如何提高企業(yè)形象,?
內部建設:
1 科學的企業(yè)理念,,是塑造良好企業(yè)形象的靈魂
當前,,企業(yè)理念已成為知名企業(yè)最深入人心的概念,,已在悄悄地引起一場企業(yè)經營管理觀念的革命。在這種情況下,,許多企業(yè)都制定了本企業(yè)的口號,,反映企業(yè)的理念,,顯示企業(yè)的目標,、使命,、經營觀念和行動準則,并通過口號鼓勵全體員工樹立企業(yè)良好形象,?!翱谔枴蓖ǔK钙髽I(yè)理念的表現(xiàn)形式。海爾集團“日事日畢,、日清日高”和“有缺陷的產品就是廢品”,、三洋制冷有限公司“創(chuàng)造無止境的改善”等,都說明精神理念在企業(yè)中的重要性,。實踐證明,,培育和弘揚企業(yè)精神,是塑造企業(yè)良好形象的一種很有效的形式,,對企業(yè)的發(fā)展能起到不可低估的作用,。當然,培育企業(yè)精神不能單一化,,要與現(xiàn)代企業(yè)制度建設,、企業(yè)的經營管理目標,過細的思想政治工作結合起來,,使其成為企業(yè)發(fā)展的精神動力,。
2 優(yōu)美的環(huán)境形象,是塑造良好企業(yè)形象的外在表現(xiàn)
企業(yè)環(huán)境代表著企業(yè)領導和企業(yè)職工的文化素質,,標志著現(xiàn)代企業(yè)經營管理水平,,影響著企業(yè)的社會形象。
第一,,企業(yè)環(huán)境是企業(yè)文化最基本的反映,。如果說企業(yè)是職工賴以勞動和生活的地方,那么,,就要有一個適合職工勞動和生活的保障設施,,使職工能夠合理地、安全地,、文明地進行勞動和生活,。
第二,建設優(yōu)美的企業(yè)環(huán)境,,營造富有情意的工作氛圍是塑造企業(yè)形象的重要組成部分,。企業(yè)的廠區(qū)、生活區(qū),、辦公設施,、生產車間,、產品、現(xiàn)場管理,、生產服務等都是企業(yè)形象的窗口,。因此,每個企業(yè)要精心設計廠區(qū)的布局,,嚴格管理廠區(qū)的環(huán)境和秩序,,不斷提高企業(yè)的凈化、綠化,、美化水平,,努力創(chuàng)造優(yōu)美高雅的企業(yè)文化環(huán)境,寓管理于企業(yè)文化建設之中,,陶冶職工情操,,提高企業(yè)的社會知名度,為企業(yè)增光添彩,。
3 優(yōu)質的產品形象,,是塑造良好企業(yè)形象的首要任務
產品形象是企業(yè)形象的綜合體現(xiàn)和縮影。在現(xiàn)代企業(yè)制度中,,企業(yè)自己掌握自己的命運,,自謀生存,自求發(fā)展,。而生存發(fā)展的出路,。則往往取決于企業(yè)的產品所帶來的社會效益的好壞。首先,,企業(yè)要提供優(yōu)質產品形象,,就要把質量視為企業(yè)的生命。產品的好壞不僅是經濟問題,,而且是關系到企業(yè)聲譽,、社會發(fā)展進步的政治問題,是企業(yè)文化最直接的反映,。抓好產品形象這個重點,,就能帶動其他形象的同步提高。要把抓產品形象滲透到質量管理體系當中去,,在干部職工中形成人人重視質量,,個個嚴把質量關的良好風氣。其次,,要在競爭中求生存,,創(chuàng)名牌,增強企業(yè)的知名度,,創(chuàng)造出企業(yè)最佳效益,。在市場經濟中,,隨著統(tǒng)一、開放,、競爭,、有序的全國大市場的逐步形成,企業(yè)必須自覺地擴大自己的知名度,,強化市場競爭,。多出精品,,使產品在市場中形成自身的文化優(yōu)勢,。同時,要加強產品的對外宣傳,,富于個性的宣傳是塑造企業(yè)形象的重要手段,。遼寧省食品集團公司提出“一切為了美味、營養(yǎng)和健康”,,作為公司的定語,,是對企業(yè)特性產品牧場生的高度概括,又具有很好的引申和升華,。
