一、企業(yè)給員工過高的銷售任務(wù)去哪解決,？

如果是因?yàn)槿蝿?wù)過高,，同事平均完成率都很低，公司如果要把你裁員,，可以到仲裁去，如果強(qiáng)制職工買產(chǎn)品或者用產(chǎn)品抵工資，可以到勞動(dòng)局告,，這是不符合勞動(dòng)法的

二、領(lǐng)導(dǎo)制定的銷售任務(wù)不合理怎么辦,？

在銷售類型的公司領(lǐng)導(dǎo)往往會(huì)給員工制定銷售任務(wù),，但很多時(shí)候都是不合理的,，建議領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)任務(wù)的時(shí)候，你第一時(shí)間就跟領(lǐng)導(dǎo)表示這個(gè)任務(wù)制定的不合理,，并且要闡述自己的理由,，如果實(shí)在是難以完成的，也要告訴領(lǐng)導(dǎo)自己的困難,，不要目標(biāo)制定的太高,。

三、營銷團(tuán)隊(duì)的任務(wù)有哪些

您好,，很高興為你回答：

一,、營銷團(tuán)隊(duì)的任務(wù)是：

1、完成企業(yè)銷售任務(wù)指標(biāo),。每個(gè)企業(yè)都有銷售任務(wù),，沒有優(yōu)秀的銷售團(tuán)隊(duì)，銷售任務(wù)就如同空中樓閣,，很難實(shí)現(xiàn),；

2、形成較高的團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力,，為營銷活動(dòng)提供充分保障,。銷售團(tuán)隊(duì)要有凝聚力和戰(zhàn)斗力，才會(huì)在營銷活動(dòng)中屢戰(zhàn)屢勝,，為企業(yè)營銷做出富有成效的努力,；

3、提高營銷團(tuán)隊(duì)的認(rèn)識(shí)高度,。營銷團(tuán)隊(duì)認(rèn)識(shí)提高了,，才能對(duì)市場和客戶的認(rèn)識(shí)與洞察更進(jìn)一步，才能捕捉到市場的脈搏和營銷的內(nèi)在肌理,，也才能把營銷活動(dòng)和品牌塑造真正結(jié)合起來,。

二、如何打造高效的營銷團(tuán)隊(duì)：

1,、提高營銷團(tuán)隊(duì)的士氣,。通過打造優(yōu)質(zhì)的營銷團(tuán)隊(duì)，可以提升團(tuán)隊(duì)成員的士氣,，使其工作積極性更好,，工作態(tài)度更佳；

2,、提高營銷團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)拓展能力,。通過營銷團(tuán)隊(duì)的打造，可以在一定程度上提高營銷團(tuán)隊(duì)成員的業(yè)務(wù)拓展能力,，使其工作更加富有成效,；

3,、提高品牌意識(shí)和營銷組織能力。通過團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)和學(xué)習(xí),，通過有意識(shí)地凝聚共識(shí),，可以逐步提高營銷團(tuán)隊(duì)的品牌意識(shí)，提高對(duì)于品牌的認(rèn)識(shí)程度,，提高品牌推廣能力,。在營銷組織方面，當(dāng)然也可以得到適度的能力提升,。