在一些求職的論壇和相關(guān)自媒體平臺上,，不少應(yīng)屆畢業(yè)生吐槽，市場專員的面試真是太難了,！面試人的提問千奇百怪,，根本不知道怎么接招，或是明明覺得表現(xiàn)很好卻遲遲收不到公司的通知,，最后一份份職位在面試之后杳無音訊,。今天我們就來普及一下市場專員面試技巧，來看一看面試環(huán)節(jié)中到底是哪里出了問題,。

事先了解公司

從面試人的角度,，他們需要尋找的是適合公司的員工。所以在準(zhǔn)備面試前,，需要事先對應(yīng)聘公司做一些了解,，比如這是一家教育機(jī)構(gòu)，還是某個影城的單店,？不同的公司對員工有不同的要求,，比如游戲公司更傾向于有游戲經(jīng)驗的人，教育機(jī)構(gòu)會更喜歡懂得一定教育理念的員工,，所以在面試市場專員前,，需要去了解公司的文化，以及他們更傾向于招聘什么樣的人才,。

事先了解工作內(nèi)容

在了解了公司的基礎(chǔ)上,，還要對應(yīng)聘成功后需要做的工作有所了解，這樣可以讓面試人覺得你非?？释玫竭@份工作,，花了很多心思在了解這份工作上。同時,，也有助于亡羊補(bǔ)牢,，比如你發(fā)現(xiàn)對方公司的主要工作是在網(wǎng)上推廣，那么反過來想一想,，這一方面你有沒有什么優(yōu)勢,，或是有沒有知識上的欠缺。

注意讀取面試人傳遞的信息

誠然,，在面試中我們需要信息的輸出,，需要很好地展現(xiàn)自己,，讓面試人看到你的閃光點，但是同時,，必須對面試人對你發(fā)出的信息有所收集,。在面試中需要看到面試人拋出的信息，并與面試人保持一定程度的共識,，這樣有助于面試人更加認(rèn)可你,。

揚(yáng)長避短，放大優(yōu)勢

揚(yáng)長避短一直是面試中十分重要的技巧,，面試人雖然已經(jīng)有了公司的工作經(jīng)驗,，但畢竟不是市場專員，對市場的專業(yè)知識并沒有非常深的研究,，那么你可以適當(dāng)?shù)胤糯笞约旱膬?yōu)勢,，表現(xiàn)出對專業(yè)領(lǐng)域非常熟悉。同時,，在與面試人的溝通中倘若一味地集中在過去的工作經(jīng)驗中,，很容易讓面試人認(rèn)為你的工作經(jīng)驗與應(yīng)聘職位不匹配，所以一定要將自己的優(yōu)勢結(jié)合上應(yīng)聘崗位,，才能充分展示優(yōu)勢,。

對問題進(jìn)行預(yù)設(shè)

許多人會在事后詢問面試人提出的問題應(yīng)該怎么回答，這反映出在面試前就沒有做好足夠的準(zhǔn)備,。比如你應(yīng)聘了一個教育市場專員的職位,，對方問你為什么要面試這個崗位？在面試時沒有做好準(zhǔn)備,，面試失敗后才開始思考答案,，那就太晚了！在面試前要針對市場專員這個職業(yè)做好一系列的問題解答方案,，這樣才能有條不紊地回答出面試人拋過來的提問,。

總而言之呢，面試一分鐘,，準(zhǔn)備十年功，光有一身專業(yè)的本事是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,，還要懂得市場專員面試技巧,。在面試前要記得深入地了解公司和自身的應(yīng)聘崗位，找到自己與公司,，與崗位的匹配之處,，并且學(xué)會揚(yáng)長避短發(fā)揮自身優(yōu)勢，讓面試人認(rèn)為你才是適合這個職位的最佳人選,。祝各位都能應(yīng)聘成功,！