培訓(xùn)專員的任職資格,？

1.

教育水平:?？萍耙陨蠈W(xué)歷。

2.

專業(yè):人力資源管理專業(yè)或相關(guān)專業(yè),。

3.

培訓(xùn)經(jīng)歷:接受過(guò)人力資源管理知識(shí)培訓(xùn),。

4.

經(jīng)驗(yàn):兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

5.

知識(shí):通曉相應(yīng)的人力資源管理知識(shí),掌握相關(guān)的人力資源管理制度,。

岸基管理崗位職責(zé)和任職資格,？

岸基管理崗位的職責(zé)和任職資格:

管理崗的職責(zé)

.1管理局是公司安全第一負(fù)責(zé)人，對(duì)公司安全及防污染管理負(fù)全責(zé),；

.2主持制訂公司安全環(huán)境保護(hù)方針及安全管理目標(biāo),，并確保公司船岸全體員工都理解和執(zhí)行該方針；

.3確定公司安全防污染管理機(jī)構(gòu)和管理職責(zé),；

.4 為安全管理體系的建立,、實(shí)施和維護(hù)提供必要的資源；

.5任命指定人員,；

.6批準(zhǔn)公司《安全管理手冊(cè)》,、《程序文件》和《須知文件》；并負(fù)責(zé)外來(lái)文件的批示,；

.7 主持公司安全管理體系的有效性評(píng)價(jià),、管理復(fù)查；

.8作為應(yīng)急小組的組長(zhǎng),，負(fù)責(zé)宣布公司應(yīng)急狀態(tài)的起始和終止,。審批船舶或岸基應(yīng)急行動(dòng)方案，指揮船岸雙方應(yīng)急行動(dòng),，負(fù)責(zé)或指定適當(dāng)人員與船舶保持聯(lián)系,。

管理崗的適任條件

.1 熟悉、理解并能激勵(lì)員工執(zhí)行本公司的安全管理體系文件,；

.2三年以上從事與船舶航運(yùn)有關(guān)的管理經(jīng)驗(yàn),；具備航運(yùn)、船舶管理和經(jīng)營(yíng)管理方面的相關(guān)知識(shí),；

.3 充分理解有關(guān)的規(guī)定,、標(biāo)準(zhǔn)、相關(guān)指南,；掌握國(guó)家有關(guān)政策,；

.4 身體健康,能勝任本職工作,。

行政、后勤崗位職責(zé)和任職資格,？

1,、指導(dǎo)或者協(xié)調(diào)支持性的服務(wù)部門、代理或者組織,。為部門設(shè)定目標(biāo)和期限,。準(zhǔn)備并評(píng)論操作報(bào)告和時(shí)間表以保證準(zhǔn)確和效率。

2,、處理各個(gè)部門有關(guān)事項(xiàng)的日常事務(wù),，包括出勤、事假,、會(huì)議,、聘請(qǐng)人才等。

3,、組織制定,、修改、充實(shí)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,做到管理合理化,、有序化,、規(guī)范化、科學(xué)化,，要體現(xiàn)公平,、公正、公開,。

4,、負(fù)責(zé)檔案的的存放和保管，負(fù)責(zé)入職資料和離職資料,、請(qǐng)假事項(xiàng)的記錄,。

5、負(fù)責(zé)工資,、獎(jiǎng)金、勞保,、加班費(fèi),、福利等各種津貼，負(fù)責(zé)公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù),，五官端正,、形象大方得體，對(duì)人有禮貌,，具有一定的親和力,有行政人事工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,，熟悉辦公軟件，包括Exel、Wold,、PPT基本辦公軟件的操作,，工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé)。

