中醫(yī)從事崗位的應具備的職業(yè)能力有哪些,？

中醫(yī)畢業(yè)生從事醫(yī)療崗位需要具備的職業(yè)能力首先要有中醫(yī)臨床辯證思維和解決問題的能力,。其次要具備和崗位相對應的本?？飘厴I(yè)證書和相對應的中醫(yī)執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書及中醫(yī)執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格證書。

并且需要在三級甲等醫(yī)院規(guī)培三年跟師學習積累臨床經驗且能順利取得合格證書,。

職業(yè)衛(wèi)生講師應具備的能力,？

要具有更專業(yè)的知識，流利的口才,，靈活的反應能力以及專業(yè)的技術能力,，同時也要重要個人的外在，談吐清晰,，思路敏捷,，表達簡單清楚明了,，也要有通俗的語言和大家更能容易理解和接受的話語傳播專業(yè)知識，也要有淵博的知識和深厚的衛(wèi)生知識,。

勝任職業(yè)崗位應具備的職業(yè)素養(yǎng),？

員工應具備的職業(yè)素養(yǎng)：

　　(1)誠實守信：誠實守信,是做人的基本準則 。

　　(2)善于學習,，勤于學習：多向書本,、同事和有經驗的人學習,。

　　(3)態(tài)度：保持樂觀,、積極向上的工作心態(tài)。

　　(4)敬業(yè)：尊敬,、尊崇自己的職業(yè),。

　　一位做員工職業(yè)素養(yǎng)培訓的專家曾說過：“如果員工是一棵樹，那么職業(yè)素養(yǎng)就是根系,，根系發(fā)達才能枝繁葉茂,。”職業(yè)素養(yǎng)是內涵,，是每個員工職業(yè)生涯成敗的關鍵,。具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，就像擁有了像水一樣的胸懷與氣度;包容萬物,，卻又非常純凈;猶如獲得像山一樣的內涵與原則;穩(wěn)重踏實,，信任予人。一種良好的職業(yè)素養(yǎng)比一種智慧更加珍貴,。

保育員應具備職業(yè)能力,？

保育員，是指幼兒園或托兒所里負責照管兒童生活的人員,，是在小學,、托幼園所、社會福利機構及其他保育機構中,，輔助教師負責嬰幼兒保健,、養(yǎng)育和協(xié)助教師對嬰幼兒進行教育的人員。做保育員基本有以下要求：

1,、職業(yè)道德(1)愛崗敬業(yè),，熱愛幼兒。(2)為人師表,，遵紀守法,。(3)積極進取，開拓創(chuàng)新,。(4)尊重家長,，熱情服務,。(5)文明禮貌，團結協(xié)作,。

2,、嬰幼兒生理、心理教育的基本知識(1)嬰幼兒生理學知識,。(2)嬰幼兒衛(wèi)生保健知識,。(3)嬰幼兒心理保健知識。(4)嬰幼兒教育學知識,。

3,、常見病及常見傳染病的基礎知識(1)嬰幼兒常見病的知識。(2)嬰幼兒常見傳染病的知識,。(3)嬰幼兒常見意外事故的初級處理辦法,。(4)嬰幼兒營養(yǎng)常識。

護士專業(yè)學生應具備哪些職業(yè)能力,？

1,、掌握溝通技巧： 護士與病人之間的溝通交流，是護理工作中不可忽視的重要內容,，隨著改革開放步伐 的日益加快,，新形勢下的護理工作也在逐漸完善，以病人為中心,，實行人性化服務,，對病人進行身心全方位多層次的護理，護士的一言一行,、一舉一動,，都對病人的心理情緒有著很深的影響，這就要求護士必須轉變思想,，提高護理服務意識,，掌握溝通技巧。很好的溝通技巧對提高工作效率,、改善醫(yī)患關系都會有很大的幫助,。

2、保持情緒上的穩(wěn)定： 隨著現(xiàn)代醫(yī)學模式的發(fā)展,心理護理已成為護理工作中的一個重要組成部分,護士的情緒對護理工作的質量有著直接的影響,在工作中如何保持情緒上的穩(wěn)定,，正面積極的對待每一個病人,，是優(yōu)秀的護士應具備的。

3,、有同情心和一雙愿意工作的手： 南丁格爾是這樣評價護理工作的：護士必須要有同情心和一雙愿意工作的手,。而這看似簡單的一句話卻涵蓋了成為一名合格而優(yōu)秀護士的所有標準。這種能力非常重要。

