營銷部門各個崗位職責,？

關(guān)于這個問題,，營銷部門是企業(yè)中非常重要的部門之一,，其職責是負責推廣和營銷企業(yè)的產(chǎn)品或服務(wù)，以提高銷售額和市場份額,。營銷部門包括多個崗位,，每個崗位都有不同的職責。以下是營銷部門主要崗位的職責：

1. 營銷經(jīng)理：負責制定營銷戰(zhàn)略，領(lǐng)導團隊執(zhí)行營銷計劃,，協(xié)調(diào)各部門工作,，管理營銷預算和資源。

2. 市場研究分析師：負責進行市場調(diào)研,，分析市場數(shù)據(jù),，評估市場趨勢和競爭對手的情況，提供市場營銷建議,。

3. 品牌經(jīng)理：負責企業(yè)品牌的塑造和管理,，制定品牌推廣策略，維護品牌形象和聲譽,。

4. 銷售經(jīng)理：負責銷售策略和銷售團隊的管理，制定銷售計劃,，提高銷售額和市場份額,。

5. 市場推廣經(jīng)理：負責制定市場推廣策略和計劃，包括廣告,、促銷,、公關(guān)等，提高產(chǎn)品或服務(wù)的知名度和認知度,。

6. 數(shù)字營銷經(jīng)理：負責制定數(shù)字營銷策略和計劃,，包括搜索引擎優(yōu)化、社交媒體營銷,、電子郵件營銷等,，提高線上銷售額和市場份額。

7. 客戶關(guān)系經(jīng)理：負責建立和維護客戶關(guān)系,，提高客戶忠誠度和滿意度,，處理客戶投訴和問題。

8. 業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理：負責開拓新市場或新業(yè)務(wù),，尋找新客戶和商機,，推動企業(yè)業(yè)務(wù)增長。

9. 市場營銷專員：負責執(zhí)行市場營銷計劃,，包括市場調(diào)研,、宣傳推廣、銷售活動等,，協(xié)助上級完成營銷目標,。

建筑公司的部門職責？

一,、項目經(jīng)理崗位職責

1,、貫徹執(zhí)行國家、行政主管部門有關(guān)法律、法規(guī),、政策和標準,，執(zhí)行公司的各項管理制度。

2,、經(jīng)授權(quán)組建項目部,，確定項目部的組織機構(gòu)，選擇聘用管理人員,，根據(jù)質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系要求確定管理人員職責,，并定期進行考核、評價和獎懲,。

二,、項目副經(jīng)理崗位職責

1、受項目經(jīng)理委托,，組織實施生產(chǎn)計劃,。

2、負責質(zhì)量安全教育,，保證各項制度的正常進行,。

三、項目總工崗位職責

1,、組織貫徹執(zhí)行公司技術(shù)管理細則和國家頒布的有關(guān)行業(yè)標準,，實現(xiàn)設(shè)計意圖。

2,、負責組織審核設(shè)計文件,，核對工程數(shù)量，及時解決施工圖紙中的疑問,。

四,、安全員崗位職責

1、在項目經(jīng)理領(lǐng)導下,，負責項目部安全管理工作,。

2、協(xié)助項目經(jīng)理建立健全項目部安全生產(chǎn)管理體系,，編制并完善各項安全制度,。

五、質(zhì)量檢查員崗位職責

1,、在項目經(jīng)理領(lǐng)導下,，負責項目部工程施工質(zhì)量管理工作。

2,、負責項目部對國家和行業(yè)有關(guān)工程質(zhì)量的法律,、法規(guī),、規(guī)范、標準和規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行情況進行檢查,。

六,、材料員崗位職責

1、在項目經(jīng)理領(lǐng)導下,，負責項目部物資管理工作,。

2、負責項目部物資計劃,、供方評價,、物資供應(yīng)、物資現(xiàn)場管理工作,。

七,、項目部試驗員崗位職責

1、結(jié)合工程實際情況及時委托各種原材料試驗,，提出各種配合比申請,，根據(jù)現(xiàn)場實際情況調(diào)整配合比

公司部門劃分及職責？

一個企業(yè)應(yīng)該有的部門及其職責如下：總經(jīng)理辦公室負責全公司協(xié)調(diào),，包括制度、接待,、會議等,，屬于公司中心決策部門；人力資源部負責公司人事,、培訓,、勞資、考勤,、保險,、職稱；生產(chǎn)部門負責生產(chǎn)產(chǎn)品,；銷售部門負責營銷產(chǎn)品等等,。

