中醫(yī)從事崗位的應(yīng)具備的職業(yè)能力有哪些,？

中醫(yī)畢業(yè)生從事醫(yī)療崗位需要具備的職業(yè)能力首先要有中醫(yī)臨床辯證思維和解決問(wèn)題的能力,。其次要具備和崗位相對(duì)應(yīng)的本專科畢業(yè)證書(shū)和相對(duì)應(yīng)的中醫(yī)執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書(shū)及中醫(yī)執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格證書(shū),。

并且需要在三級(jí)甲等醫(yī)院規(guī)培三年跟師學(xué)習(xí)積累臨床經(jīng)驗(yàn)且能順利取得合格證書(shū),。

職業(yè)衛(wèi)生講師應(yīng)具備的能力？

要具有更專業(yè)的知識(shí),，流利的口才,，靈活的反應(yīng)能力以及專業(yè)的技術(shù)能力，同時(shí)也要重要個(gè)人的外在,，談吐清晰,，思路敏捷，表達(dá)簡(jiǎn)單清楚明了,，也要有通俗的語(yǔ)言和大家更能容易理解和接受的話語(yǔ)傳播專業(yè)知識(shí),，也要有淵博的知識(shí)和深厚的衛(wèi)生知識(shí)。

勝任職業(yè)崗位應(yīng)具備的職業(yè)素養(yǎng),？

員工應(yīng)具備的職業(yè)素養(yǎng)：

　　(1)誠(chéng)實(shí)守信：誠(chéng)實(shí)守信,是做人的基本準(zhǔn)則 ,。

　　(2)善于學(xué)習(xí)，勤于學(xué)習(xí)：多向書(shū)本,、同事和有經(jīng)驗(yàn)的人學(xué)習(xí),。

　　(3)態(tài)度：保持樂(lè)觀、積極向上的工作心態(tài),。

　　(4)敬業(yè)：尊敬,、尊崇自己的職業(yè)。

　　一位做員工職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)的專家曾說(shuō)過(guò)：“如果員工是一棵樹(shù),，那么職業(yè)素養(yǎng)就是根系,，根系發(fā)達(dá)才能枝繁葉茂?！甭殬I(yè)素養(yǎng)是內(nèi)涵,，是每個(gè)員工職業(yè)生涯成敗的關(guān)鍵,。具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，就像擁有了像水一樣的胸懷與氣度;包容萬(wàn)物,，卻又非常純凈;猶如獲得像山一樣的內(nèi)涵與原則;穩(wěn)重踏實(shí),，信任予人。一種良好的職業(yè)素養(yǎng)比一種智慧更加珍貴,。

保育員應(yīng)具備職業(yè)能力,？

保育員，是指幼兒園或托兒所里負(fù)責(zé)照管兒童生活的人員,，是在小學(xué),、托幼園所、社會(huì)福利機(jī)構(gòu)及其他保育機(jī)構(gòu)中,，輔助教師負(fù)責(zé)嬰幼兒保健,、養(yǎng)育和協(xié)助教師對(duì)嬰幼兒進(jìn)行教育的人員。做保育員基本有以下要求：

1,、職業(yè)道德(1)愛(ài)崗敬業(yè),，熱愛(ài)幼兒。(2)為人師表,，遵紀(jì)守法,。(3)積極進(jìn)取，開(kāi)拓創(chuàng)新,。(4)尊重家長(zhǎng),，熱情服務(wù)。(5)文明禮貌,，團(tuán)結(jié)協(xié)作,。

2、嬰幼兒生理,、心理教育的基本知識(shí)(1)嬰幼兒生理學(xué)知識(shí),。(2)嬰幼兒衛(wèi)生保健知識(shí)。(3)嬰幼兒心理保健知識(shí),。(4)嬰幼兒教育學(xué)知識(shí),。

3、常見(jiàn)病及常見(jiàn)傳染病的基礎(chǔ)知識(shí)(1)嬰幼兒常見(jiàn)病的知識(shí),。(2)嬰幼兒常見(jiàn)傳染病的知識(shí),。(3)嬰幼兒常見(jiàn)意外事故的初級(jí)處理辦法。(4)嬰幼兒營(yíng)養(yǎng)常識(shí),。