4,、保持靈活： 在工作中保持靈活,，比如說：周末加班、被分配給難搞的病人,、被要求做額外的事情等等,。

5、對細節(jié)的觀察： 老子有句名言：“天下大事,，必作于細,，天下難事，必作于易,?！弊o士對很多細節(jié)的觀察對治療非常有幫助。

6,、人際交往的能力： 護理工作的性質要求護理人員具有良好的人際交往能力,這對提高護理服務質量十分重要,在醫(yī)院人際交往最頻繁的就是護患溝通,因此,護士加強自身的道德修養(yǎng),掌握良好的人際交往技巧,盡心盡力為患者提供滿意的服務是非常必要的,。

7,、體力上要有良好的耐受力： 協(xié)和醫(yī)院急診的護士曾用計步器測過,，每天每位護士大概要走兩萬步。 有時候,，做醫(yī)院的快速應急護士更要有很好的體力,，需要護士在體力上有良好的耐受力。 拓展資料： 護士,，是經執(zhí)業(yè)注冊取得護士執(zhí)業(yè)證書,，依照本條例規(guī)定從事護理活動，履行保護生命,、減輕痛苦,、增進健康職責的衛(wèi)生技術人員。 護士被稱為白衣天使,。護士一詞來自鐘茂芳1914年在第一次中華護士會議中提出將英文Nurse譯為“護士”,，大會通過，沿用至今,。工作時必須脫下便服穿護士服,。 ： 護士

大學生應具備哪些職業(yè)能力？

大學生在爭奪很少的職位而忽略的其他的職位,，這可能是大學生就業(yè)難的很重要的一方面原因,。只有做好自己的職業(yè)規(guī)劃，才能在求職的大潮中乘風破浪,。

1,、心理承受能力。社會與學校相比，生活環(huán)境,、工作條件,、人際關系都有著很大變化。難免會使那些心存幻想,、躊躇滿志的畢業(yè)生造成心理反差和強烈沖突,。要克服心理障礙，使自己在心理意識上與外部環(huán)境取得認同,。

2,、獨立生活能力。參加工作后,，往往要自己處理衣,、食、住,、行等全部事務,，對獨立生活能力要求較高，這是畢業(yè)生無法回避的一種能力素質訓練,。

3,、人際交往能力。走上工作崗位后,，人際交往能力的發(fā)揮是適應環(huán)境的關鍵,。不善于與人交往，就難以與人溝通,，就難免將自己封閉起來,，以致帶來諸多煩惱與痛苦。

4,、應變能力,。畢業(yè)生不可能在學校學到工作崗位上所需的全部知識和能力，只有隨時調整自己的知識,、能力結構和思想行為方式,，才能使自己始終處于主動地位。

營銷人員應具備哪些素質,。營銷人員應具備哪些素質,？

一、營銷人員首先必須具有較強的營銷觀念和市場意識,，能夠敏銳地感知形勢變化,。

二、營銷人員應該具備一定的航空業(yè)務知識,，了解公司企業(yè)文化,、經營理念等方面內容

三,、營銷人員必須具備一定的市場營銷理論和豐富的專業(yè)營銷知識。

四,、營銷人員應該具備與市場經濟理論相關的其他學科的知識,，要有綜合文化素養(yǎng)。

五,、營銷人員必須具有較高的“情商”,，善于與人打交道，同時具備一定的營銷技巧

六,、營銷人員必須具有良好的職業(yè)道德,，對企業(yè)忠誠，對顧客負責,。

七,、營銷人員必須具備推銷自己的能力,把自己推銷出去,才能把自己的商品推銷出去.

應聘快消類職業(yè)應具備哪些能力？

這個可得具體崗位具體分析了,，你是想應聘銷售業(yè)務這一塊,，還是快消品行業(yè)里的相關崗位的，總的來說,，現(xiàn)在都比較注重經驗,，如果你個人能力強，所學專業(yè)與所應聘崗位對口的話,，還是有一定的勝算的,，當然在應聘之前還是要做一些相關的必要準備,，那些像對所去公司信息,、所應聘崗位的了解，心理上,、思想上的準備及相關資料準備等,。

