中醫(yī)從事崗位的應(yīng)具備的職業(yè)能力有哪些？

中醫(yī)畢業(yè)生從事醫(yī)療崗位需要具備的職業(yè)能力首先要有中醫(yī)臨床辯證思維和解決問題的能力,。其次要具備和崗位相對應(yīng)的本?？飘厴I(yè)證書和相對應(yīng)的中醫(yī)執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書及中醫(yī)執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格證書。

并且需要在三級甲等醫(yī)院規(guī)培三年跟師學(xué)習(xí)積累臨床經(jīng)驗且能順利取得合格證書,。

職業(yè)衛(wèi)生講師應(yīng)具備的能力,？

要具有更專業(yè)的知識，流利的口才,，靈活的反應(yīng)能力以及專業(yè)的技術(shù)能力,，同時也要重要個人的外在，談吐清晰,，思路敏捷,，表達(dá)簡單清楚明了,，也要有通俗的語言和大家更能容易理解和接受的話語傳播專業(yè)知識,，也要有淵博的知識和深厚的衛(wèi)生知識,。

勝任職業(yè)崗位應(yīng)具備的職業(yè)素養(yǎng)？

員工應(yīng)具備的職業(yè)素養(yǎng)：

　　(1)誠實守信：誠實守信,是做人的基本準(zhǔn)則 ,。

　　(2)善于學(xué)習(xí),，勤于學(xué)習(xí)：多向書本,、同事和有經(jīng)驗的人學(xué)習(xí)。

　　(3)態(tài)度：保持樂觀,、積極向上的工作心態(tài),。

　　(4)敬業(yè)：尊敬,、尊崇自己的職業(yè)。

　　一位做員工職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)的專家曾說過：“如果員工是一棵樹，那么職業(yè)素養(yǎng)就是根系,，根系發(fā)達(dá)才能枝繁葉茂,?！甭殬I(yè)素養(yǎng)是內(nèi)涵，是每個員工職業(yè)生涯成敗的關(guān)鍵,。具有良好的職業(yè)素養(yǎng),，就像擁有了像水一樣的胸懷與氣度;包容萬物,，卻又非常純凈;猶如獲得像山一樣的內(nèi)涵與原則;穩(wěn)重踏實，信任予人,。一種良好的職業(yè)素養(yǎng)比一種智慧更加珍貴,。

保育員應(yīng)具備職業(yè)能力,？

保育員,，是指幼兒園或托兒所里負(fù)責(zé)照管兒童生活的人員，是在小學(xué),、托幼園所,、社會福利機構(gòu)及其他保育機構(gòu)中，輔助教師負(fù)責(zé)嬰幼兒保健,、養(yǎng)育和協(xié)助教師對嬰幼兒進(jìn)行教育的人員,。做保育員基本有以下要求：

1、職業(yè)道德(1)愛崗敬業(yè),，熱愛幼兒,。(2)為人師表，遵紀(jì)守法,。(3)積極進(jìn)取,，開拓創(chuàng)新。(4)尊重家長,，熱情服務(wù),。(5)文明禮貌，團結(jié)協(xié)作,。

2,、嬰幼兒生理、心理教育的基本知識(1)嬰幼兒生理學(xué)知識,。(2)嬰幼兒衛(wèi)生保健知識,。(3)嬰幼兒心理保健知識。(4)嬰幼兒教育學(xué)知識,。

3,、常見病及常見傳染病的基礎(chǔ)知識(1)嬰幼兒常見病的知識,。(2)嬰幼兒常見傳染病的知識。(3)嬰幼兒常見意外事故的初級處理辦法,。(4)嬰幼兒營養(yǎng)常識,。

護士專業(yè)學(xué)生應(yīng)具備哪些職業(yè)能力？

1,、掌握溝通技巧： 護士與病人之間的溝通交流,，是護理工作中不可忽視的重要內(nèi)容，隨著改革開放步伐 的日益加快,，新形勢下的護理工作也在逐漸完善,，以病人為中心，實行人性化服務(wù),，對病人進(jìn)行身心全方位多層次的護理,，護士的一言一行、一舉一動,，都對病人的心理情緒有著很深的影響,，這就要求護士必須轉(zhuǎn)變思想，提高護理服務(wù)意識,，掌握溝通技巧,。很好的溝通技巧對提高工作效率、改善醫(yī)患關(guān)系都會有很大的幫助,。

2、保持情緒上的穩(wěn)定： 隨著現(xiàn)代醫(yī)學(xué)模式的發(fā)展,心理護理已成為護理工作中的一個重要組成部分,護士的情緒對護理工作的質(zhì)量有著直接的影響,在工作中如何保持情緒上的穩(wěn)定,，正面積極的對待每一個病人,，是優(yōu)秀的護士應(yīng)具備的。

3,、有同情心和一雙愿意工作的手： 南丁格爾是這樣評價護理工作的：護士必須要有同情心和一雙愿意工作的手,。而這看似簡單的一句話卻涵蓋了成為一名合格而優(yōu)秀護士的所有標(biāo)準(zhǔn)。這種能力非常重要,。

