35也是老銷售了,，首先銷售是挺好的工作、也算有前途,，比拿死工資有錢途,！

但如果一定換個穩(wěn)定的工作、不想做銷售了,、那還真不容易找穩(wěn)定的,，現(xiàn)在國內(nèi)基本上沒有啥工作是穩(wěn)定且長久的！

1,、要穩(wěn)定長期的工作,、想來想去相當穩(wěn)定的就是公務員、吃國家飯的,、但不容易找,、有門路的話，去事業(yè)單位或穩(wěn)定的大企業(yè)找找關(guān)系,、找個工作,、只要單位或企業(yè)不倒閉,、爭取干到退休！

2,、另外,、長期穩(wěn)定另個思路，也可以是某個職業(yè),，比如守大門的,，也能干很久，就算被一家公司炒了,，再換一家繼續(xù)守大門,、直到老得不想做了！

3,、做銷售有經(jīng)驗后,、轉(zhuǎn)型邊做點生意、開個店,、做個產(chǎn)品代理,、一般也不會不穩(wěn)定！年紀35了,，要說再學個技術(shù)啥的,，也不比較難為他、當然有決心學個技術(shù),，比如修理汽車之類,，靠技術(shù)吃鈑相對穩(wěn)定點！

總結(jié)

1,、現(xiàn)在真的沒有什么很穩(wěn)定的工作,、要么就是進大公司，大工廠,，老老實實干,、企業(yè)不倒，可能算是一個長期工作,、公務員,，事業(yè)單位，理論上也行,，但不容易進去,！

如果學技術(shù)或?qū)Ｗ瞿硞€事、也算穩(wěn)定長期,，因為最壞的結(jié)果是換個地方,，繼續(xù)干同樣的工作！

2,、大概就這樣吧,、個人建議繼續(xù)做銷售,、銷售對年紀不是很重要、有積累做到老也沒問題,！

謝邀,，在一個公司干銷售工作，不是什么人上去就能干的,，改革開放之前,，有的人雖文化程度不高，起碼也得在公司其它管理崗位上干了多年的老同志,，熟悉公司產(chǎn)品,，了解公司多品種的技術(shù)方向及市場行情，才被領(lǐng)導委派進銷售部門工作,，人稱“老法師,。

改革開放后，銷售部門主要仍是業(yè)務熟悉的老同志外,，又新增了些專業(yè)對口的高等學府畢業(yè)的新人,，但必須在基層崗位上鍛煉一段時間，培養(yǎng)熟悉本公司的產(chǎn)品業(yè)務方向,，在老同志的傳幫帶領(lǐng)下逐步已獨當一面的開展銷售工作,，你愛人35歲正當步入年富力強年令當口，經(jīng)過數(shù)年的鍛煉成長,，按理說對公司銷售業(yè)務已較成熟，為什么還要找穩(wěn)定長期的工作,？分析認為：要么產(chǎn)品老舊,，開發(fā)品種不廣泛，新穎度不夠,，未能與市場適銷對路,，或市場占有率尚達不到要求。因此,，影響個人收入,，給家庭經(jīng)濟帶來一定困難，或者沒以前好,。

那也不要過急，作為銷售部門每月每季應向公司總經(jīng)理書面報表或口頭匯報公司銷售工作市場銷售產(chǎn)品數(shù)量,，金額以及市場的反饋情況,，總經(jīng)理也應一目了然，提出相應措施,，每個公司主管部門應積極配合,，著重解決主要矛盾,，如新產(chǎn)品開發(fā)，多品種的研發(fā)這都是技術(shù)部門的事,。產(chǎn)量的不足,，供不應求，拖銷售部門的后腿,，這是生產(chǎn)部門的事,，各負其責各盡所能。

而銷售部門所做的事,，首先是深入了解市場動態(tài),，主動走訪老客戶，推銷新客戶,，如何適應市場適銷對路的新產(chǎn)品或改進型產(chǎn)品,，及時反饋公司總部，提出要求,，但需要時間,，作為35歲已有一定銷售經(jīng)驗的你老公，也應主動配合部門領(lǐng)導及總經(jīng)理做好類似職責內(nèi)的本份工作,。

盡自已的最大努力積極配合領(lǐng)導做好各方面工作,，但需要一定時間，領(lǐng)導無動于衷,，工作仍未起色,，那也只好另起爐灶，但最好不要放棄銷售本行,，找家似你一樣的行業(yè),，無論怎么說都要專業(yè)對口，產(chǎn)品相一致,，有市場開拓型的公司,，35歲工作經(jīng)驗正當口，手里有毛還怕找不到穩(wěn)定的好公司,，需認真仔細考慮,。