

1,、定性指標：考核維度應(yīng)當(dāng)是反映定性指標完成情況的關(guān)鍵環(huán)節(jié)或重要方面,，或是考核者對被考核者工作要求的主要方面，應(yīng)該能夠充分體現(xiàn)被考核者的業(yè)績,。此外,，考核維度應(yīng)該是考核者和被考核者達成一致的結(jié)果。

2,、定量指標：是比較客觀,、有效的考核指標，其中絕對量指標可以是產(chǎn)能,、質(zhì)量,、時間以及其他數(shù)量，相對量指標可以是任何同單位數(shù)量的比值,。

bb指標和bbi指標區(qū)別,？

BBI是多空技術(shù)指標的簡稱，它是一種均線型的技術(shù)指標,，是對移動均勻線（MA技術(shù)指標）的改進技術(shù)指標,，投資者在運用移動均勻線時會依據(jù)不一樣的操作個性來挑選時段的均線，而BBI就有用的處理了長短線股民對指標的需要，BBI的原理是把不一樣周期的移動均勻線用加權(quán)均勻辦法計算出的一條移動均勻線的歸納技術(shù)指標,。

pci指標和kpi指標區(qū)別,？

KPI指標：（Key Performance Indication）即關(guān)鍵業(yè)績指標，是通過對組織內(nèi)部某一流程的輸入端,、輸出端的關(guān)鍵參數(shù)進行設(shè)置,、取樣、計算,、分析,，衡量流程績效的一種目標式量化管理指標，是把企業(yè)的戰(zhàn)略目標分解為可運作的遠景目標的工具,，是企業(yè)績效管理系統(tǒng)的基礎(chǔ),。KPI是現(xiàn)代企業(yè)中受到普遍重視的業(yè)績考評方法。

PCI是position competence indicator崗位勝任特征指標的縮寫,。

比如母親這個角色需要具備哪些知識能力才可以擔(dān)任,？

obv指標和kdj指標搭配？

1,、KDJ+OBV技術(shù)指標組合的多頭買點參考

在KDJ技術(shù)指標中,，J線（紫線）處于20數(shù)值左右和K線（白線）處于20數(shù)值附近上穿D線（黃線），J線（紫線）和K線（白線）持續(xù)在D線（黃線）上方運行,。加上OVB技術(shù)指標白線上穿黃線,，從低位支撐位連續(xù)向上形成有效的上升趨勢。表示市場價格和市場人氣連續(xù)上升階段,，技術(shù)指標組合形成的多頭上漲趨勢,。

滿足以上條件的情況下，KDJ技術(shù)指標中紫線和白線出現(xiàn)上升趨勢,，從而紫線和白線上穿黃線形成買點交叉和OBV技術(shù)指標白線有效突破黃線向上運行形成交叉點,。可做為中短線的參考買點機會信號,。

2,、KDJ+OBV技術(shù)指標組合的空頭賣點參考

在KDJ技術(shù)指標中，J線（紫線）處于80數(shù)值左右和K線（白線）處于80數(shù)值附近下穿D線（黃線）,，J線（紫線）和K線（白線）持續(xù)在D線（黃線）下方運行,。加上OVB技術(shù)指標白線下穿黃線，從高位壓力位連續(xù)向下形成有效的下降趨勢,。表示市場價格和市場人氣衰*下降階段,，技術(shù)指標組合形成的空頭下跌趨勢。

滿足以上條件的情況下,，KDJ技術(shù)指標中紫線和白線出現(xiàn)下降趨勢,，從而紫線和白線上穿黃線形成賣點交叉和OBV技術(shù)指標白線有效跌破黃線向下運行形成交叉點,。

總體而言，技術(shù)指標組合KDJ+OBV是通過中短期的隨機變量KDJ指標與市場人氣OBV指標組合,，來進行交易中短線買賣點趨勢參考,。但是，投資者要注意市場中是沒有完美的技術(shù)指標和技術(shù)圖形,，都會有部分的誤導(dǎo)信息,，需要結(jié)合其他指標和市場環(huán)境以及個股情況進行參考。

