我的建議是,，如果辦公室文員有明確的晉升路線,，那么女性還是選擇辦公室更有發(fā)展。

估計這個建議一出,，很多人都會拿銷售更鍛煉人之類的論斷,。確實，從接觸人來說,，銷售接觸的人肯定更多,，這是一個跟人打交道的工作，如果你通過銷售的行業(yè),，不斷的累積資源和人脈,，未來可能會給你更大的幫助,，再加上，銷售的收入,，有提成的構成,，一個大單帶來的提成收入，顯然也是一般辦公室人員拿不到的,，那么銷售是不是更合適呢,？

并非如此，上面的理由,，都是忽悠你做銷售的一些片面之詞,。從門檻來說，一般情況下,，銷售的門檻要低很多,，甚至是沒有門檻，只要你能把東西賣出去,，最典型的,，如保險公司之類，這里小編沒有詆毀保險公司,，也沒有說看不起,，而是就事論事，你可以看到保險公司的招人,，是最頻的,，它們的策略，就是不斷的招人,，讓招到的人,，先給自己銷售,，也就是自己買保險,，然后再利用身邊資源，如此而已,，當然,，也有些高端銷售，確實收入喜人,，比如曾經(jīng)的地產(chǎn)和車行等等,，行情好的時候，都非常賺錢,，但是凡事都講究個因為所以,，大多數(shù)女性要做銷售，最基本的肯定相貌好的,，更容易拿到業(yè)績,，這也并非潛規(guī)則,，而是人的本性，更重要的原因,，你銷售的東西,，別人也可以銷售，為什么非要在你這里買呢,？前兩年動不動就用雞湯之類來激勵銷售,，同樣最典型的保險公司，每天的晨會就是做這個的,，也就是說,，資源之類，很多情況下,，不是你工作了接觸到的,，而是你在消耗自己的資源而已。

而文員呢,？確實有很多簡單的文員,，門檻相對也不高，每天在辦公室一坐,，整整表格之類,，這就是主要的工作，非常簡單,，基本上電腦熟悉了都會做,。如果沒有很好的晉升途徑，這樣的文員當然也沒有什么意思,。但是,，如果整個公司晉升制度明確，或者即便文員之類,，在辦公室里也能鍛煉到自己的能力,，那么這些工作最起碼在晉升之外，也相對體面一點,，雖然體面并非主要因素,，年輕的時候不在乎這些，但是隨著年齡的增長,，甚至為人母的時候,，還只能做個銷售的工作，并非一個理想的狀態(tài),。

總體而言,，如果辦公室文員，也有很好的晉升途徑，或者可以學到很多東西的話,，那么女性職場首選,，還是辦公室；至于銷售,，看起來可能的提成,，以及所謂的資源，對于大多數(shù)人來說,，都是在畫餅,。

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