護(hù)士專業(yè)學(xué)生應(yīng)具備哪些職業(yè)能力,？

1,、掌握溝通技巧： 護(hù)士與病人之間的溝通交流,，是護(hù)理工作中不可忽視的重要內(nèi)容,，隨著改革開(kāi)放步伐 的日益加快，新形勢(shì)下的護(hù)理工作也在逐漸完善,，以病人為中心,，實(shí)行人性化服務(wù)，對(duì)病人進(jìn)行身心全方位多層次的護(hù)理,，護(hù)士的一言一行,、一舉一動(dòng)，都對(duì)病人的心理情緒有著很深的影響,，這就要求護(hù)士必須轉(zhuǎn)變思想,，提高護(hù)理服務(wù)意識(shí)，掌握溝通技巧,。很好的溝通技巧對(duì)提高工作效率,、改善醫(yī)患關(guān)系都會(huì)有很大的幫助。

2,、保持情緒上的穩(wěn)定： 隨著現(xiàn)代醫(yī)學(xué)模式的發(fā)展,心理護(hù)理已成為護(hù)理工作中的一個(gè)重要組成部分,護(hù)士的情緒對(duì)護(hù)理工作的質(zhì)量有著直接的影響,在工作中如何保持情緒上的穩(wěn)定,，正面積極的對(duì)待每一個(gè)病人，是優(yōu)秀的護(hù)士應(yīng)具備的,。

3,、有同情心和一雙愿意工作的手： 南丁格爾是這樣評(píng)價(jià)護(hù)理工作的：護(hù)士必須要有同情心和一雙愿意工作的手。而這看似簡(jiǎn)單的一句話卻涵蓋了成為一名合格而優(yōu)秀護(hù)士的所有標(biāo)準(zhǔn),。這種能力非常重要,。

4、保持靈活： 在工作中保持靈活,，比如說(shuō)：周末加班,、被分配給難搞的病人、被要求做額外的事情等等,。

5,、對(duì)細(xì)節(jié)的觀察： 老子有句名言：“天下大事，必作于細(xì),，天下難事,，必作于易?！弊o(hù)士對(duì)很多細(xì)節(jié)的觀察對(duì)治療非常有幫助,。

6、人際交往的能力： 護(hù)理工作的性質(zhì)要求護(hù)理人員具有良好的人際交往能力,這對(duì)提高護(hù)理服務(wù)質(zhì)量十分重要,在醫(yī)院人際交往最頻繁的就是護(hù)患溝通,因此,護(hù)士加強(qiáng)自身的道德修養(yǎng),掌握良好的人際交往技巧,盡心盡力為患者提供滿意的服務(wù)是非常必要的,。

7,、體力上要有良好的耐受力： 協(xié)和醫(yī)院急診的護(hù)士曾用計(jì)步器測(cè)過(guò)，每天每位護(hù)士大概要走兩萬(wàn)步,。 有時(shí)候,，做醫(yī)院的快速應(yīng)急護(hù)士更要有很好的體力,，需要護(hù)士在體力上有良好的耐受力。 拓展資料： 護(hù)士,，是經(jīng)執(zhí)業(yè)注冊(cè)取得護(hù)士執(zhí)業(yè)證書(shū),，依照本條例規(guī)定從事護(hù)理活動(dòng)，履行保護(hù)生命,、減輕痛苦,、增進(jìn)健康職責(zé)的衛(wèi)生技術(shù)人員。 護(hù)士被稱為白衣天使,。護(hù)士一詞來(lái)自鐘茂芳1914年在第一次中華護(hù)士會(huì)議中提出將英文Nurse譯為“護(hù)士”,，大會(huì)通過(guò)，沿用至今,。工作時(shí)必須脫下便服穿護(hù)士服,。 ： 護(hù)士

大學(xué)生應(yīng)具備哪些職業(yè)能力？

大學(xué)生在爭(zhēng)奪很少的職位而忽略的其他的職位,，這可能是大學(xué)生就業(yè)難的很重要的一方面原因,。只有做好自己的職業(yè)規(guī)劃，才能在求職的大潮中乘風(fēng)破浪,。

1,、心理承受能力。社會(huì)與學(xué)校相比,，生活環(huán)境,、工作條件、人際關(guān)系都有著很大變化,。難免會(huì)使那些心存幻想,、躊躇滿志的畢業(yè)生造成心理反差和強(qiáng)烈沖突。要克服心理障礙,，使自己在心理意識(shí)上與外部環(huán)境取得認(rèn)同,。

2、獨(dú)立生活能力,。參加工作后,，往往要自己處理衣、食,、住,、行等全部事務(wù)，對(duì)獨(dú)立生活能力要求較高,，這是畢業(yè)生無(wú)法回避的一種能力素質(zhì)訓(xùn)練,。

