一、檢驗(yàn)人員應(yīng)具備的條件如下：　　1,、溝通能力,；　　2,、細(xì)心、責(zé)任心；　　3、熟悉工作流程（正反向流均要熟悉）,；　　4、熟悉各檢測(cè)設(shè)備,；　　5,、對(duì)質(zhì)量問(wèn)題的敏感性；　　6,、對(duì)被檢零部件的了解：材料性質(zhì),、材料作用、在本公司適用機(jī)型等,，最好要了解裝配工藝（有利于發(fā)現(xiàn)隱性問(wèn)題）；　　7,、檢驗(yàn)技能——發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的能力,。除了減少漏檢率，更要對(duì)生產(chǎn)線上的異常和一些不大明顯的缺陷有敏感度,?！　?、溝通技能——報(bào)告問(wèn)題的能力,。檢驗(yàn)員最重要的一大素質(zhì)就是“只能擋不能放”,，但雖要鐵面無(wú)私，卻又要學(xué)會(huì)做好生產(chǎn)線的溝通,，不能讓不良品或者有風(fēng)險(xiǎn)的產(chǎn)品流出,，要監(jiān)督好生產(chǎn)線做好產(chǎn)品的隔離和及時(shí)處理的工作?！　《?、優(yōu)秀檢驗(yàn)人員具備的素質(zhì)：　　1、做一個(gè)十分敬業(yè),，有責(zé)任心的人：　　敬業(yè)表現(xiàn)在許多方面,。在勞動(dòng)紀(jì)律上,，每一位員工應(yīng)該遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，決不遲到早退,，決不假公濟(jì)私,；在工作效率上，要時(shí)刻想著公司,，想著集體,。要把公司當(dāng)成自己的家，要把工作當(dāng)成自己的事業(yè),；在工作態(tài)度上,，要端正自己的思想，認(rèn)識(shí)到自己工作的意義,。只有時(shí)刻記掛著公司,，公司才能時(shí)刻記掛著你。都應(yīng)該努力成為一名優(yōu)秀的員工,?！　z驗(yàn)人員在執(zhí)行業(yè)務(wù)時(shí)，要堅(jiān)守職業(yè)操守,，注意自己獨(dú)立第三方的身份,，必須抵抗各種誘惑，保持公正,，客觀,，獨(dú)立，不得摻雜私利,。良好的執(zhí)行意識(shí),。檢驗(yàn)員的工作，確實(shí)很辛苦,，反映在工作環(huán)境惡劣,，工作的要求高，但是,，及時(shí)到達(dá)工作現(xiàn)場(chǎng),，迅速開(kāi)展工作，是對(duì)檢驗(yàn)員的起碼要求,，同時(shí)還必須注意保密要求,。　　2,、過(guò)硬的專業(yè)知識(shí)：　　注意專業(yè)技能的學(xué)習(xí),，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)檢驗(yàn)員提出很高的要求。對(duì)公司產(chǎn)品知識(shí)的掌握,，業(yè)務(wù),，行業(yè)形勢(shì)知識(shí)的了解,。要有自己的專長(zhǎng)，能找準(zhǔn)自己的定位,。使工作開(kāi)展的有聲有色,、風(fēng)風(fēng)火火。在工作中,，要有自己的追求,，不斷進(jìn)取，永不言敗,，爭(zhēng)取做最棒的,，做自己領(lǐng)域的專家，員工的自覺(jué)永遠(yuǎn)是第一位的,?！　?、相當(dāng)?shù)男袨槟芰Γ骸　,、僮钥啬芰?。　　在?zhí)行業(yè)務(wù)的過(guò)程中會(huì)遇到形形色色的人,，碰到零零總總的問(wèn)題,，這是很正常的現(xiàn)象。當(dāng)面對(duì)利誘,，脅迫,，和棘手的問(wèn)題時(shí)，一個(gè)優(yōu)秀的檢驗(yàn)人員,，往往能保持清晰的思路,，清醒的頭腦，善于控制和把握現(xiàn)場(chǎng),，把問(wèn)題導(dǎo)向?qū)ψ约河欣囊幻妗Ｔ诠ぷ髦?，要具備把?fù)雜問(wèn)題簡(jiǎn)單化,，簡(jiǎn)單問(wèn)題清晰化的思維方式，要學(xué)會(huì)抓重點(diǎn),，分清主次,，不能“眉毛胡子一把抓”，要做到有的放矢,?！　、谏缃荒芰??！　z驗(yàn)人員要和很多人打交道,，一個(gè)優(yōu)秀的檢驗(yàn)員，往往會(huì)在其中,，樹(shù)立公司的良好形象,，不卑不亢，有理有節(jié),，搞好與委托方的關(guān)系,，吸引新客戶。一個(gè)優(yōu)秀的檢驗(yàn)員,，往往是公司的一面旗幟和一個(gè)傳播公司文化的大使,。　?、劢M織能力,。　　組織能力包括現(xiàn)場(chǎng)的組織和語(yǔ)言文字的組織?，F(xiàn)場(chǎng)的組織,，有時(shí)因?yàn)楝F(xiàn)場(chǎng)的需要，往往考驗(yàn)檢驗(yàn)員的工作組織能力,，這對(duì)于工作效率的提高順利進(jìn)行非常有必要,。　?、苷Z(yǔ)言文字的組織,。　　主要反映在報(bào)告上面,，公司的產(chǎn)品就是報(bào)告,，一份準(zhǔn)確，及時(shí),，組織嚴(yán)密的報(bào)告,，是自己辛勤工作最好的回報(bào)，在這方面,，對(duì)一個(gè)優(yōu)秀檢驗(yàn)人員也提出了很高的要求,。　　4,、再學(xué)習(xí)的能力：　　由于工作性質(zhì),，對(duì)新知識(shí)的要求，時(shí)刻存在,，檢驗(yàn)員在工作中,，繼續(xù)學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)化新的知識(shí)，做好工作總結(jié),?！　?、做一個(gè)善于服務(wù)的人：　　檢驗(yàn)的性質(zhì)決定了優(yōu)秀員工必須是一個(gè)懂得服務(wù)的人,。每一位員工要擺正自己的位置,，要學(xué)會(huì)察言觀色，要本著“我為人人,，人人為我”的宗旨,。為身邊的領(lǐng)導(dǎo)、同事,、客戶做好服務(wù),。員工心中要有領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)也要時(shí)刻惦記員工,，為員工著想,，雙方才能形成一股合力，營(yíng)造出一個(gè)和諧的工作氛圍,?！　?、協(xié)調(diào)意識(shí)：　　二線為一線服務(wù),、一線為客戶服務(wù),，公司事務(wù)就像一部龐大而復(fù)雜的機(jī)器，每個(gè)員工,，又是身處不同崗位的螺絲釘,、零部件，不但要忠于職守,，有責(zé)任意識(shí),、紀(jì)律意識(shí)，更要有與上下級(jí)之間,、同事之間,、部門之間的協(xié)調(diào)、溝通,、協(xié)作意識(shí),。　　只有這樣,，信息的傳遞,、工作的銜接,、工作指令的傳達(dá),，才不會(huì)脫節(jié)，才能保證這部機(jī)器的良性運(yùn)轉(zhuǎn)。現(xiàn)今公司很多員工年齡較小,，以自我為中心的意識(shí)較強(qiáng),，在溝通、協(xié)調(diào)上的自覺(jué)性不夠,。必須樹(shù)立強(qiáng)烈的集體觀念,、全局意識(shí)、協(xié)調(diào)意識(shí),，才能保證工作順利開(kāi)展和團(tuán)隊(duì)的有效協(xié)作,。