行政部有哪些職位？

首先要根據(jù)企業(yè)的大小規(guī)模劃分：

大型企業(yè):設有人力資源管理中心和行政管理中心,常設崗位有總監(jiān)-經(jīng)理-主管-專員-助理;這類公司人力和行政是分開管理的,。

中型企業(yè):常設經(jīng)理-主管-專員-

小型企業(yè):常設主管--文員(人力與行政不分,是統(tǒng)籌來管理)

第二：行政涉及的工作和管理的范圍

1,、會議、活動組織：

負責公司企業(yè)文化建設,，包括公司內(nèi)、外部各類公關,、宣傳,、演示、文體等活動的組織,、宣傳,、安排工作,；負責公司各類會議的組織,、安排、服務工作,。

2、物品管理：

負責公司辦公用品,、低值易耗品,、辦公設備的采購、登記,、核查管理工作,；制定辦公用品計劃，報主任審批；做好每月的分發(fā),、調(diào)配、保管工作,，建全登記制度,，做到帳物相符。

3,、環(huán)境衛(wèi)生：

負責公司及現(xiàn)場指揮部辦公秩序和環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督管理工作,。

4,、安全保衛(wèi)：

負責公司的安全保衛(wèi)工作,。制定安全防火制度，負責公司防火,、防盜等安全保衛(wèi)工作,；安排節(jié)假日保潔、保安的值班,。

5,、食堂供餐：

負責現(xiàn)場食堂的監(jiān)督管理工作,。

6,、證照年檢：

負責辦理公司營業(yè)執(zhí)照年檢,、組織代碼證年檢,。

7、設備管理：

負責現(xiàn)場指揮部輔助設備（發(fā)電機,、鍋爐）的管理及設備維護。

8,、事務工作：

負責交納電話費,、物業(yè)費，保證公司各部室飲用水供應,，處理公司與客戶之間的相關事務,。

9,、完成領導臨時交辦的任務

第三：

其實對于行政工作要求極高,。“身在兵位,，胸為帥謀”是對行政最真實的寫照,。

首先要有大局意識，工作始終圍繞企業(yè)的要求轉(zhuǎn),，滲透于工作的全過程,。

其次要有高度的責任，行政部門因為工作關系,，能看到,、聽到、參與企業(yè)的各方面信息,，必須以對工作,、事業(yè)的高度責任心和極高的工作效率。

第三是要敢當無名英雄,，通俗來說就是個大管家,，要眼觀六路,，耳聽八方。行政工作沒有退路,，上要對企業(yè),、股東負責，下要對部門,、員工負責,，不允許出差錯,，辦的好要辦，辦不好想辦法要辦,。有情緒要辦,，路線錯誤要辦，有意見要辦,，時刻要保證企業(yè)重大目標任務的完成為己任,。

行政工作如果做得好的話,，作用、效果和意義極大,。也是戰(zhàn)略性和全局性的,。

制造部有哪些職位？

生產(chǎn)部主管,、班組長、車間操作員、質(zhì)檢部主管,、質(zhì)檢部質(zhì)檢員,、技術部主管,、技術部技術員、倉庫管理員,、設備維修員等

融資部有哪些職位,？

融資部有總經(jīng)理崗位職責 比如組織收集,，研究與融資相關的國家法律法規(guī)方針政策及相關的金融信息 了解政府銀行對特定區(qū)域行業(yè)和企業(yè)可實施的最高優(yōu)惠

安全生產(chǎn)部有哪些職位？

有安全部長,，即主要安全負責人,；有安全副部長和下屬各車間的專職安全員,。

分別持安全資格證的B/C證。

財務部有哪些職位,？

那要看你們公司有多大的規(guī)模了,，規(guī)模大的一般分的比較細，有財務總監(jiān)（負責整個財務的運作和公司的財務管理）,、財務經(jīng)理（負責公司的整個財務經(jīng)營狀況）、財務副經(jīng)理（協(xié)助財務經(jīng)理工作）,、財務主管（負責總賬等主要財務工作）、一般會計（日常記賬等,，有的公司大,，分的更細,，有應收會計,、應付會計,、材料會計、成本會計,、稅務會計,、費用會計等等）,、出納（負責現(xiàn)金和銀行的日記賬,，有的分的更細的又分為現(xiàn)金出納和銀行出納2個）；

