在一些求職的論壇和相關(guān)自媒體平臺(tái)上,，不少應(yīng)屆畢業(yè)生吐槽，市場(chǎng)專員的面試真是太難了,！面試人的提問(wèn)千奇百怪,，根本不知道怎么接招,，或是明明覺(jué)得表現(xiàn)很好卻遲遲收不到公司的通知，最后一份份職位在面試之后杳無(wú)音訊,。今天我們就來(lái)普及一下市場(chǎng)專員面試技巧,，來(lái)看一看面試環(huán)節(jié)中到底是哪里出了問(wèn)題,。

事先了解公司

從面試人的角度，他們需要尋找的是適合公司的員工,。所以在準(zhǔn)備面試前,，需要事先對(duì)應(yīng)聘公司做一些了解，比如這是一家教育機(jī)構(gòu),，還是某個(gè)影城的單店,？不同的公司對(duì)員工有不同的要求，比如游戲公司更傾向于有游戲經(jīng)驗(yàn)的人,，教育機(jī)構(gòu)會(huì)更喜歡懂得一定教育理念的員工,，所以在面試市場(chǎng)專員前，需要去了解公司的文化,，以及他們更傾向于招聘什么樣的人才,。

事先了解工作內(nèi)容

在了解了公司的基礎(chǔ)上，還要對(duì)應(yīng)聘成功后需要做的工作有所了解,，這樣可以讓面試人覺(jué)得你非?？释玫竭@份工作，花了很多心思在了解這份工作上,。同時(shí),，也有助于亡羊補(bǔ)牢，比如你發(fā)現(xiàn)對(duì)方公司的主要工作是在網(wǎng)上推廣,，那么反過(guò)來(lái)想一想,，這一方面你有沒(méi)有什么優(yōu)勢(shì)，或是有沒(méi)有知識(shí)上的欠缺,。

注意讀取面試人傳遞的信息

誠(chéng)然,，在面試中我們需要信息的輸出，需要很好地展現(xiàn)自己,，讓面試人看到你的閃光點(diǎn),，但是同時(shí)，必須對(duì)面試人對(duì)你發(fā)出的信息有所收集,。在面試中需要看到面試人拋出的信息,，并與面試人保持一定程度的共識(shí)，這樣有助于面試人更加認(rèn)可你,。

揚(yáng)長(zhǎng)避短,，放大優(yōu)勢(shì)

揚(yáng)長(zhǎng)避短一直是面試中十分重要的技巧，面試人雖然已經(jīng)有了公司的工作經(jīng)驗(yàn),，但畢竟不是市場(chǎng)專員,，對(duì)市場(chǎng)的專業(yè)知識(shí)并沒(méi)有非常深的研究，那么你可以適當(dāng)?shù)胤糯笞约旱膬?yōu)勢(shì),，表現(xiàn)出對(duì)專業(yè)領(lǐng)域非常熟悉,。同時(shí),，在與面試人的溝通中倘若一味地集中在過(guò)去的工作經(jīng)驗(yàn)中，很容易讓面試人認(rèn)為你的工作經(jīng)驗(yàn)與應(yīng)聘職位不匹配,，所以一定要將自己的優(yōu)勢(shì)結(jié)合上應(yīng)聘崗位,，才能充分展示優(yōu)勢(shì)。

對(duì)問(wèn)題進(jìn)行預(yù)設(shè)

許多人會(huì)在事后詢問(wèn)面試人提出的問(wèn)題應(yīng)該怎么回答,，這反映出在面試前就沒(méi)有做好足夠的準(zhǔn)備。比如你應(yīng)聘了一個(gè)教育市場(chǎng)專員的職位,，對(duì)方問(wèn)你為什么要面試這個(gè)崗位,？在面試時(shí)沒(méi)有做好準(zhǔn)備，面試失敗后才開(kāi)始思考答案,，那就太晚了,！在面試前要針對(duì)市場(chǎng)專員這個(gè)職業(yè)做好一系列的問(wèn)題解答方案，這樣才能有條不紊地回答出面試人拋過(guò)來(lái)的提問(wèn),。

總而言之呢,，面試一分鐘，準(zhǔn)備十年功,，光有一身專業(yè)的本事是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,，還要懂得市場(chǎng)專員面試技巧。在面試前要記得深入地了解公司和自身的應(yīng)聘崗位,，找到自己與公司,，與崗位的匹配之處，并且學(xué)會(huì)揚(yáng)長(zhǎng)避短發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì),，讓面試人認(rèn)為你才是適合這個(gè)職位的最佳人選,。祝各位都能應(yīng)聘成功！