企業(yè)火災是火災預防工作的重點之一,，企業(yè)消防工作也是公安機關消防機構依法監(jiān)管的重點之一。

企業(yè)對于單位整體消防工作的主要內容包括以下幾個方面： 一落實企業(yè)的消防工作職責,。企業(yè)的消防工作職責,，就是《中華人民共和國消防法》第十六條規(guī)定的“單位的消防安全職責”和第十七條規(guī)定的“消防安全重點單位的消防安全職責”，而在《廣東省實施〈中華人民共和國消防法〉辦法》（2010年修訂版）第十八條和《機關,、團體,、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》（公安部61號令）第六條,、第七條分別規(guī)定了單位消防安全責任人,、消防安全管理人的消防工作責任,，上述就基本構成了企業(yè)消防工作的責任和職責框架，企業(yè)應當在此框架下完善和開展自身的消防工作,，落實企業(yè)的消防工作職責,。二開展企業(yè)消防安全“四個能力”建設。企業(yè)消防安全的“四個能力”,，包括“檢查消除火災隱患的能力,、組織撲救初起火災的能力、組織人員疏散逃生的能力,、消防宣傳教育培訓的能力”,，開展企業(yè)消防安全“四個能力”建設，就是要重點解決單位不會檢查,、不會整改火災隱患的問題,，建立一支較為專業(yè)的防火巡查、檢查隊伍,，認真組織開展逐級防火檢查,，嚴格落實各崗位消防責任，及時消除火災隱患,，確保做到“消防安全自查,、火災隱患自除”；徹底解決發(fā)生火災后單位不會報警,、不會撲救的問題,，建立多種形式的消防隊，科學制定滅火和應急疏散預案并定期演練,；一旦發(fā)生火情,，起火部位員工于1分鐘內形成第一滅火力量；火災確認后,，單位于2分鐘內形成第二滅火力量,，實現(xiàn)“火情發(fā)現(xiàn)早，小火滅得了”,；重點解決發(fā)生火災時員工不會組織現(xiàn)場人員疏散逃生的問題,，明確一定數(shù)量的疏散引導員，員工熟悉疏散通道,，熟悉安全出口,，掌握疏散程序，掌握逃生技能,，一旦發(fā)生火災,，“能火場逃生自救、會引導人員疏散”；重點解決員工不懂消防常識和消防素質不高的問題,，做到：有消防宣傳人員,，有消防宣傳標識，有全員培訓機制,，員工掌握消防安全常識,；單位實現(xiàn)消防設施標識化，消防常識普及化,。提高單位檢查消除火災隱患的能力,，重點抓四個方面的關鍵性問題： 一是加強防火檢查、巡查隊伍建設,，建立一支由專兼職消防管理人員組成的防火檢查,、巡查隊伍，定期組織開展防火檢查,、防火巡查,，及時發(fā)現(xiàn)并消除火災隱患； 二是加強防火檢查制度建設,，單位實行逐級防火檢查制度：消防安全責任人,、管理人每月至少組織一次防火檢查；單位內設各部門負責人對本部門消防安全措施落實情況每周開展一次防火檢查,；單位消防安全歸口管理部門定期進行巡視檢查,；單位每名員工每天進行崗位防火自查； 三是明確檢查要領,，規(guī)范檢查內容,，根據消防法律法規(guī)和技術規(guī)范要求，結合單位實際,，在高度提煉和濃縮的基礎上,，本著“實用、高效”的原則,，制定單位防火檢查、巡查和員工崗位自查的主要內容,； 四是落實火災隱患整改責任制,，單位主要負責人對火災隱患整改負總責，主管消防安全的負責人和消防工作歸口管理職能部門負責組織整改,，有關部門,、員工應當認真履行各自火災隱患整改責任，發(fā)現(xiàn)火災隱患及時整改,。消防安全管理人及時督辦并組織驗收,，并將驗收結果報告消防安全責任人，有關材料歸檔備查。2. 提高單位撲救初起火災的能力,，突出抓好“兩支力量” 建設： 一是迅速形成第一滅火力量,，