公司規(guī)模小的,，2個崗位足夠,，會計和出納，會計負責總賬和業(yè)務往來帳,，出納負責現(xiàn)金日記賬和銀行往來帳,。

后勤部職位有哪些？

這要看公司組織機構如何劃分,。如果將人事、行政,、后勤分開,，則職責不同，如果合并,，則職責及崗位劃分又不同,。

1,、如果公司后勤管理部包含人事、行政,、后勤職能。則崗位如下：后勤部長（或處長,、經(jīng)理）,、副部長（副處長、副經(jīng)理）,、勞資統(tǒng)計員、后勤辦事員（或人事專員,、勞資專員,、行政專員、工傷處理專員,、職員）,，

采購部有哪些職位,？

采購部是現(xiàn)代化公司的一個核心部門,，視采購規(guī)模大小職位劃分不同，如果采購業(yè)務復雜,，可以有采購總監(jiān),、采購經(jīng)理,、采購開發(fā)工程師和采購工程師等,，有時候供應商質(zhì)量管理部門也可以包含在采購部中。如果采購業(yè)務簡單,，可以設置采購經(jīng)理、采購助理和采購業(yè)務員等職位,。

售樓部有哪些職位,？

主要工作:

1，門崗:要求標準站姿,，客戶來訪時，“歡迎歡迎…”,，

2,，水吧崗:客戶到訪后3分鐘內(nèi)提供茶水服務。

3,，樣板間崗:對到訪客戶迎來送往,，并對樣板間進行介紹,。

針對目前各大開發(fā)商越來越重視銷售階段的客戶體驗,，客戶服務工作,。在此情況下,，我以兩個方面來說案場客服的發(fā)展前途,。

1，行業(yè)內(nèi)發(fā)展,。

從在每日培訓中學習崗位技能到懂得如何去做相關培訓;從上級主管每日關注的問題中去思考案場品質(zhì)的細節(jié);從每日客戶接待的過程中去了解客戶的需求;從每日早會,、晚會中去感覺團隊管理的概念…保持一個學習的態(tài)度，從基層客服-客服領班-案場主管-案場經(jīng)理一步一步去提升自己,，去更深刻的了解這個行業(yè)。

2,，轉(zhuǎn)行

在案場客服的工作中你可以學到服務的概念,，一定的禮儀知識，與人溝通的技巧等,。如果考慮在行業(yè)內(nèi)轉(zhuǎn)行，活潑些,，肯吃苦的,，可以去做銷售崗位。內(nèi)向些,，注重穩(wěn)定的，可以在公司內(nèi)謀求一個前臺,，文員類崗位,。同時，如果走出去,，可以去酒店、餐飲等服務類行業(yè)謀求一份合適的崗位,。當然職位和薪酬仍然取決于你的工作能力,。

人事部有哪些職位？

本人在一家國際連鎖酒店集團工作,，簡單談談HR工作?，F(xiàn)在一般企業(yè)都會叫做“人力資源部”,，下設Personnel（人事部） 以及L&D(Learning&Development進修及培訓發(fā)展部,，最近幾年都流行這個高大上的叫法,，過去叫Training或者Learning)。

人事部主要分三大塊,，招聘,、薪酬,、員工關系，進修及培訓發(fā)展部主要做培訓以及員工活動,，包括入職培訓,，語言培訓，技能培訓以及集團下發(fā)的其他培訓,，年會,，生日會，運動會等等,。

人事部這塊的話,，說白了就是關于員工的事我們都要管,，招聘（入職，紅事）,，薪資福利（離職,，白事），員工關系（勞動糾紛,，一般是HRM做）,。

做招聘的呢,，每天都和候選人和部門總監(jiān)打交道，自然臉混熟了大家都賣你面子,，做薪資福利就比較不討好了,，做對了沒人說你好，工資照常發(fā),，要是一旦有什么小細節(jié)沒做好,，就會有一大堆員工來challenge你,，因此個人感覺做培訓是最光鮮亮麗的職業(yè)了,，沒招聘那么大的壓力，也不會有人來challenge你,。先寫這么多,，本人不才，第一次在知乎寫答案,，有不對的地方望指出,，以上。

品牌推廣有什么職位,？

1,、負責公司網(wǎng)站品牌和產(chǎn)品的網(wǎng)絡推廣；

2,、根據(jù)公司總體市場戰(zhàn)略及網(wǎng)站特點,，確定網(wǎng)站推廣目標和推廣方案；

3,、與各部門溝通,，細化確認需求,，按時保質(zhì)完成網(wǎng)站推廣任務； 其實挺多的,，業(yè)內(nèi)知名的品牌推廣公司有百帝網(wǎng)絡專注這塊的呢