咨詢公司綜合部門職責？

1,、全面負責綜合部日常管理工作,，組織完成公司下達的各項工作任務(wù)；

2,、負責組織制定,、貫徹、落實綜合部職責范圍內(nèi)的各項工作,，并制定工作計劃,、工作目標,、建立各項管理制度,；

3,、負責指導、監(jiān)督,、檢查綜合部各項工作,；下屬人員的完成情況，并對各崗位員工的工作進行考評,；

4,、負責做好綜合部各主管之間、其他部門之間的協(xié)調(diào)溝通工作,，上情下達,、下情上達，維持良好的行政秩序,。

ETC公司質(zhì)量部門職責,？

1.

負責ETC車道的開關(guān)工作,按規(guī)定時間上下班。

2.

負責安排好引導員的班次和指揮引導員做好車輛的引導工作,保證ETC和MTC車道的暢通,。遇緊急情況需疏導車流,。

3.

負責監(jiān)管ETC車道運行狀態(tài)及爭議交易等異常情況的處理工作。

4.

負責故障設(shè)備的報修工作,，登記報修情況及后續(xù)反饋總結(jié)問題,。

公司各部門職責？

公司各部門崗位職責

一,、行政人事部工作職責

1,、建立并健全各項規(guī)章制度，促進公司各項工作的規(guī)范化管理,。

2,、根據(jù)行文，辦文制度和程序,，做好文件,、報刊的收發(fā)、傳遞,、催辦的工作,。

3、負責組織安排各類會議,，編寫會議紀要,，督促檢查會議決定的執(zhí)行情況，及時將信息反饋給有關(guān)領(lǐng)導,。

4,、草擬公司日?？偨Y(jié)、信,、函,、文件等行政公文，記錄公司重大事件和收集房產(chǎn)相關(guān)信息,，處理文印工作,。

5、按照檔案管理制度,，進行公司檔案的收集,、整理、立卷,、歸檔工作,。

6、負責管理公司印章以及印章的使用,。審核以公司名義對外簽發(fā)的合同,、協(xié)議、信函等所有文件及出具公司對外證明,。

7,、負責公司人力資源管理，員工考勤,、考核,、工資、獎金,、保險、福利等制度流程,、操作細則的制定,、修訂及作業(yè)。處理勞動爭議,。

8,、深化人力資源管理工作包括在編人員晉升機制，人員調(diào)配,，人才儲備等,。

8、負責承辦公司各類手續(xù),，諸如工商執(zhí)照,、資質(zhì)申報等。

9,、負責公司對外接待工作,，加強對外聯(lián)絡(luò),，拓展公關(guān)業(yè)務(wù)，促進公司與社會各界的廣泛合作和友好往來,，樹立良好的企業(yè)形象,。

10、根據(jù)公司決定和領(lǐng)導指示,，溝通內(nèi)外關(guān)系,，保證上情下達和下情上報。

11,、負責組織協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門共同辦理的工作及公司有關(guān)重大活動,。

12、負責公司環(huán)境清潔,、員工宿舍管理等后勤服務(wù)工作,，車輛的使用管理和辦公設(shè)備的保養(yǎng)、維護,。

13,、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

行政部經(jīng)理工作職責

1,、完成公司領(lǐng)導交辦的各項工作,；

2、董事長和主管領(lǐng)導與各部門之間上傳下達的暢通,，董事長和主管領(lǐng)導與各部門之間文件來往,，負責及時反饋各部門在實際執(zhí)行過程中的問題及建議并了解執(zhí)行情況。

