市場營銷需求的名詞解釋,？

指消費者生理及心理的需要,，如人們?yōu)榱松妫枰澄?、衣服,、房屋等生理需求及安全?歸屬感、尊重和自我實現(xiàn)等心理需求,。市場營銷者不能創(chuàng)造這種需要,，而只能適應它。 　

指有支付能力和愿意購買某種物品,。消費者的需要在有購買力作后盾時就變成為需求,。許多人想購買奧迪牌轎車，但只有具有支付能力的人才能購買,。

需求分析理論名詞解釋,？

需求理論是指消費者（家庭）在某一特定時期內(nèi)，在每一價格水平時愿意而且能夠購買的某種商品量,。需求是購買欲望與購買能力的統(tǒng)一,。表示某種商品的價格與需求量之間關(guān)系的表就是需求表。需求曲線是根據(jù)需求表畫出的,，是表示某種商品價格與需求量之間關(guān)系的曲線,，需求曲線向右下方傾斜。

市場營銷中產(chǎn)品的名稱解釋,？

市場營銷中產(chǎn)品意思是指營銷者為滿足某種需求而提供給市場的一切東西,。

數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)名稱解釋？

數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)意思是指用適當?shù)慕y(tǒng)計分析方法對收集來的大量數(shù)據(jù)進行分析,，將它們加以匯總和理解并消化,，以求最大化地開發(fā)數(shù)據(jù)的功能。

需求分析步驟,？

1,、概念明確----2、需求分析目的------3,、如何識別需求---4,、判斷需求真?zhèn)?---5,、分析[ 用戶故事評估框架、馬斯洛框架,、營銷框架定位]---6,、評判價值----7、砍需求能力---8,、分類----9,、排優(yōu)先級----10、提升需求分析能力

