內(nèi)部建設(shè)：

1 科學的企業(yè)理念,，是塑造良好企業(yè)形象的靈魂

當前,，企業(yè)理念已成為知名企業(yè)最深入人心的概念,，已在悄悄地引起一場企業(yè)經(jīng)營管理觀念的革命。在這種情況下,，許多企業(yè)都制定了本企業(yè)的口號,，反映企業(yè)的理念，顯示企業(yè)的目標,、使命,、經(jīng)營觀念和行動準則，并通過口號鼓勵全體員工樹立企業(yè)良好形象,?！翱谔枴蓖ǔＫ钙髽I(yè)理念的表現(xiàn)形式。海爾集團“日事日畢,、日清日高”和“有缺陷的產(chǎn)品就是廢品”,、三洋制冷有限公司“創(chuàng)造無止境的改善”等，都說明精神理念在企業(yè)中的重要性,。實踐證明,，培育和弘揚企業(yè)精神，是塑造企業(yè)良好形象的一種很有效的形式,，對企業(yè)的發(fā)展能起到不可低估的作用,。當然，培育企業(yè)精神不能單一化,，要與現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè),、企業(yè)的經(jīng)營管理目標，過細的思想政治工作結(jié)合起來,，使其成為企業(yè)發(fā)展的精神動力,。

2 優(yōu)美的環(huán)境形象，是塑造良好企業(yè)形象的外在表現(xiàn)

企業(yè)環(huán)境代表著企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)職工的文化素質(zhì),，標志著現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理水平,，影響著企業(yè)的社會形象。

第一,，企業(yè)環(huán)境是企業(yè)文化最基本的反映,。如果說企業(yè)是職工賴以勞動和生活的地方，那么,，就要有一個適合職工勞動和生活的保障設(shè)施,，使職工能夠合理地、安全地,、文明地進行勞動和生活,。

第二，建設(shè)優(yōu)美的企業(yè)環(huán)境,，營造富有情意的工作氛圍是塑造企業(yè)形象的重要組成部分,。企業(yè)的廠區(qū),、生活區(qū)、辦公設(shè)施,、生產(chǎn)車間,、產(chǎn)品、現(xiàn)場管理,、生產(chǎn)服務(wù)等都是企業(yè)形象的窗口,。因此，每個企業(yè)要精心設(shè)計廠區(qū)的布局,，嚴格管理廠區(qū)的環(huán)境和秩序,，不斷提高企業(yè)的凈化、綠化,、美化水平,，努力創(chuàng)造優(yōu)美高雅的企業(yè)文化環(huán)境，寓管理于企業(yè)文化建設(shè)之中,，陶冶職工情操,，提高企業(yè)的社會知名度，為企業(yè)增光添彩,。

3 優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品形象,，是塑造良好企業(yè)形象的首要任務(wù)

產(chǎn)品形象是企業(yè)形象的綜合體現(xiàn)和縮影。在現(xiàn)代企業(yè)制度中,，企業(yè)自己掌握自己的命運,，自謀生存，自求發(fā)展,。而生存發(fā)展的出路,。則往往取決于企業(yè)的產(chǎn)品所帶來的社會效益的好壞。首先,，企業(yè)要提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品形象,，就要把質(zhì)量視為企業(yè)的生命。產(chǎn)品的好壞不僅是經(jīng)濟問題,，而且是關(guān)系到企業(yè)聲譽,、社會發(fā)展進步的政治問題，是企業(yè)文化最直接的反映,。抓好產(chǎn)品形象這個重點,，就能帶動其他形象的同步提高。要把抓產(chǎn)品形象滲透到質(zhì)量管理體系當中去,，在干部職工中形成人人重視質(zhì)量，個個嚴把質(zhì)量關(guān)的良好風氣,。其次,，要在競爭中求生存,，創(chuàng)名牌，增強企業(yè)的知名度,，創(chuàng)造出企業(yè)最佳效益,。在市場經(jīng)濟中，隨著統(tǒng)一,、開放,、競爭、有序的全國大市場的逐步形成,，企業(yè)必須自覺地擴大自己的知名度,，強化市場競爭。多出精品,，使產(chǎn)品在市場中形成自身的文化優(yōu)勢,。同時，要加強產(chǎn)品的對外宣傳,，富于個性的宣傳是塑造企業(yè)形象的重要手段,。遼寧省食品集團公司提出“一切為了美味、營養(yǎng)和健康”,，作為公司的定語,，是對企業(yè)特性產(chǎn)品牧場生的高度概括，又具有很好的引申和升華,。