品牌經理崗位具備的能力？

樹立好品牌的影響和介紹維護等工作

現(xiàn)代人才應具備的基本的職業(yè)能力,？

1 ．反應能力

思路敏捷是處理事情成功必備的要素,，一個能將事務處理成功的人必須反應敏捷。一件事情的處理往往需要洞察先機,，在時機的掌握上必須快人一步,，如此才能促使事情成功，因為時機一過就無法挽回,。

2 ．談吐應對

談吐應對可以反應出一個人的學識和修養(yǎng),。好的知識和修養(yǎng)，得經過長時間的磨練和不間斷的自我充實,，才能獲得水到渠成的功效,。

3 ．身體狀況

身體健康的人做起事來精神煥發(fā)、活力充沛，對前途樂觀進取,，并能負擔起較重的責任,，而不致因體力不濟而功敗垂成。我們經?？梢钥吹竭@樣的情況,，在一件事情的處理過程中，越是能夠堅持到最后一刻的人,，才越是有機會成功的人,。

4 ．團隊精神

要想做好一件事情，決不能一意孤行,，更不能以個人利益為前提,，而必須經過不斷地協(xié)調、溝通,、商議,、集合眾志成城的力量，以整體利益為出發(fā)點才能做出為大眾所接受并進一步支持的決定,。

5 ．領導才能

企業(yè)需要各種不同的人才為其工作,，但在選擇干部人才時，必須要求其具備領導組織能力,。某些技術方面的專才,，雖然能夠在其技術領導內充分發(fā)揮，卻并不一定完全適合擔任主管干部的職位,，所以企業(yè)對人才的選用必須從基層開始培養(yǎng)干部,，經過各種磨練，逐步由中階層邁向高階層,，使其適得其位,，一展其才。

6 ．敬業(yè)樂群

一個有抱負的人必定具有高度敬業(yè)樂群的精神,，對工作的意愿是樂觀開朗,、積極進取，并愿意花費較多時間在工作上,，具有百折不撓的毅力和恒心,。一般而言，人與人的智慧相差無幾,，其差別取決于對事情的負責態(tài)度和勇于將事情做好的精神,，尤其是遭到挫折時能不屈不撓繼續(xù)奮斗，不到成功絕不罷休的決心,。

7 ．創(chuàng)新觀念

企業(yè)的成長和發(fā)展主要在于不斷地創(chuàng)新,?？萍嫉倪M步是日新月異的，商場的競爭更是瞬息萬變,，停留現(xiàn)狀就是落伍,。一切事物的推動必以人為主體，人的新穎觀念才是制勝之道,，而只有接受新觀念和新思潮才能促成進一步的發(fā)展,。

8 ．求知欲望

為學之道不進則退，企業(yè)的成員需要不斷地充實自己,，力求突破,，了解更新、更現(xiàn)代化的知識,，而不能自滿,，墨守成規(guī)，不再作進一步開展,，因而阻礙企業(yè)成長的腳步,。

9 ．對人的態(tài)度

一件事情成功的關鍵，主要取決于辦事者待人處事的態(tài)度,。對人態(tài)度必須誠懇,、主藹可親，運用循循善誘的高度說服能力,，以贏得別人的共鳴,，才較容易促使事情成功。

10 ．操守把持

一個人再有學識,，再有能力,，倘若在品行操守上不能把持住分寸，則極有可能會對企業(yè)造成莫大的損害,。所以,，企業(yè)在選擇人才時必須格外謹慎，避免任用那些利用個人權利營私貪污者,，以免假公濟私的貪贓枉法者危害到企業(yè)的成長，甚至造成無法彌補的損失,。

11 ．生活習慣

從一個人的生活習慣,，可以初步了解其個人未來的發(fā)展，因為生活習慣正常而有規(guī)律,，才是一個有原則,、有抱負、腳踏實地,、實事求是的人,。所以一個人生活習慣的點點滴滴,，可以觀察到他未來的發(fā)展。

12 ．適應環(huán)境

企業(yè)在選擇人才時,，必須注重人員適應環(huán)境的能力,，避免選用個性極端的人，因為這種個性的人較難與人和睦相處,，往往還會擾亂工作場所的氣氛,。一個人初到一個企業(yè)，開始時必須感到陌生,。如何能在最短時間內了解企業(yè)的工作環(huán)境,，并能愉快地與大家相處在一起的人，才是企業(yè)期望的人員,。反之,，處處與人格格不入，或堅持自我本位的人,，都可能擾亂整體前進的腳步,，造成個人有志難伸、企業(yè)前途難展的困境,。