4,、保持靈活： 在工作中保持靈活，比如說：周末加班,、被分配給難搞的病人,、被要求做額外的事情等等。

5,、對細(xì)節(jié)的觀察： 老子有句名言：“天下大事,，必作于細(xì)，天下難事,，必作于易,?！弊o士對很多細(xì)節(jié)的觀察對治療非常有幫助。

6,、人際交往的能力： 護理工作的性質(zhì)要求護理人員具有良好的人際交往能力,這對提高護理服務(wù)質(zhì)量十分重要,在醫(yī)院人際交往最頻繁的就是護患溝通,因此,護士加強自身的道德修養(yǎng),掌握良好的人際交往技巧,盡心盡力為患者提供滿意的服務(wù)是非常必要的,。

7、體力上要有良好的耐受力： 協(xié)和醫(yī)院急診的護士曾用計步器測過,，每天每位護士大概要走兩萬步,。 有時候，做醫(yī)院的快速應(yīng)急護士更要有很好的體力,，需要護士在體力上有良好的耐受力,。 拓展資料： 護士，是經(jīng)執(zhí)業(yè)注冊取得護士執(zhí)業(yè)證書,，依照本條例規(guī)定從事護理活動,，履行保護生命、減輕痛苦,、增進(jìn)健康職責(zé)的衛(wèi)生技術(shù)人員,。 護士被稱為白衣天使。護士一詞來自鐘茂芳1914年在第一次中華護士會議中提出將英文Nurse譯為“護士”,，大會通過,，沿用至今。工作時必須脫下便服穿護士服,。 ： 護士

大學(xué)生應(yīng)具備哪些職業(yè)能力,？

大學(xué)生在爭奪很少的職位而忽略的其他的職位，這可能是大學(xué)生就業(yè)難的很重要的一方面原因,。只有做好自己的職業(yè)規(guī)劃,，才能在求職的大潮中乘風(fēng)破浪。

1,、心理承受能力,。社會與學(xué)校相比，生活環(huán)境,、工作條件,、人際關(guān)系都有著很大變化。難免會使那些心存幻想,、躊躇滿志的畢業(yè)生造成心理反差和強烈沖突,。要克服心理障礙，使自己在心理意識上與外部環(huán)境取得認(rèn)同,。

2,、獨立生活能力。參加工作后,，往往要自己處理衣,、食,、住、行等全部事務(wù),，對獨立生活能力要求較高,，這是畢業(yè)生無法回避的一種能力素質(zhì)訓(xùn)練。

3,、人際交往能力,。走上工作崗位后，人際交往能力的發(fā)揮是適應(yīng)環(huán)境的關(guān)鍵,。不善于與人交往,，就難以與人溝通，就難免將自己封閉起來,，以致帶來諸多煩惱與痛苦,。

4、應(yīng)變能力,。畢業(yè)生不可能在學(xué)校學(xué)到工作崗位上所需的全部知識和能力,，只有隨時調(diào)整自己的知識、能力結(jié)構(gòu)和思想行為方式,，才能使自己始終處于主動地位,。

營銷人員應(yīng)具備哪些素質(zhì)。營銷人員應(yīng)具備哪些素質(zhì),？

一,、營銷人員首先必須具有較強的營銷觀念和市場意識，能夠敏銳地感知形勢變化,。

二,、營銷人員應(yīng)該具備一定的航空業(yè)務(wù)知識，了解公司企業(yè)文化,、經(jīng)營理念等方面內(nèi)容

三、營銷人員必須具備一定的市場營銷理論和豐富的專業(yè)營銷知識,。

四,、營銷人員應(yīng)該具備與市場經(jīng)濟理論相關(guān)的其他學(xué)科的知識，要有綜合文化素養(yǎng),。

五,、營銷人員必須具有較高的“情商”，善于與人打交道,，同時具備一定的營銷技巧

六,、營銷人員必須具有良好的職業(yè)道德，對企業(yè)忠誠,，對顧客負(fù)責(zé),。

七,、營銷人員必須具備推銷自己的能力,把自己推銷出去,才能把自己的商品推銷出去.

應(yīng)聘快消類職業(yè)應(yīng)具備哪些能力？

這個可得具體崗位具體分析了,，你是想應(yīng)聘銷售業(yè)務(wù)這一塊,，還是快消品行業(yè)里的相關(guān)崗位的,，總的來說，現(xiàn)在都比較注重經(jīng)驗,，如果你個人能力強,，所學(xué)專業(yè)與所應(yīng)聘崗位對口的話,，還是有一定的勝算的,，當(dāng)然在應(yīng)聘之前還是要做一些相關(guān)的必要準(zhǔn)備，那些像對所去公司信息,、所應(yīng)聘崗位的了解,，心理上,、思想上的準(zhǔn)備及相關(guān)資料準(zhǔn)備等,。