美容師的崗位職責(zé)和任職資格,？

崗位職責(zé)：

1.熱情接待顧客,，針對(duì)顧客面部的實(shí)際情況，推薦合適的護(hù)理,、治療方法及產(chǎn)品,；

2.運(yùn)用美容技巧，進(jìn)行清潔皮膚,、基面化妝,、點(diǎn)妝修飾等相關(guān)工序；

3.做好環(huán)境衛(wèi)生維護(hù)工作,；

4.做好光子或激光治療前后的護(hù)理工作,；

5.協(xié)助顧客辦理相關(guān)手續(xù)，并做好銷售登記工作,；

6.向客戶提供美容方面的知識(shí)和建議,，耐心解答客戶提出的問(wèn)題；

7.完成美容主管安排的其它工作,；

8.注意儀容儀表和個(gè)人衛(wèi)生,。任職要求：1.具有一定的工作經(jīng)驗(yàn)，接受過(guò)專業(yè)培訓(xùn),；2.具有中專以上學(xué)歷和相關(guān)從業(yè)資資格證書,；3.具有良好的職業(yè)素質(zhì)和個(gè)人修養(yǎng)；4.具有良好的身體素質(zhì),；5.具有良好的溝通能力,，能夠?yàn)轭櫩吞峁﹥?yōu)質(zhì)服務(wù)；6.具有良好的審美意識(shí)和對(duì)流行趨勢(shì)的把握能力,；7.熟練掌握美容皮膚科的工作流程和操作流程,；8.熟練掌握與美容皮膚科相關(guān)的法律法規(guī)知識(shí)；

9.熟練掌握美容常識(shí),、衛(wèi)生常識(shí),、化妝品的基本知識(shí)和相關(guān)生理知識(shí)等。

財(cái)務(wù)經(jīng)理的崗位職責(zé)和任職資格,？

財(cái)務(wù)經(jīng)理的崗位職責(zé)：

1. 主持公司財(cái)務(wù)預(yù)決算,、會(huì)計(jì)監(jiān)督、財(cái)務(wù)核算和財(cái)務(wù)管理工作;組織協(xié)調(diào),、指導(dǎo)監(jiān)督財(cái)務(wù)部日常管理工作,，監(jiān)督執(zhí)行財(cái)務(wù)計(jì)劃,，完成公司財(cái)務(wù)目標(biāo)。

2. 根據(jù)公司中,、長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,，組織編制公司年度綜合財(cái)務(wù)計(jì)劃和控制標(biāo)準(zhǔn)。

3. 建立,、健全財(cái)務(wù)管理體系,，對(duì)財(cái)務(wù)部門的日常管理、年度預(yù)算,、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體控制,。

4. 主持財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)預(yù)算決算的編制工作，為公司決策提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)分析,，保證財(cái)務(wù)信息對(duì)外披露的正常進(jìn)行,，有效地監(jiān)督檢查財(cái)務(wù)制度、預(yù)算的執(zhí)行情況以及適當(dāng)及時(shí)的調(diào)整,。

財(cái)務(wù)經(jīng)理的任職資格：

（1）具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí),、賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；

（2）具備優(yōu)秀的統(tǒng)計(jì)能力和財(cái)務(wù)分析能力,，能夠從相關(guān)數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題,。

（3）精通國(guó)家財(cái)稅法律規(guī)范，具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財(cái)會(huì)項(xiàng)目分析處理經(jīng)驗(yàn),；

（4）熟悉國(guó)家會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)的財(cái)務(wù),、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī),、政策,；

（5）熟練使用財(cái)務(wù)軟件。

（6）誠(chéng)信廉潔,，勤奮敬業(yè),，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，敬業(yè)負(fù)責(zé),，有良好的職業(yè)素養(yǎng),。

聘任證和任職資格的區(qū)別？

①聘任證,。它是由國(guó)家或地方職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)從事不同工種的專業(yè)技術(shù)人員發(fā)放的,，對(duì)其能夠從事某種工作等級(jí)的認(rèn)證證書。它標(biāo)志著持證人具備某種等級(jí)的專業(yè)技術(shù)能力,，可以從事某種等級(jí)的工作，以及享受那一等級(jí)工作對(duì)應(yīng)的社會(huì)待遇,。

②任職資格,。它是指為了保證工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),，任職者必須具備的知識(shí)、技能,、能力和個(gè)性等方面的要求,。它常常以勝任職位所需的學(xué)歷、專業(yè),、工作經(jīng)驗(yàn),、工作技能、能力加以表達(dá),。

會(huì)計(jì)的工作內(nèi)容,、崗位職責(zé)和任職資格是什么？

會(huì)計(jì)有很多不同的崗位,，相對(duì)應(yīng)的崗位工資也是不一樣的

工作職責(zé)：

1,、 按國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度規(guī)定設(shè)置會(huì)計(jì)科目。