3、人際交往能力,。走上工作崗位后,，人際交往能力的發(fā)揮是適應(yīng)環(huán)境的關(guān)鍵,。不善于與人交往，就難以與人溝通,，就難免將自己封閉起來(lái)，以致帶來(lái)諸多煩惱與痛苦,。

4,、應(yīng)變能力。畢業(yè)生不可能在學(xué)校學(xué)到工作崗位上所需的全部知識(shí)和能力,，只有隨時(shí)調(diào)整自己的知識(shí),、能力結(jié)構(gòu)和思想行為方式，才能使自己始終處于主動(dòng)地位,。

營(yíng)銷人員應(yīng)具備哪些素質(zhì),。營(yíng)銷人員應(yīng)具備哪些素質(zhì)？

一,、營(yíng)銷人員首先必須具有較強(qiáng)的營(yíng)銷觀念和市場(chǎng)意識(shí),，能夠敏銳地感知形勢(shì)變化。

二,、營(yíng)銷人員應(yīng)該具備一定的航空業(yè)務(wù)知識(shí),，了解公司企業(yè)文化、經(jīng)營(yíng)理念等方面內(nèi)容

三,、營(yíng)銷人員必須具備一定的市場(chǎng)營(yíng)銷理論和豐富的專業(yè)營(yíng)銷知識(shí),。

四、營(yíng)銷人員應(yīng)該具備與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論相關(guān)的其他學(xué)科的知識(shí),，要有綜合文化素養(yǎng),。

五、營(yíng)銷人員必須具有較高的“情商”,，善于與人打交道,，同時(shí)具備一定的營(yíng)銷技巧

六、營(yíng)銷人員必須具有良好的職業(yè)道德,，對(duì)企業(yè)忠誠(chéng),，對(duì)顧客負(fù)責(zé)。

七,、營(yíng)銷人員必須具備推銷自己的能力,把自己推銷出去,才能把自己的商品推銷出去.

應(yīng)聘快消類職業(yè)應(yīng)具備哪些能力,？

這個(gè)可得具體崗位具體分析了，你是想應(yīng)聘銷售業(yè)務(wù)這一塊,，還是快消品行業(yè)里的相關(guān)崗位的,，總的來(lái)說(shuō)，現(xiàn)在都比較注重經(jīng)驗(yàn),，如果你個(gè)人能力強(qiáng),，所學(xué)專業(yè)與所應(yīng)聘崗位對(duì)口的話,，還是有一定的勝算的，當(dāng)然在應(yīng)聘之前還是要做一些相關(guān)的必要準(zhǔn)備,，那些像對(duì)所去公司信息,、所應(yīng)聘崗位的了解，心理上,、思想上的準(zhǔn)備及相關(guān)資料準(zhǔn)備等,。

品牌經(jīng)理崗位具備的能力？

樹(shù)立好品牌的影響和介紹維護(hù)等工作

現(xiàn)代人才應(yīng)具備的基本的職業(yè)能力,？

1 ．反應(yīng)能力

思路敏捷是處理事情成功必備的要素,，一個(gè)能將事務(wù)處理成功的人必須反應(yīng)敏捷。一件事情的處理往往需要洞察先機(jī),，在時(shí)機(jī)的掌握上必須快人一步,，如此才能促使事情成功，因?yàn)闀r(shí)機(jī)一過(guò)就無(wú)法挽回,。

2 ．談吐應(yīng)對(duì)

談吐應(yīng)對(duì)可以反應(yīng)出一個(gè)人的學(xué)識(shí)和修養(yǎng),。好的知識(shí)和修養(yǎng)，得經(jīng)過(guò)長(zhǎng)時(shí)間的磨練和不間斷的自我充實(shí),，才能獲得水到渠成的功效,。

3 ．身體狀況

身體健康的人做起事來(lái)精神煥發(fā)、活力充沛,，對(duì)前途樂(lè)觀進(jìn)取,，并能負(fù)擔(dān)起較重的責(zé)任，而不致因體力不濟(jì)而功敗垂成,。我們經(jīng)?？梢钥吹竭@樣的情況，在一件事情的處理過(guò)程中,，越是能夠堅(jiān)持到最后一刻的人,，才越是有機(jī)會(huì)成功的人。