3,、負責相應(yīng)的會議記錄,，并將各部門對每次會議的落實情況及時向主管領(lǐng)導匯報。

4,、負責起草董事長和主管領(lǐng)導交辦的各種文件,；

5、負責公司的人事管理,、工資管理工作,；

6、負責公司的辦公用品財產(chǎn)管理工作,；

7,、督促檢查各部門執(zhí)行公司規(guī)章制度情況；

8,、公司印章,、通知及文件檔案的管理；

9,、公司的所有后勤保障,，即：車輛安排,、接待、票務(wù),、辦公用品購置等,。

行政部總務(wù)管理員

1、負責辦公用品,、低值易耗品和公司其它物品的采購及保管和發(fā)放工作,。做到帳物清楚、管理有序,。

負責辦公室電話,、傳真、復印機,、電腦等到設(shè)備的使用權(quán)用,、管理、維修,；

2,、負責報刊、信件的發(fā)放,、轉(zhuǎn)送工作,；

4、完成領(lǐng)導和經(jīng)理交辦的其它事務(wù),。

5,、協(xié)助行政部經(jīng)理完成辦公設(shè)備、車輛,、辦環(huán)境,、宿舍的日常管理。

6,、協(xié)助辦公室主任處理各項應(yīng)急事務(wù),。

行政部文秘職責

1、協(xié)助行政部經(jīng)理完成公司各類文件通知的起草,、打印公司文件。

2,、協(xié)助行政部經(jīng)理完成公司的人事管理工作,，包括人員招聘、崗位變動,、解聘,、人事檔案、勞動保險等項工作,。

3,、協(xié)助行政部經(jīng)理完成營業(yè)執(zhí)照的年檢,，財務(wù)年檢的聯(lián)系。

4,、負責考勤登記工作,；

5、布置公司會議的會場,，負責通知參會人員會議時間,、地點，必要的做會議記錄,；

6,、熱情接待來訪人員；

7,、協(xié)助辦公室主任處理各項應(yīng)急事務(wù),。

行政部業(yè)務(wù)員

1、做好公司車輛管理工作包括：清洗,、保養(yǎng),、維修、保險,、車輛年審等工作,。

2、協(xié)助行政部經(jīng)理做好出車管理工作,。

3,、做好辦公環(huán)境的維護工作。

4,、協(xié)助辦公室主任處理各項應(yīng)急事務(wù),。

二、市場部工作職責

1,、銷售職能：針對公司沒有委托代理公司銷售的項目進行銷售,。

2、市場分析職能：定期或不定期組織人員開展市場調(diào)查,、收集市場相關(guān)信息,、市場信息數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析、市場變動趨勢分析與預測等,。

3,、客戶服務(wù)職能：商品房購銷合同的填寫及簽訂，客戶資料收集,，客戶關(guān)系處理與維護,。

4、銷售管理職能：公司項目銷售情況總結(jié)與分析，包括銷售臺賬的建立,、銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計,、數(shù)據(jù)分析以及對銷售工作的監(jiān)督與管理。

5,、銷售后勤職能：根據(jù)銷售工作的需要,，為銷售提供各方面支持。包括銷售辦公用品采購,、營銷活動所需的物料采購,、營銷中心各類銷售器材的維護等。

6,、廣告宣傳執(zhí)行職能：協(xié)助,、指導和審核項目營銷執(zhí)行策略、推廣方案的制定與調(diào)整,、廣告制作與投放,、媒體溝通與協(xié)調(diào)、廣告合同起草與修正,。

7,、工程安全文明建設(shè)宣傳與服務(wù)。

三,、外聯(lián)部工作職責

一,、崗位職責

1、積極主動與各銀行聯(lián)系,，做好客戶按揭貸款相關(guān)事宜,。

2、積極主動與房管部門聯(lián)系,，做好客戶辦證相關(guān)事宜,。

3、積極主動與國土部門聯(lián)系,，做好客戶辦證款相關(guān)事宜,。

4、積極主動與消防部門聯(lián)系,，配合工程部做好消防申報相關(guān)事宜,。

5、積極完成領(lǐng)導臨時交辦工作任務(wù),。

二,、崗位設(shè)置

1、經(jīng)理1名

2,、業(yè)務(wù)員1-2名

3、現(xiàn)崗位人員如下：經(jīng)理…，業(yè)務(wù)員…,。

三,、工作分配

1、原則:職責明確,、相互配合,。

2、工作分配：經(jīng)理負責相關(guān)部門對接和聯(lián)絡(luò),、業(yè)務(wù)員具體負責相關(guān)業(yè)務(wù),。

四、工程部工作職責

1,、負責組織項目開發(fā)前期的規(guī)劃,、勘察、設(shè)計,、圖紙審查工作,，提出項目總體開發(fā)意見。

2,、負責組織配合銷售部,、市場部、外聯(lián)部等部門工作,，了解市場需求,，對擬開發(fā)項目的地塊分析、投資分析,、開發(fā)思路等前期工作,。擬定出符合市場的產(chǎn)品。

