如何制定年度銷售計劃,?
1.可以參考上一年度的銷售,;
2.考慮公司本年度規(guī)劃的市場費用投入,比如:線上廣告投入和線下活動方案費用投入等等,;有費用投入就要有相應的產出;
3.考慮公司本年度人員投入,,每個員工都是要有相應的產出要求的;
4.參考競品銷售額來指定本公司的銷售等,;
5.參考整個行業(yè)行情以及行業(yè)大環(huán)境來指定笨公司年度銷售,。
營銷計劃書怎么寫?
每一個營銷人員在其工作生涯中必然會面對營銷方案的寫作與匯報,,特別是每年的年終歲末,,營銷方案的寫作與匯報成了區(qū)域經理,大區(qū)經理的必備課題,,方案寫的好,、思路清晰的,,不但能換來實際操作的成效,而且會贏得上司的關愛,,得到提升與嘉獎的機會;方案寫的一般的,,既會受到上司的責備,在實際運用中也難以收效,,所以,,作好一份好的方案,實際上對營銷人員的成長與發(fā)展非常關鍵,。特別是區(qū)域經理,、大區(qū)經理,幾乎與方案打交道是每個人都無法回避的內容,。
一份好的營銷方案應注重方案的條理清楚與實際操作性,,方案分析應該有理有據,側重用數字說話,,方案的核心是指標與費用分析與預測,。
優(yōu)秀的方案的提綱大約包括以下幾個內容:
一、整體分析:市場特征,、行業(yè)分析,、競爭對手分析、消費趨勢分析,、銷售狀況分析
二,、本產品(公司)SWOT分析:優(yōu)勢、劣勢,、機會,、威脅
三、營銷戰(zhàn)略規(guī)劃:市場引爆點,、市場布局,、主導操作思路、運作模式,、市場進入與運作思路及設計
四,、營銷戰(zhàn)術規(guī)劃:產品策略、產品定位與細分;價格策略;渠道策略,、渠道選擇,、渠道拓展順序、渠道規(guī)劃,、渠道占比,、渠道銷售量預測分析、上市時間計劃,。
五,、促銷思路概要及促銷與推廣細案:上市渠道促銷計劃,、上市終端消費者促銷計劃、上市終端推廣計劃,、媒介促銷安排,、后期促銷跟進計劃。
六,、指標分解:
1,、業(yè)務人員分解
2、經銷商分解
3,、區(qū)域指標分解
4,、月度分解
5、品項分解
6,、渠道分解
7,、銷售量完成可行性分析
七、組織架構與人員編制,、包括
八,、費用預算(細分各項,是方案的核心)
九,、工作計劃與執(zhí)行排期
十,、日常管理工具如報表等、日常管理辦法
十一,、需要公司的解決的問題與支持(或實現目標的支撐條件)
十二,、效益與風險預期分析。(如新開發(fā)市場還要有招商計劃)
優(yōu)秀的銷售方案計劃書主要內容有以下幾項
▲目標
◇市場開發(fā)目標明確,,一個行動計劃要以一個目標開頭,目標是付出努力的終點,。
◇實施行動計劃的預計結果,。
◇根據目標smart的要求方針撰寫市場開發(fā)計劃。
▲任務
◇為了實現目標要做什么,。
◇有一個已經確定了的開始和結束的任務,。
◇總任務由若干個分任務組成。
▲資源
◇完成目標所需要的人力,、物力和財力的投入,。
▲時間
◇完成這項工作需要多久的時間資源。
◇分配給每一項工作需要多少時間,。
◇計劃必須有一個開始和結束的時間,。
▲戰(zhàn)略戰(zhàn)術
◇確定產品品項結構:上什么產品?供應什么品種?上市產品結構情況?是否需要對產品進行改進?
◇確定產品價格:產品以什么價位推出?