4 ．團(tuán)隊(duì)精神

要想做好一件事情,，決不能一意孤行,，更不能以個(gè)人利益為前提，而必須經(jīng)過(guò)不斷地協(xié)調(diào),、溝通,、商議、集合眾志成城的力量,，以整體利益為出發(fā)點(diǎn)才能做出為大眾所接受并進(jìn)一步支持的決定,。

5 ．領(lǐng)導(dǎo)才能

企業(yè)需要各種不同的人才為其工作，但在選擇干部人才時(shí)，必須要求其具備領(lǐng)導(dǎo)組織能力,。某些技術(shù)方面的專才,，雖然能夠在其技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)充分發(fā)揮，卻并不一定完全適合擔(dān)任主管干部的職位,，所以企業(yè)對(duì)人才的選用必須從基層開(kāi)始培養(yǎng)干部,，經(jīng)過(guò)各種磨練，逐步由中階層邁向高階層,，使其適得其位,，一展其才。

6 ．敬業(yè)樂(lè)群

一個(gè)有抱負(fù)的人必定具有高度敬業(yè)樂(lè)群的精神,，對(duì)工作的意愿是樂(lè)觀開(kāi)朗,、積極進(jìn)取,，并愿意花費(fèi)較多時(shí)間在工作上,，具有百折不撓的毅力和恒心。一般而言,，人與人的智慧相差無(wú)幾,，其差別取決于對(duì)事情的負(fù)責(zé)態(tài)度和勇于將事情做好的精神，尤其是遭到挫折時(shí)能不屈不撓繼續(xù)奮斗,，不到成功絕不罷休的決心,。

7 ．創(chuàng)新觀念

企業(yè)的成長(zhǎng)和發(fā)展主要在于不斷地創(chuàng)新?？萍嫉倪M(jìn)步是日新月異的,，商場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)更是瞬息萬(wàn)變，停留現(xiàn)狀就是落伍,。一切事物的推動(dòng)必以人為主體,，人的新穎觀念才是制勝之道，而只有接受新觀念和新思潮才能促成進(jìn)一步的發(fā)展,。

8 ．求知欲望

為學(xué)之道不進(jìn)則退,，企業(yè)的成員需要不斷地充實(shí)自己，力求突破,，了解更新,、更現(xiàn)代化的知識(shí)，而不能自滿,，墨守成規(guī),，不再作進(jìn)一步開(kāi)展，因而阻礙企業(yè)成長(zhǎng)的腳步,。

9 ．對(duì)人的態(tài)度

一件事情成功的關(guān)鍵,，主要取決于辦事者待人處事的態(tài)度。對(duì)人態(tài)度必須誠(chéng)懇、主藹可親,，運(yùn)用循循善誘的高度說(shuō)服能力,，以贏得別人的共鳴，才較容易促使事情成功,。

10 ．操守把持

一個(gè)人再有學(xué)識(shí),，再有能力，倘若在品行操守上不能把持住分寸,，則極有可能會(huì)對(duì)企業(yè)造成莫大的損害,。所以，企業(yè)在選擇人才時(shí)必須格外謹(jǐn)慎,，避免任用那些利用個(gè)人權(quán)利營(yíng)私貪污者,，以免假公濟(jì)私的貪贓枉法者危害到企業(yè)的成長(zhǎng)，甚至造成無(wú)法彌補(bǔ)的損失,。

11 ．生活習(xí)慣

從一個(gè)人的生活習(xí)慣,，可以初步了解其個(gè)人未來(lái)的發(fā)展，因?yàn)樯盍?xí)慣正常而有規(guī)律,，才是一個(gè)有原則,、有抱負(fù)、腳踏實(shí)地,、實(shí)事求是的人,。所以一個(gè)人生活習(xí)慣的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，可以觀察到他未來(lái)的發(fā)展,。

12 ．適應(yīng)環(huán)境

企業(yè)在選擇人才時(shí),，必須注重人員適應(yīng)環(huán)境的能力，避免選用個(gè)性極端的人,，因?yàn)檫@種個(gè)性的人較難與人和睦相處,，往往還會(huì)擾亂工作場(chǎng)所的氣氛。一個(gè)人初到一個(gè)企業(yè),，開(kāi)始時(shí)必須感到陌生,。如何能在最短時(shí)間內(nèi)了解企業(yè)的工作環(huán)境，并能愉快地與大家相處在一起的人,，才是企業(yè)期望的人員,。反之，處處與人格格不入,，或堅(jiān)持自我本位的人,，都可能擾亂整體前進(jìn)的腳步，造成個(gè)人有志難伸,、企業(yè)前途難展的困境,。