3,、負責組織概念規(guī)劃設(shè)計,，提出項目開發(fā)的具體實施步驟，并組織相關(guān)部門討論,。

4,、負責擬定項目設(shè)計任務(wù)書，并組織項目的總體規(guī)劃,、單體建筑,、環(huán)境景觀的設(shè)計，并主持方案評審,。

5,、對外來方案圖紙，組織本部門和相關(guān)部門討論,、論證,、上報和實施為辦理規(guī)劃審批手續(xù)提供技術(shù)資料準備。

6、負責控制工程項目的總工期及總投資成本,。

7,、負責與施工單位、測繪公司核對測繪面積,。

8,、協(xié)調(diào)各專業(yè)的設(shè)計工作，組織提供設(shè)計單位所需的項目開發(fā)相關(guān)資料,。

9,、負責項目室內(nèi)、外主要建筑材料規(guī)格,、品牌等的選用,、確定工作。

10,、負責公司產(chǎn)品研發(fā),、新材料、新技術(shù)的運用等事務(wù),。

11,、收集并保管工程項目的全部技術(shù)檔案。

12,、協(xié)助銷售部對房屋的結(jié)構(gòu),、使用功能等方面對客戶進行解釋。

13,、每月初向財務(wù)部提出資金使用計劃,。

14、配合財務(wù)部對施工單位工程款的支付進行核對,。

15,、負責工程項目施工和監(jiān)理單位招投標工作。

16,、協(xié)調(diào)施工,、監(jiān)理、設(shè)計及相關(guān)單位之間的關(guān)系,。

17,、負責工程施工過程中安全、質(zhì)量,、進度,、現(xiàn)場及投資的控制管理。組織各監(jiān)理單位人員對各分項工程進行驗收,，對承在較大質(zhì)量缺陷的分項工程,，可對項目部發(fā)放質(zhì)量整改通知或停工通知,。并上報開發(fā)公司存檔。

18,、工程完工后,，會同外聯(lián)部對已完工程進行全面、徹底的檢查,，對物業(yè)部提出的問題，協(xié)調(diào)施工單位進行認真處理并達到進住標準,。

19,、住戶進住后，對保修期內(nèi)屬于保修范圍的內(nèi)容,，協(xié)調(diào)施工單位進行處理,；對較大的維修項目提供技術(shù)處理方案。

五,、財務(wù)部工作職責

所涉崗位及人數(shù)：財務(wù)部經(jīng)理,、會計一人、出納一人

職責：財務(wù)預算的編制

會計憑證,、帳簿的審核權(quán),、對帳權(quán)

公司會計核算的日常工作

財務(wù)收支活動的監(jiān)督檢查權(quán)和分析評價權(quán)

對所記帳目、編制報表的準確性,、真實性,、及時性負責

現(xiàn)金、銀行存款的日常收支管理

財務(wù)檔案管理權(quán)

財務(wù)部經(jīng)理職責：

1,、起草公司的財務(wù)預算,，指導各部門制定部門預算，并檢查預算執(zhí)行情況,；

2,、負責公司財務(wù)分析工作，負責審核職工工資發(fā)放,，稅費代繳,，負責帳務(wù)處理的監(jiān)督，參與財務(wù)決算,，編制會計報表,；

3、負責公司會計核算的日?；斯ぷ?，監(jiān)督日常財務(wù)制度執(zhí)行，檢查監(jiān)督公司的各項會計核算工作,；

4,、審核各種合同款項支付情況,。

會計崗位職責與工作任務(wù):

1、起草編制年度財務(wù)預算方案：對公司的財務(wù)預算執(zhí)行情況進行檢查,，提出調(diào)整建議,；收集整理相關(guān)財務(wù)統(tǒng)計、分析資料,；對整個公司進行月,、季度、年度的財務(wù)分析,，及時提供財務(wù)信息,，為公司領(lǐng)導的管理決策、改善管理提供意見,；對階段或者全年的經(jīng)濟狀況進行分析,，提交分析報告。

