汽車銷售顧問必備素質(zhì)：要做好汽車銷售，至少要做到“六懂”，即： 一 懂汽車 掌握構(gòu)造,、性能、性價比分析工具 二 懂市場 掌握行業(yè)背景市場大局與市場動態(tài) 三 懂營銷 掌握和恰當(dāng)?shù)剡\用市場營銷的精髓 四 懂銷售 掌握銷售流程銷售話術(shù)與銷售技巧 五 懂服務(wù) 掌握銷售過程服務(wù)與售后服務(wù)方法 六 懂客戶 掌握客戶心態(tài)消費心理與決策方式 要把汽車銷售做優(yōu)秀,，還需要“三有”，即： 一 有計劃 遵循銷售規(guī)律有計劃扎實推進(jìn)工作 二 有技巧 遵循客戶心理針對性采取攻心戰(zhàn)術(shù) 三 有恒心 遵循成功規(guī)律不斷改進(jìn)工作和提升 汽車銷售顧問收入分析：汽車銷售顧問以形象好,、收入高,、發(fā)展?jié)摿Υ蠖鴱V受關(guān)注。有的人認(rèn)為銷售顧問一個月只拿幾百元底薪,，賣一臺車才提成一兩百元,，覺得銷售顧問職業(yè)沒什么“錢途”；也有的人認(rèn)為銷售汽車根本不需要什么專業(yè)知識和技能,，長得好會說話就能賣車,。---這樣的觀念，是對汽車銷售工作的極度誤解,！首先,，關(guān)于從事汽車銷售工作的收入，我們不能停留在一個月拿多少底薪,，賣一臺車提成幾百元的層面上,。如果抱著這個概念去賣車，是怎么樣都不容易進(jìn)入“高薪”階層的,。汽車消費是連帶式的,、終身的消費，客戶買車不可能僅僅只要買一臺裸車（法律也不允許）,，購車客戶買車時都要涉及到金融,、保險、裝潢,、精品,、附件、保養(yǎng)等領(lǐng)域,，在使用汽車的過程中還將產(chǎn)生其他需求,，而這些領(lǐng)域的業(yè)務(wù)，在4S店內(nèi)部都是可以單獨獲得提成的,，前提是銷售顧問除了賣車之外,，還要掌握相關(guān)領(lǐng)域的銷售技能。如果裸車銷售提成只有100元/臺,，加上其他銷售提成,，賣一臺車的提成總數(shù)做到500元以上，并不太成問題,。很多月收入過萬元的銷售顧問,，并不是一個月能銷售超過100臺車，而是其他工作做到位了,，月銷售量也就是15臺左右,。另外，從事汽車銷售工作,，不僅需要專業(yè)知識,，還需要較高的綜合素質(zhì)。一般4S店招聘汽車銷售員,，都會要求應(yīng)聘者應(yīng)具備從業(yè)經(jīng)驗,，或者要有專業(yè)背景。因為很簡單,，汽車銷售顧問銷售的是汽車和汽車相關(guān)產(chǎn)品,、服務(wù),，汽車產(chǎn)品和服務(wù)具備很強的專業(yè)性（汽車是昂貴耐用消費品，不夠?qū)I(yè)怎么賣得出去,？）,，汽車銷售的流程、方法和技巧,，與傳統(tǒng)行業(yè)的銷售方法存在本質(zhì)上的差異,，沒有經(jīng)歷過專業(yè)的訓(xùn)練，4S店是肯定不敢讓新人上崗的,。而恰恰是這么需要培訓(xùn)的行業(yè),，95%的4S店 卻不具備自行組織系統(tǒng)培訓(xùn)的能力。聘請專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)實施培訓(xùn)的費用高達(dá)15000元/天,，培訓(xùn)一周的成本高達(dá)10萬元,！如此高昂的培訓(xùn)成本，致使多數(shù)汽車企業(yè)不愿在培訓(xùn)上投入,。一旦人員流失,，培訓(xùn)投資就 送給他人了。因此,，絕大多數(shù)人員進(jìn)入4S店,，因未能接受專業(yè)培訓(xùn)，而內(nèi)部人員亦多不愿意教（因帶新人可能威脅自身利益）,，三個月內(nèi)沒有業(yè)績而不得不主動放棄,。上述原因，導(dǎo)致了汽車銷售人員流失率高,，也給汽車銷售行業(yè)造成了一些負(fù)面影響：如“是人都能賣汽車”,、“汽車銷售不需要培訓(xùn)”、“銷售汽車不賺錢”,、“干汽車銷售沒前途”等錯誤觀念被廣為流傳,。上述說法從質(zhì)的層面上理解是沒有錯的，但從量的層面上就無法理解,。這也是造成為什么有的人能做好,，也的人被淘汰，有的人月收入過萬,，有的人生存不下去的本質(zhì)原因,。