2,、 根據(jù)審核無(wú)誤的原始憑證編制記賬憑證,，并定期登記明細(xì)帳及總帳，做到帳證相符,、帳帳相符,、帳實(shí)相符。

3,、 月末準(zhǔn)確計(jì)提各項(xiàng)稅金,，在申報(bào)期限內(nèi)按期繳納各種稅款。

4,、 按財(cái)務(wù)制度規(guī)定正確核算財(cái)務(wù)成果,。

5、 債權(quán),、債務(wù)及時(shí)登記,、及時(shí)查清、按月做好財(cái)務(wù)狀況分析,。

6,、 定期做好財(cái)產(chǎn)清查和核對(duì)工作，做到賬實(shí)相符,。

7,、 定期編制資產(chǎn)負(fù)債表、損益表,，做到數(shù)字準(zhǔn)確,、內(nèi)容完整、報(bào)送及時(shí),。

8,、 做好記帳憑證,、賬冊(cè)、報(bào)表等會(huì)計(jì)資料的整理,、歸檔及保管工作,。

9、 完成上級(jí)交給的其他日常事務(wù)工作

任職資格：

1,、初步掌握財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)和技能,。

2、熟悉并能按照?qǐng)?zhí)行有關(guān)會(huì)計(jì)法規(guī)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度,。

3,、能擔(dān)負(fù)一個(gè)崗位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作。

4,、大學(xué)?？苹蛑械葘I(yè)學(xué)校畢業(yè)，在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作崗位上見習(xí)一年期滿

出納工作內(nèi)容

出納,，就是負(fù)責(zé)對(duì)現(xiàn)金和銀行存款的管理,，其中還包括很多相關(guān)的瑣碎的工作內(nèi)容：

1. 要記錄每一筆開支，做好現(xiàn)金日記賬和銀行日記賬,；

2. 在每日結(jié)束時(shí),，盤點(diǎn)庫(kù)存現(xiàn)金，做到日清月結(jié),；

3. 在每月末,，根據(jù)銀行對(duì)賬單編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表；

4. 在每月末,，將登記的現(xiàn)金和銀行日記賬與會(huì)計(jì)登記的總賬進(jìn)行核對(duì),；

5. 負(fù)責(zé)保管相關(guān)印章、空白收據(jù)和空白支票,；

中國(guó)平安服務(wù)營(yíng)銷崗崗位職責(zé)和任職資格要求,？

崗位職責(zé)

1. 學(xué)習(xí)并熟練公司的業(yè)務(wù)，能夠嫻熟的為客戶介紹公司產(chǎn)品,；

2. 為客戶辦理相關(guān)業(yè)務(wù),，解決和回答客戶問(wèn)題；

3. 具備處理問(wèn)題,、安排進(jìn)展,、跟進(jìn)進(jìn)程、溝通及疑難問(wèn)題服務(wù)的意識(shí)跟能力,，最大限度的提高客戶滿意度,。遇到不能解決的問(wèn)題按流程提交相關(guān)人員或主管處理，并跟蹤進(jìn)展直至解決；

4. 為公司市場(chǎng)部門提供業(yè)務(wù)支撐,，保證公司業(yè)務(wù)正常運(yùn)行,。

5. 不斷接受公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)和技能提升培訓(xùn)。

任職資格體系和勝任力模型的區(qū)別,？

01 應(yīng)用方式的不同

任職資格是冰山以上部分，勝任力是冰山以下部分任職資格是指冰山上的部分,，即任職的知識(shí),、經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷等資格的要求,；勝任力多是特指冰山下的部分等,，是一種能將英才與庸才區(qū)分開來(lái)的決定性差異因素。

也就是說(shuō)任職資格關(guān)注的是某個(gè)崗位的基本要求,，強(qiáng)調(diào)的是基本要求,；而勝任力關(guān)注的是能夠勝任此崗位、并能帶來(lái)高績(jī)效的特性,。

02 作用目的不同

勝任力模型的應(yīng)用更多地與人才選拔和招聘相關(guān),。勝任力的創(chuàng)始人之一Spencer博士認(rèn)為：勝任素質(zhì)是指能和參照效標(biāo)（卓越績(jī)效和合格績(jī)效）有因果關(guān)系的個(gè)體深層次特征。

換句話說(shuō)就是一旦識(shí)別出高績(jī)效人員的核心素質(zhì),，可以通過(guò)這些核心素質(zhì)對(duì)行為進(jìn)行預(yù)測(cè),，而這些行為最終影響結(jié)果，從而識(shí)別出高績(jī)效人員,，為人員甄選,、聘任提供可靠依據(jù)。

副高任職資格和副高職稱的區(qū)別,？

副高任職資格和副高職稱區(qū)別是：職稱不同,。副高任職資格是指有資格承擔(dān)某個(gè)項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人，但他目前因某種原因還沒(méi)有取得副高職稱證件,。副高職稱是已經(jīng)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)并取得了副高職稱證書,。副高任職資格是個(gè)人技能的體現(xiàn)，在企業(yè)內(nèi)部屬于資深專家,。