1,、了解市場或行業(yè)情況

在面試之前,，運營崗位的求職者需要對面試企業(yè)所處的行業(yè)有一個宏觀的了解,。比如你即將面試一個旅游行業(yè)的運營職位,，如果完全不了解旅游行業(yè),，很難讓面試官相信你可以勝任好這個工作,。那么關(guān)于即將面試的崗位,，我們應(yīng)該了解哪些行業(yè)信息,，又該怎么去收集處理信息呢,？首先你可以在網(wǎng)站上下載一些關(guān)于旅游行業(yè)的分析報告，了解旅游行業(yè)的發(fā)展前景以及趨勢和方向,。然后最好對這個行業(yè)的頭部產(chǎn)品和企業(yè)公司也了解一下,，在網(wǎng)上搜索一下你應(yīng)聘的公司有哪些競品，分析研究競品的發(fā)展模式,，對行業(yè)有一個大致的初步了解,。

2、研究應(yīng)聘公司產(chǎn)品和服務(wù)

試想一下,，如果你連面試公司的產(chǎn)品和服務(wù)都不了解,，招聘方從哪里可以看到你找工作的誠意呢？因此,，在面試前的一個必要準(zhǔn)備就是親自使用一下面試工作的產(chǎn)品和服務(wù),，并多在晚上搜集信息，對產(chǎn)品進行一個簡單的分析,。當(dāng)然這個分析產(chǎn)品的過程,，也是求職者對招聘方雙向選擇的過程。如果你認為,，產(chǎn)品目前處于的生命周期和自己負責(zé)的方向不適合自己,，也可以剔除掉一些不合適的面試機會。這樣也能縮短你的試錯周期,，降低面試的試錯成本。

3,、分析招聘崗位要求

分析招聘崗位的任職要求是準(zhǔn)備面試十分重要的一步,。前面我們說了要了解行業(yè)的發(fā)展趨勢，對面試公司的產(chǎn)品和服務(wù)都要了熟于胸,。但是重中之重還是對于面試的崗位要有全面的認識,。這個認識包括面試崗位的工作內(nèi)容和技能要求，這樣面試的過程中,，作為求職者才能掌握主動權(quán),。比如面試官拋出一個問題，其實都是在考察你的能力和運營崗位要求的能力是否匹配,。所有的面試技巧不外乎都是向面試官展示,，你的能力足以勝任這份工作,。因此，你要在知道運營崗位需要哪些技能的前提下,，充分展示自己的相關(guān)運營能力,。

4、準(zhǔn)備面試作品

眾所周知,，運營崗位是一個門檻比較低的職業(yè),。對于學(xué)歷、年齡,、性別都沒有什么限制,，招聘方主要看重的是你的工作能力。但是想要在短短的面試中,，展示出你的運營能力不是一件容易的事情,。想要讓面試官信服的最佳方式就是準(zhǔn)備一份面試作品，毫不夸張的說,，個人作品是面試運營崗位最重要的準(zhǔn)備工作,。一份優(yōu)秀的面試作品應(yīng)該包含了多個層面的多個元素，從宏觀,、微觀的不同角度結(jié)合工作與公司業(yè)務(wù)進行交叉分析與闡述,，提出的問題有關(guān)聯(lián)性、接地氣,、且全面,，最好是為面試公司或是職位量身定制的內(nèi)容。