4 清正的領導形象,,是塑造良好企業(yè)形象的關鍵
企業(yè)領導在企業(yè)中的主導作用和自身示范能力是領導形象的具體體現(xiàn),也是塑造良好企業(yè)形象的關鍵,。首先,,企業(yè)領導的作風,是企業(yè)形象的重要標志,。有什么樣的領導者,,就有什么樣的企業(yè)文化和企業(yè)形象。因此,,企業(yè)領導干部要不斷提高自身素質,,既要成為真抓實干,精通業(yè)務與技術,、善于經營,、勇于創(chuàng)新的管理者,也要成為廉潔奉公,、嚴于律己,,具有獻身精神的帶頭人。其次,,要提高企業(yè)領導對企業(yè)文化的認識程度,,成為企業(yè)文化建設的明白人。一是企業(yè)領導要將自己塑造成具有高品位的文化素養(yǎng)和現(xiàn)代管理觀念的企業(yè)家,,適應市場經濟的需要,,使企業(yè)在競爭中立于不敗之地,。二是要把握好企業(yè)文化的方向和基本原則,在學習,、借鑒優(yōu)秀企業(yè)經驗的基礎上,,拓寬視野、不斷創(chuàng)新,。
5 敬業(yè)的職工形象,,是塑造良好企業(yè)形象的重要基礎
職工的整體形象是企業(yè)內在素質的具體表現(xiàn),把培養(yǎng)有理想,、有道德,、有文化、有紀律的“四有”新人作為企業(yè)文化建設的重要內容:培養(yǎng)職工干一行,、愛一行,、鉆一行、精一行的愛崗敬業(yè)精神,;樹立尊重知識,、尊重人才的觀念;創(chuàng)造一種有利于各類人才脫穎而出的環(huán)境和平等,、團結,、和諧、互助的人際關系,,從而增強企業(yè)的凝聚力,、向心力,以職工良好的精神風貌,,贏得企業(yè)良好的社會形象和聲譽,。
堅持“以人為本”的原則,使企業(yè)文化建設為提高全員素質,,調動全員積極性服務,。豪華的裝修,雄厚的財力,,并不能解決企業(yè)發(fā)展問題,,其關鍵還是人。發(fā)動職工全員參與企業(yè)文化的實踐,,應做到“三個滿足”,,即滿足員工參與民主管理的需要,滿足員工渴望成才的需要,,滿足員工物質文化生活的需要,,以此適應職工實現(xiàn)個人價值和物質、精神需要的意向,,創(chuàng)造一種適應企業(yè)發(fā)展的良好文化氛圍,。企業(yè)要不失時機地采用崗位練兵,、技術競賽、脫產輪訓和黨校,、政校學習等形式,,從政治、技術,、業(yè)務上培訓職工,,進一步健全以基礎教育、技術等級教育,、學歷教育為主要內容的全員培訓網絡和考核管理辦法,。同時,要開展各種有益于職工身心健康的娛樂活動,,達到寓教于樂的目的,,努力造就一支適應市場經濟需要的思想好,、紀律嚴,、業(yè)務強、作風硬的職工隊伍,。
外部建設:
1.參加公益活動提升形象
企業(yè)樹立良好的形象,,除了要從內部做起,提升產品服務質量,,提升員工素質,,規(guī)范企業(yè)內部制度和文化以外,還應該做一些外部的努力,。參加公益活動是樹立良好企業(yè)形象的有效方法,。
2. 利用網絡宣傳企業(yè)
企業(yè)形象不僅要塑造,還需要宣傳推廣,。在互聯(lián)網高速發(fā)展的今天,,成本低,見效快的網絡推廣無疑成為企業(yè)最青睞的方式,。要通過網絡提升企業(yè)形象,,就得運用多種營銷方式做多方位的網絡推廣,不然無法網羅互聯(lián)網龐大而分散的用戶,,會因為信息的覆蓋面不夠廣而失去很多意向客戶,。
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