2,、負責往來帳,、銀行帳的對帳工作，及時糾正對帳中發(fā)現(xiàn)的錯誤和問題,，保證帳帳相符,；按月編制銀行未達、已達帳項明細表,、銀行存款余額調(diào)節(jié)表,、往來未對、已對項目明細表,；負責監(jiān)督催辦銀行往來業(yè)務(wù)的帳務(wù)處理,。

3、負責審核職工工資發(fā)放,，稅費代繳情況,，根據(jù)人力資源部提供的工資表，支付工資,、補貼,、津貼、獎金,；根據(jù)稅法規(guī)定計算,、代扣個人收入所得稅，辦理代扣費用款項,，計算實發(fā)工資額,。

4、負責公司的日常帳務(wù)處理,，參與財務(wù)決算,，編制會計報表,； 審核各類原始憑證，制作記帳憑證,，保證各類憑證真實性,、合法性；填制明細帳,、總賬,；負責計算機的記帳、結(jié)帳和帳簿輸出等管理工作,；負責審查相關(guān)票據(jù)及帳務(wù)處理業(yè)務(wù)的真實性,、合法性、完整性,；審查會計核算的相關(guān)報表、計算表的真實性,、合法性,、完整性；準備公司財務(wù)決算工作所需的財務(wù)資料,；按月編制公司會計報表,，對報表中的經(jīng)濟指標和有關(guān)數(shù)據(jù)進行分析和說明；參與公司會計決算工作,，編制年度財務(wù)決算報表,；負責編制年度合并會計報表，并進行相應(yīng)調(diào)整事項的記錄處理,。

5,、根據(jù)公司的財務(wù)制度和會計制度的規(guī)定以及經(jīng)費開支范圍和標準，對不符合規(guī)定的票證應(yīng)及時退回處理,；審核支票的領(lǐng)用手續(xù)和空白支票的管理,；監(jiān)督各項業(yè)務(wù)借款的報銷工作；審核庫存現(xiàn)金日報表,，審核向部門外報送的各種報表,；收集統(tǒng)計公司內(nèi)、外稽查所需會計資料,，對查找和了解到的情況負有保密責任,；定期、不定期會同有關(guān)人員核查庫存現(xiàn)金等,。

6,、保管有關(guān)財務(wù)票據(jù)、各種發(fā)票,，嚴格票據(jù)的領(lǐng)用使用手續(xù),；負責對已審核的記帳憑證,，各類帳簿、決算報表,，以及銀行對帳單,、工資發(fā)放明細表、往來對帳明細表等會計資料進行裝訂,、整理和歸檔,；

7、負責會計檔案的日常管理,，按要求辦理會計檔案的借閱,、歸還登記；定期對超過檔案管理期限的會計憑證和有關(guān)輔助資料進行清理,，并按財務(wù)制度規(guī)定登記銷毀,。

8、完成財務(wù)部經(jīng)理交辦的其它各項工作

9,、考核指標：

會計核算工作的準確性,、真實性及時性、各類財務(wù)報告完成的及時性,、財務(wù)預算的執(zhí)行情況,、財務(wù)分析有效性、遵守制度,、服從安排,。

出納工作職責

1、熟悉公司各類財務(wù)管理制度,。

2,、了解財務(wù)部各崗位工作內(nèi)容，做好與各崗位的銜接工作,。

3,、準確收付現(xiàn)金，妥善保管票據(jù),、發(fā)票,、現(xiàn)金等，及時將當天的銷售款存入銀行,，不得將余額現(xiàn)金留公司過夜,，以確保資金安全。

4,、堅持每天清點現(xiàn)金,、銀行往來票據(jù)，及時登記核對現(xiàn)金日記賬,、銀行存款日記賬,，做到日清月結(jié),。

5、每日核對庫存現(xiàn)金,，定期核對銀行存款帳項,，保證貨幣資金的安全與完整；

6,、做好銷售臺賬的登記核對工作,。

公交公司營銷職責？

完成銷售目標,，開拓新市場根據(jù)發(fā)展需要建議新的站點服務(wù)