4 清正的領(lǐng)導(dǎo)形象,，是塑造良好企業(yè)形象的關(guān)鍵

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在企業(yè)中的主導(dǎo)作用和自身示范能力是領(lǐng)導(dǎo)形象的具體體現(xiàn)，也是塑造良好企業(yè)形象的關(guān)鍵,。首先,，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的作風，是企業(yè)形象的重要標志,。有什么樣的領(lǐng)導(dǎo)者,，就有什么樣的企業(yè)文化和企業(yè)形象。因此,，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部要不斷提高自身素質(zhì),，既要成為真抓實干，精通業(yè)務(wù)與技術(shù),、善于經(jīng)營,、勇于創(chuàng)新的管理者，也要成為廉潔奉公,、嚴于律己,，具有獻身精神的帶頭人。其次，要提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對企業(yè)文化的認識程度,，成為企業(yè)文化建設(shè)的明白人,。一是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要將自己塑造成具有高品位的文化素養(yǎng)和現(xiàn)代管理觀念的企業(yè)家，適應(yīng)市場經(jīng)濟的需要,，使企業(yè)在競爭中立于不敗之地,。二是要把握好企業(yè)文化的方向和基本原則，在學習,、借鑒優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,，拓寬視野、不斷創(chuàng)新,。

5 敬業(yè)的職工形象,，是塑造良好企業(yè)形象的重要基礎(chǔ)

職工的整體形象是企業(yè)內(nèi)在素質(zhì)的具體表現(xiàn)，把培養(yǎng)有理想,、有道德,、有文化、有紀律的“四有”新人作為企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容：培養(yǎng)職工干一行,、愛一行,、鉆一行、精一行的愛崗敬業(yè)精神,；樹立尊重知識,、尊重人才的觀念；創(chuàng)造一種有利于各類人才脫穎而出的環(huán)境和平等,、團結(jié),、和諧、互助的人際關(guān)系,，從而增強企業(yè)的凝聚力,、向心力，以職工良好的精神風貌,，贏得企業(yè)良好的社會形象和聲譽,。

堅持“以人為本”的原則，使企業(yè)文化建設(shè)為提高全員素質(zhì),，調(diào)動全員積極性服務(wù),。豪華的裝修，雄厚的財力,，并不能解決企業(yè)發(fā)展問題,，其關(guān)鍵還是人。發(fā)動職工全員參與企業(yè)文化的實踐,，應(yīng)做到“三個滿足”,，即滿足員工參與民主管理的需要,，滿足員工渴望成才的需要，滿足員工物質(zhì)文化生活的需要,，以此適應(yīng)職工實現(xiàn)個人價值和物質(zhì),、精神需要的意向，創(chuàng)造一種適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的良好文化氛圍,。企業(yè)要不失時機地采用崗位練兵、技術(shù)競賽,、脫產(chǎn)輪訓和黨校,、政校學習等形式，從政治,、技術(shù),、業(yè)務(wù)上培訓職工，進一步健全以基礎(chǔ)教育,、技術(shù)等級教育,、學歷教育為主要內(nèi)容的全員培訓網(wǎng)絡(luò)和考核管理辦法。同時,，要開展各種有益于職工身心健康的娛樂活動,，達到寓教于樂的目的，努力造就一支適應(yīng)市場經(jīng)濟需要的思想好,、紀律嚴,、業(yè)務(wù)強、作風硬的職工隊伍,。

外部建設(shè)：

1.參加公益活動提升形象

企業(yè)樹立良好的形象,，除了要從內(nèi)部做起，提升產(chǎn)品服務(wù)質(zhì)量,，提升員工素質(zhì),，規(guī)范企業(yè)內(nèi)部制度和文化以外，還應(yīng)該做一些外部的努力,。參加公益活動是樹立良好企業(yè)形象的有效方法,。

2. 利用網(wǎng)絡(luò)宣傳企業(yè)

企業(yè)形象不僅要塑造，還需要宣傳推廣,。在互聯(lián)網(wǎng)高速發(fā)展的今天,，成本低，見效快的網(wǎng)絡(luò)推廣無疑成為企業(yè)最青睞的方式,。要通過網(wǎng)絡(luò)提升企業(yè)形象,，就得運用多種營銷方式做多方位的網(wǎng)絡(luò)推廣，不然無法網(wǎng)羅互聯(lián)網(wǎng)龐大而分散的用戶,，會因為信息的覆蓋面不夠廣而失去很多意向客戶,。