需求分析簡稱,？

需求分析就是分析用戶需求背后的動機,、所處的場景、期望達到的目的,，將用戶需求轉(zhuǎn)化為可實現(xiàn)的產(chǎn)品需求

需求分析的作用及如何進行需求分析,？

通過對應問題及其環(huán)境的理解與分析，為問題涉及的信息,、功能及系統(tǒng)行為建立模型,，將用戶需求精確化、完全化,，最終形成需求規(guī)格說明,，這一系列的活動即構(gòu)成軟件開發(fā)生命周期的需求分析階段?！　⌒枨蠓治鍪墙橛谙到y(tǒng)分析和軟件設計階段之間的橋梁,。一方面，需求分析以系統(tǒng)規(guī)格說明和項目規(guī)劃作為分析活動的基本出發(fā)點,，并從軟件角度對它們進行檢查與調(diào)整,；另一方面，需求規(guī)格說明又是軟件設計,、實現(xiàn),、測試直至維護的主要基礎(chǔ)。良好的分析活動有助于避免或盡早剔除早期錯誤,，從而提高軟件生產(chǎn)率,，降低開發(fā)成本，改進軟件質(zhì)量,?！　⌒枨蠊こ淌请S著計算機的發(fā)展而發(fā)展的，在計算機發(fā)展的初期,，軟件規(guī)模不大,，軟件開發(fā)所關(guān)注的是代碼編寫，需求分析很少受到重視,。后來軟件開發(fā)引入了生命周期的概念,，需求分析成為其第一階段,。隨著軟件系統(tǒng)規(guī)模的擴大，需求分析與定義在整個軟件開發(fā)與維護過程中越來越重要,，直接關(guān)系到軟件的成功與否,。人們逐漸認識到需求分析活動不再僅限于軟件開發(fā)的最初階段，它貫穿于系統(tǒng)開發(fā)的整個生命周期,。80年代中期,，形成了軟件工程的子領(lǐng)域——需求工程(requirementengineering,RE),。進入90年代以來,，需求工程成為研究的熱點之一。從1993年起每兩年舉辦一次需求工程國際研討會(ISRE),，自1994年起每兩年舉辦一次需求工程國際會議(ICRE),，在1996年Springer-Verlag發(fā)行了一新的刊物——《RequirementsEngineering》。一些關(guān)于需求工程的工作小組也相繼成立,，如歐洲的RENOIR(RequirementsEngineeringNetworkofInternationalCooperatingResearchGroups),，并開始開展工作?！　⌒枨蠊こ淌侵笐靡炎C實有效的技術(shù),、方法進行需求分析，確定客戶需求,，幫助分析人員理解問題并定義目標系統(tǒng)的所有外部特征的一門學科,。它通過合適的工具和記號系統(tǒng)地描述待開發(fā)系統(tǒng)及其行為特征和相關(guān)約束，形成需求文檔,，并對用戶不斷變化的需求演進給予支持,。RE可分為系統(tǒng)需求工程（如果是針對由軟硬件共同組成的整個系統(tǒng)）和軟件需求工程（如果僅是專門針對純軟件部分）。軟件需求工程是一門分析并記錄軟件需求的學科,，它把系統(tǒng)需求分解成一些主要的子系統(tǒng)和任務,，把這些子系統(tǒng)或任務分配給軟件，并通過一系列重復的分析,、設計,、比較研究、原型開發(fā)過程把這些系統(tǒng)需求轉(zhuǎn)換成軟件的需求描述和一些性能參數(shù),?！　⌒枨蠊こ淌且粋€不斷反復的需求定義、文檔記錄,、需求演進的過程,，并最終在驗證的基礎(chǔ)上凍結(jié)需求。80年代,，HerbKrasner定義了需求工程的五階段生命周期：需求定義和分析,、需求決策,、形成需求規(guī)格、需求實現(xiàn)與驗證,、需求演進管理,。近來，MatthiasJarke和KlausPohl提出了三階段周期的說法：獲取,、表示和驗證,。　　綜合了幾種觀點,，可以把需求工程的活動劃分為以下5個獨立的階段：　?。?）需求獲取：通過與用戶的交流,，對現(xiàn)有系統(tǒng)的觀察及對任務進行分析,，從而開發(fā)、捕獲和修訂用戶的需求,；　?。?）需求建模：為最終用戶所看到的系統(tǒng)建立一個概念模型，作為對需求的抽象描述,，并盡可能多的捕獲現(xiàn)實世界的語義,；　　（3）形成需求規(guī)格：生成需求模型構(gòu)件的精確的形式化的描述,，作為用戶和開發(fā)者之間的一個協(xié)約,；　　（4）需求驗證：以需求規(guī)格說明為輸入,，通過符號執(zhí)行,、模擬或快速原型等途徑，分析需求規(guī)格的正確性和可行性,；　?。?）需求管理：支持系統(tǒng)的需求演進，如需求變化和可跟蹤性問題,。

招聘需求分析的分析步驟,？

招聘需求分析包括三個方面：崗位分析，任職資格分析和招聘有效性的分析 　　崗位分析主要是通過對崗位的職責,，崗位的工作環(huán)境,，崗位文化環(huán)境進行分析，以崗位為基礎(chǔ)確定需要那些人,。 　　崗位文化分析：指的是崗位的價值觀,，工作風格，工作面貌等 　　招聘有效性的分析包括： 　　培養(yǎng)成本分析，易于培養(yǎng)的,，不考察或者不做重點考察,。不易于培養(yǎng)的，可以重點考察,。 　　人群區(qū)分度分析,，區(qū)分度小的，不考察或者不做重點考察,。區(qū)分度大的,，可以重點考察。 　　環(huán)境約束分析,，主要考慮環(huán)境對職責約束影響,。 　　可衡量度分析，用現(xiàn)有方式進行衡量的程度,。 　　做好以上三方面的分析主要依據(jù)公司的崗位說明書,，組織結(jié)構(gòu),，團隊結(jié)構(gòu),，用人機制。

需求分析法,？

需求分析也稱為軟件需求分析,、系統(tǒng)需求分析或需求分析工程等，是開發(fā)人員經(jīng)過深入細致的調(diào)研和分析,，準確理解用戶和項目的功能,、性能、可靠性等具體要求,，將用戶非形式的需求表述轉(zhuǎn)化為完整的需求定義,，從而確定系統(tǒng)必須做什么的過程。

需求分析的內(nèi)容,？

需求分析也稱為軟件需求分析,、系統(tǒng)需求分析或需求分析工程等，是開發(fā)人員經(jīng)過深入細致的調(diào)研和分析,，準確理解用戶和項目的功能,、性能、可靠性等具體要求,，將用戶非形式的需求表述轉(zhuǎn)化為完整的需求定義,，從而確定系統(tǒng)必須做什么的過程。