◇確定通路選擇:根據市場特性,確定本產品銷售通路或分銷渠道,。
◇制定市場推廣活動計劃,、廣告計劃,、促銷計劃。
◇估計成本:市場開發(fā)費用預算,。
▲對市場開發(fā)情況進行檢查和考核
檢查是否嚴格執(zhí)行了計劃方案,。
例:銷售計劃書綱要
☆明確市場開發(fā)要達到的目的、目標和要求,。
☆市場營銷現狀與機會,、威脅分析。
☆目標市場細分與定位,。
☆確定目標客戶群,。
☆確定市場優(yōu)先次序。
☆擬定營銷目標,。
◇銷售量的目標
◇銷售金額的目標
◇銷售品項比的目標
☆制定營銷策略,。
◇產品策略
◇價格策略
◇分銷渠道策略
◇促進銷售策略(人員、廣告,、公關,、營業(yè)推廣)
☆確定營銷費用預算。
☆選擇好市場開發(fā)實施時機,,加強實施過程的調控,。
都不說一下是什么的營銷計劃!給你篇范文咯,! 營銷計劃例文是一篇營銷計劃范本,,如果您不知道營銷計劃怎么寫,可以參考一下這篇營銷計劃書范文,,從中掌握營銷計劃書格式,。 李杰是一家方便面企業(yè)的銷售經理,,自他擔任該職務3年以來,,每年的年度銷售計劃書便成為了他的“必修課”,他的年度銷售計劃書不僅文筆生動,,描述具體,,而且還往往理論聯系實際,策略與實戰(zhàn)并舉,,數字與表格齊下,,很好地指導了他的營銷團隊,使其按照年度計劃有條不紊地開展市場推廣工作,,取得了較好的效果,,那么,李經理的2010年銷售計劃書怎么寫的呢?它又包括哪幾個方面的內容? 市場分析 年度銷售工作計劃制定的依據,,是對過去一年市場形勢及市場現狀的分析,,而李經理采用的工具便是目前企業(yè)經常使用的SWOT分析法,,即企業(yè)的優(yōu)劣勢分析以及競爭威脅和存在的機會,通過SWOT分析,,李經理可以從中了解市場競爭的格局及態(tài)勢,,并結合企業(yè)的缺陷和機會,整合和優(yōu)化資源配置,,使其利用最大化,。比如,通過市場分析,,李經理很清晰地知道了方便面的市場現狀和未來趨勢:產品(檔次)向上走,,渠道向下移(通路精耕和深度分銷),寡頭競爭初露端倪,,營銷組合策略將成為下一輪競爭的熱點等等,。 營銷思路 營銷思路是根據市場分析而做出的指導全年銷售計劃的“精神”綱領,,是營銷工作的方向和“靈魂”,,也是銷售部需要經常灌輸和貫徹的營銷操作理念。針對這一點,,李經理制定了具體的營銷思路,,其中涵蓋了如下幾方面的內容: 1.樹立全員營銷觀念,真正體現“營銷生活化,,生活營銷化”,。 2.實施深度分銷,,樹立決戰(zhàn)在終端的思想,,有計劃、有重點地指導經銷商直接運作末端市場,?! ?.綜合利用產品、價格,、通路、促銷,、傳播,、服務等營銷組合策略,形成強大的營銷合力,?! ?.在市場操作層面,體現“兩高一差”,,即要堅持“運作差異化,,高價位,、高促銷”的原則,揚長避短,,體現獨有的操作特色等等,。營銷思路的確定,李經理充分結合了企業(yè)的實際,,不僅翔實,、有可操作性,而且還與時俱進,,體現了創(chuàng)新的營銷精神,,因此,在以往的年度銷售計劃中,,都曾發(fā)揮了很好的指引效果,。 銷售目標 銷售目標是一切營銷工作的出發(fā)點和落腳點,,因此,,科學、合理的銷售目標制定也是年度銷售計劃的最重要和最核心的部分,。那么,,李經理是如何制定銷售目標的呢? 1.根據上一年度的銷售數額,按照一定增長比例,,比如20%或30%,,確定當前年度的銷售數量?! ?.銷售目標不僅體現在具體的每一個月度,,而且還責任到人,量化到人,,并細分到具體市場,。 3.