什么公司有營銷部門,？

基本上哪個公司都會有營銷部門因為所有的公司最重要的部門都是銷售部，沒有銷售一切都是沒用的

一個營銷公司都要有哪些部門

總經(jīng)理：行政經(jīng)理,、策劃總監(jiān),、銷售經(jīng)理 行政部門：文員、會計,、采購,；策劃部門：策劃、設(shè)計,、文案、市調(diào),；銷售部門：銷售組,、總務(wù)組。 總經(jīng)理：行政經(jīng)理,、策劃總監(jiān),、銷售經(jīng)理 行政部門：文員、會計,、采購,；策劃部門：策劃、設(shè)計,、文案,、市調(diào)；銷售部門：銷售組,、總務(wù)組,。 董事長總經(jīng)理總經(jīng)理辦公室行政部人力資源部業(yè)務(wù)擴展部財務(wù)部技術(shù)部策劃部項目部 好多呢可以根據(jù)公司具體情況而定

公司的部門分工及職責？

公司部門劃分及職責：

市場營銷部：市場研究分項,、價格調(diào)節(jié)分項,、產(chǎn)品表達分項 等；

人力資源部負責招聘,、維護與增強企業(yè)人力資源的任務(wù),；綜合行政部輔助其他部門運作的綜合管理,；資本財務(wù)部是企業(yè)運營過程中資金籌集，使用和利潤分配活動總稱,；產(chǎn)品研發(fā)部通過研究來開創(chuàng),、升級與完善產(chǎn)品技術(shù)等。

公司財政部門職責,？

公司財務(wù)部門的職責：

1,、貫徹執(zhí)行《會計法》及國家有關(guān)各項法規(guī)和規(guī)章制度。嚴格執(zhí)行國家的《企業(yè)會計準則》,、和上級的《會計核算辦法》,、《投融資資管理辦法》。

2,、制定企業(yè)財務(wù)管理的各項規(guī)章制度并監(jiān)督執(zhí)行,。

3、配合協(xié)助企業(yè)年度目標任務(wù)的制訂與分解,，編制并下達企業(yè)的財務(wù)計劃,，編制并上報企業(yè)年度財務(wù)預算，指導企業(yè)司的財務(wù)活動,。

4,、負責企業(yè)的財務(wù)管理、資金籌集,、調(diào)撥和融通,，制定資金使用管理辦法，合理控制使用資金,。

5,、負責成本核算管理工作，建立成本核算管理體制系,，制定成本管理和考核辦法,，探索降低目標成本的途徑和方法。

6,、負責企業(yè)網(wǎng)上銀行的安全與正常運營,，負責下屬各企業(yè)應(yīng)上繳費用、下達與收繳工作,。

7,、負責企業(yè)的資產(chǎn)管理、債權(quán)債務(wù)的管理工作,，參與企業(yè)的各項投資管理,。 8、負責企業(yè)年度財務(wù)決算工作，審核,、編制上級有關(guān)財務(wù)報表,，并進行綜合分析。 9,、負責企業(yè)的會計電算化管理工作,，制定相關(guān)規(guī)章制度，保證會計信息真實,、準確和完整,。

10、負責企業(yè)的納稅管理,，運用稅收政策,，依法納稅，合理避稅,。

11,、負責財務(wù)會計憑證、賬簿,、報表等財務(wù)檔案的分類,、整理和移交檔案。

12,、根據(jù)企業(yè)《財務(wù)總監(jiān)管理辦法》有關(guān)條款規(guī)定,，對派往各股份公司的財務(wù)總監(jiān)的工作進行管理和考核。

13,、完成領(lǐng)導交辦的其他事項,。

財務(wù)部門是利用會計部門收集的信息進行再加工、分析和決策支持,它主要是為企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營者服務(wù)的部門,，一般由首席財務(wù)官,、總會計師,、財務(wù)總監(jiān),、資金總監(jiān)、財務(wù)部經(jīng)理,、審計主管,、會計、助理會計,、出納員,、收銀員等組成。

財務(wù)部門的目標是

1,、利潤最大化

2,、管理當局收益最大化

3、企業(yè)財富（價值）最大化

4、社會責任最大化