品牌經(jīng)理崗位具備的能力,？

樹立好品牌的影響和介紹維護等工作

現(xiàn)代人才應(yīng)具備的基本的職業(yè)能力,？

1 ．反應(yīng)能力

思路敏捷是處理事情成功必備的要素,，一個能將事務(wù)處理成功的人必須反應(yīng)敏捷,。一件事情的處理往往需要洞察先機，在時機的掌握上必須快人一步,，如此才能促使事情成功,，因為時機一過就無法挽回。

2 ．談吐應(yīng)對

談吐應(yīng)對可以反應(yīng)出一個人的學(xué)識和修養(yǎng),。好的知識和修養(yǎng),，得經(jīng)過長時間的磨練和不間斷的自我充實，才能獲得水到渠成的功效,。

3 ．身體狀況

身體健康的人做起事來精神煥發(fā),、活力充沛,，對前途樂觀進(jìn)取,，并能負(fù)擔(dān)起較重的責(zé)任,，而不致因體力不濟而功敗垂成,。我們經(jīng)?？梢钥吹竭@樣的情況,，在一件事情的處理過程中,，越是能夠堅持到最后一刻的人，才越是有機會成功的人,。

4 ．團隊精神

要想做好一件事情，決不能一意孤行,，更不能以個人利益為前提，而必須經(jīng)過不斷地協(xié)調(diào),、溝通,、商議,、集合眾志成城的力量,，以整體利益為出發(fā)點才能做出為大眾所接受并進(jìn)一步支持的決定。

5 ．領(lǐng)導(dǎo)才能

企業(yè)需要各種不同的人才為其工作,，但在選擇干部人才時，必須要求其具備領(lǐng)導(dǎo)組織能力,。某些技術(shù)方面的專才，雖然能夠在其技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)充分發(fā)揮,，卻并不一定完全適合擔(dān)任主管干部的職位，所以企業(yè)對人才的選用必須從基層開始培養(yǎng)干部,，經(jīng)過各種磨練,，逐步由中階層邁向高階層，使其適得其位,，一展其才,。

6 ．敬業(yè)樂群

一個有抱負(fù)的人必定具有高度敬業(yè)樂群的精神，對工作的意愿是樂觀開朗,、積極進(jìn)取,，并愿意花費較多時間在工作上，具有百折不撓的毅力和恒心,。一般而言,，人與人的智慧相差無幾，其差別取決于對事情的負(fù)責(zé)態(tài)度和勇于將事情做好的精神,，尤其是遭到挫折時能不屈不撓繼續(xù)奮斗,，不到成功絕不罷休的決心。

7 ．創(chuàng)新觀念

企業(yè)的成長和發(fā)展主要在于不斷地創(chuàng)新?？萍嫉倪M(jìn)步是日新月異的,，商場的競爭更是瞬息萬變，停留現(xiàn)狀就是落伍,。一切事物的推動必以人為主體,，人的新穎觀念才是制勝之道，而只有接受新觀念和新思潮才能促成進(jìn)一步的發(fā)展,。

8 ．求知欲望

為學(xué)之道不進(jìn)則退,，企業(yè)的成員需要不斷地充實自己，力求突破,，了解更新,、更現(xiàn)代化的知識，而不能自滿,，墨守成規(guī)，不再作進(jìn)一步開展,，因而阻礙企業(yè)成長的腳步。

9 ．對人的態(tài)度

一件事情成功的關(guān)鍵,，主要取決于辦事者待人處事的態(tài)度,。對人態(tài)度必須誠懇,、主藹可親，運用循循善誘的高度說服能力,，以贏得別人的共鳴，才較容易促使事情成功,。

10 ．操守把持

一個人再有學(xué)識，再有能力,，倘若在品行操守上不能把持住分寸，則極有可能會對企業(yè)造成莫大的損害,。所以，企業(yè)在選擇人才時必須格外謹(jǐn)慎,，避免任用那些利用個人權(quán)利營私貪污者，以免假公濟私的貪贓枉法者危害到企業(yè)的成長,，甚至造成無法彌補的損失,。

11 ．生活習(xí)慣

從一個人的生活習(xí)慣,，可以初步了解其個人未來的發(fā)展，因為生活習(xí)慣正常而有規(guī)律,，才是一個有原則,、有抱負(fù)、腳踏實地,、實事求是的人。所以一個人生活習(xí)慣的點點滴滴,，可以觀察到他未來的發(fā)展。

12 ．適應(yīng)環(huán)境

企業(yè)在選擇人才時,，必須注重人員適應(yīng)環(huán)境的能力，避免選用個性極端的人,，因為這種個性的人較難與人和睦相處,，往往還會擾亂工作場所的氣氛,。一個人初到一個企業(yè),，開始時必須感到陌生。如何能在最短時間內(nèi)了解企業(yè)的工作環(huán)境,，并能愉快地與大家相處在一起的人,，才是企業(yè)期望的人員。反之,，處處與人格格不入,，或堅持自我本位的人,，都可能擾亂整體前進(jìn)的腳步，造成個人有志難伸,、企業(yè)前途難展的困境。