單價指標和造價指標區(qū)別,？

單價指標可根據(jù)市場需求調(diào)整價格。造價指標是生產(chǎn)者投入的成本費,。

dpo指標和mtm指標哪個好,？

dpo指標更準確，更能說明實際問題

威廉指標和rsi指標哪個好用,？

RSI相對強弱指標：也稱相對強弱指數(shù),、相對力度指數(shù)。相對強弱指數(shù)是通過比較一段時期內(nèi)的平均收盤漲數(shù)和平均收盤跌數(shù)來分析市場買沽盤的意向和實力,，從而作出未來市場的走勢,。 RSI相對強弱指標，用向上波動幅度和總波動幅度的比值來描述走勢強弱,。

WR威廉指標：1.WR 波動于0～100,，0 置于頂部，100 置于底部,； 2.本指標以50為中軸線,，高于50視為股價轉(zhuǎn)強；低于50視為股價轉(zhuǎn)弱,； 3.本指標高于20后再度向下跌破20賣出,；低于80后再度向上突破80買進； 4.WR 連續(xù)觸頂3～4次,，股價向下反轉(zhuǎn)機率大,；連續(xù)觸底3～4次，股價向上反轉(zhuǎn)機率大,。

相應(yīng)的指標都有一定的輔助性,，在分析時最好綜合運用這樣的準確率也會大大提高

煤炭指標和能耗指標啥關(guān)系？

實際煤耗量是指單位時間內(nèi)鍋爐實際耗用的燃料量,，單位普遍用噸表示,，這是自然噸。計算煤耗量是指考慮到鍋爐有機械不完全燃燒損失q4的存在,，在鍋爐內(nèi)實際參與燃燒反應(yīng)的燃料消耗量,，也用噸表示,。兩者作用不同，其區(qū)別是在進行燃料輸送系統(tǒng)和制粉系統(tǒng)設(shè)計計算時要用實際煤耗量,，但在設(shè)計計算鍋爐燃燒空氣需要量及煙氣容積時需要用計算煤耗量,。兩者的關(guān)系是：

計算煤耗量=實際耗煤量×（1-機械不完全燃燒損失/100）

標準煤耗量是個虛擬的概念，由于各種鍋爐設(shè)計的燃用煤質(zhì)差異很大,，主要就是發(fā)熱量差異大,，在比較鍋爐或機組經(jīng)濟性能時無法鑒別，所以引入標準煤的概念,，并人為確定標準煤的低位發(fā)熱量為7000kcal/kg（即29307kj/kg）,，所以計算經(jīng)濟指標時都將實際煤耗量折算成標準煤耗量，以便于不同類型的機組,、不同煤質(zhì)的鍋爐之間進行經(jīng)濟性比較,。兩者關(guān)系為：

標準煤耗量=實際煤耗量×燃煤低位發(fā)熱量（kcal/kg）/7000（kcal/kg）

如何理解領(lǐng)先指標和滯后指標？

指標都有領(lǐng)先性和滯后性,，如果一個人和你說均線只能只能滯后而不能提前,，那說明他玩的很膚淺還不到位。

只是就算指標有提前性你會相信嗎,，你敢按照指標執(zhí)行嗎

這是我做的一個具有提前性的指標,。

不限制交易品種，不限制交易周期,，在什么時間級別效果都一樣好用,。

產(chǎn)出指標和效果指標怎么填？

是項目或技術(shù)應(yīng)用（成果轉(zhuǎn)化）,、推廣或服務(wù)中所產(chǎn)生的業(yè)務(wù)收入,。

產(chǎn)出指標：反映根據(jù)既定目標，相關(guān)預(yù)算資金預(yù)期提供的公共產(chǎn)品和服務(wù)情況,?？蛇M一步細分為：

1、數(shù)量指標：反映項目計劃完成的產(chǎn)品或服務(wù)數(shù)量,?通常用絕對數(shù)表示,。如舉辦培訓(xùn)的班次,，培訓(xùn)學(xué)員的人次，新增設(shè)備數(shù)量等,。

2,、質(zhì)量指標：反映預(yù)期提供的公共產(chǎn)品和服務(wù)達到的標準、水平和效果,，如培訓(xùn)合格率,，研究成果驗收通過率等。?

3,、時效指標：反映預(yù)期提供公共產(chǎn)品和服務(wù)的及時程度和效率情況,，如培訓(xùn)完成時間,，研究成果發(fā)布時間等。