權衡銷售目標與利潤目標的關系,,做一個經營型的營銷人才,,具體表現就是合理產品結構,將產品銷售目標具體細分到各層次產品,。比如,,李經理根據企業(yè)方便面產品ABC分類,將產品結構比例定位在A(高價,、形象利潤產品)∶B(平價,、微利上量產品)∶C(低價、戰(zhàn)略性炮灰產品)=2∶3∶1,從而更好地控制產品銷量和利潤的關系,。銷售目標的確認,,使李經理有了沖刺的對象,也使其銷售目標的跟蹤有了基礎,,從而有利于銷售目標的順利達成,。 營銷策略 營銷策略是營銷戰(zhàn)略的戰(zhàn)術分解,,是順利實現企業(yè)銷售目標的有力保障,。李經理根據方便面行業(yè)的運作形勢,結合自己多年的市場運作經驗,,制定了如下的營銷策略: 1.產品策略,,堅持差異化,走特色發(fā)展之路,,產品進入市場,,要充分體現集群特點,發(fā)揮產品核心競爭力,,形成一個強大的產品組合戰(zhàn)斗群,,避免單兵作戰(zhàn)?! ?.價格策略,,高質、高價,,產品價格向行業(yè)標兵看齊,,同時,強調產品運輸半徑,,以600公里為限,,實行“一套價格體系,兩種返利模式”,,即價格相同,,但返利標準根據距離遠近不同而有所不同的定價策略?! ?.通路策略,,創(chuàng)新性地提出分品項、分渠道運作思想,,除精耕細作,,做好傳統通路外,集中物力,、財力、人力,、運力等企業(yè)資源,,大力度地開拓學校,、社區(qū)、網吧,、團購等一些特殊通路,,實施全方位、立體式的突破,?! ?.促銷策略,在“高價位,、高促銷”的基礎上,,開創(chuàng)性地提出了“連環(huán)促銷”的營銷理念,它具有如下幾個特征:一,、促銷體現“聯動”,,牽一發(fā)而動全身,其目的是大力度地牽制經銷商,,充分利用其資金,、網絡等一切可以利用的資源,有效擠壓競爭對手,。二,、連環(huán)的促銷方式至少兩個以上,比如銷售累積獎和箱內設獎同時出現,,以充分吸引分銷商和終端消費者的眼球,。三、促銷品的選擇原則求新,、求奇,、求異,即要與競品不同,,通過富有吸引力的促銷品,,實現市場“動銷”,以及促銷激活通路,、通路激活促銷之目的,。 5.服務策略,,細節(jié)決定成敗,,在“人無我有,人有我優(yōu),,人優(yōu)我新,,人新我轉”的思路下,在服務細節(jié)上狠下工夫。提出了“5S”溫情服務承諾,,并建立起“ “貼身式”,、“保姆式”的服務觀念,在售前,、售中,、售后服務上,務求熱情,、真誠,、一站式等等。通過營銷策略的制定,,李經理胸有成竹,,也為其目標的順利實現做了一個良好的開端?! ≠M用預算 李經理所做銷售計劃的最后一項,,就是銷售費用的預算。即在銷售目標達成后,,企業(yè)投入費用的產出比,。比如,李經理所在的方便面企業(yè),,銷售目標5個億,,其中,工資費用:500萬;差旅費用:300萬;管理費用:100萬;培訓,、招待以及其他雜費等費用100萬,,合計1000萬元。費用占比2%,。通過費用預算,,李經理可以合理地進行費用控制和調配,使企業(yè)的資源“好鋼用在刀刃上”,,以求企業(yè)的資金利用率達到最大化,,從而不偏離市場發(fā)展軌道?! ±罱浝碓谧瞿甓蠕N售工作計劃時,,還充分利用了表格這套工具,比如,,銷售目標的分解,、人員規(guī)劃、培訓綱目,、費用預算等等,,都通過表格的形式予以體現,,不僅一目了然,而且還具有對比性,、參照性,,使以上內容更加直觀和易于理解。
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