企業(yè)崗位有哪些,？

編制由職能決定,，如果規(guī)公司由1000人左右，人力資源部執(zhí)行一般通用職能,，可設定編制如下：

1.人力資源部經(jīng)理1名,。

負責公司人力資源規(guī)劃、薪酬設計,、協(xié)調(diào)外部關系,、統(tǒng)籌人力資源部運作。

2.人事科科長1名,。

負責公司員工勞動、人事手續(xù)的辦理,、員工與企業(yè)糾紛及勞動爭議等的處理,。可設科員2名,。

3.培訓科科長1名,。

負責培訓制度的建立、培訓計劃的設定,、培訓工作的開展,。可設科員1名,。

4.薪酬科科長1名,。

負責公司員工的考勤記錄、薪資的計算,?？稍O科員1名。

5.招聘科科長1名,。

負責公司人力資源需求情況的預計,，即使制定招聘計劃、新晉員工招聘等,?？稍O科員2名,。

在具體的設定編制時，還應考慮企業(yè)所處的行業(yè),、業(yè)務水平,、政府行政環(huán)境等因素。

企業(yè)建筑崗位要求,？

1,、全日制大學本科及以上學歷，建筑學相關專業(yè)優(yōu)先,，1年以上相關工作經(jīng)驗,；3、具備較強的設計能力和文字表達能力,熟悉結(jié)構(gòu),、水,、電等相關專業(yè)設計;

4、熟悉房地產(chǎn),、建筑業(yè)行業(yè)知識,精通國家相關法律法規(guī)及政,熟練使用辦公軟件,、CAD、Sketch up,、photo等制繪圖軟件;

5,、具有較強組織協(xié)調(diào)及溝通能力;.工作細致認真，責任心強,，具有良好的語言表達能力和較強的溝通協(xié)調(diào)能力及團隊合作精神,。

民航企業(yè)有哪些崗位？

你指的太廣泛了,。有機場,，航空公司，酒店,，公交車,，集團公司等等。個個公司都有這不同的崗位

服裝企業(yè)有哪些崗位,？

服裝廠有后道主任崗位,、鎖訂班組長崗位、整燙班組長崗位,、燙前檢班組長崗位,、后倉庫主任崗位等工作崗位。

1,、職務名稱：后道主任2,、所屬部門：生產(chǎn)部 3、直接上級：生產(chǎn)部長4,、直接下級：鎖訂班長,、整燙班長,、燙前檢班長、燙后檢班長5,、管理權(quán)限：工藝更改,、工價的建議權(quán)，對不良輔料和設備拒用的建議權(quán),，后道輔料的查核權(quán),，機縫車間不良品拒收權(quán)。6,、管理職責：負責安排服裝的后道加工,，有效控制服裝質(zhì)量。 鎖訂班組長崗位職責：1,、職務名稱：鎖訂班長

2,、所屬部門：生產(chǎn)部

3、直接上級：后道主任

4,、直接下級：操作員5,、管理權(quán)限：工藝更改、工價的建議權(quán),，對不良輔料和設備拒用的建議權(quán),。 6、管理職責：負責安排班組里的生產(chǎn)活動,，保質(zhì)保量地完成生產(chǎn)任務,。7、具體工作職責：落實本組的日常工作安排,，做到不耽誤下一工序的生產(chǎn)流程,，熟悉成品鎖釘工藝要求,，領取所需的鎖釘樣板,，并做好首件封樣工作，做好本組日常產(chǎn)量統(tǒng)計工作,，搞好本組員工的團結(jié)工作,，公正對待員工，調(diào)動員工的工作積極性,。搞好本組的環(huán)境衛(wèi)生工作,，不隨意堆放成品及待鎖釘半成品服裝，標識清楚,。整燙班組長崗位職責：1,、職務名稱：整燙班長 2、所屬部門：生產(chǎn)部 3,、直接上級：后道主任 4,、直接下級：操作員

5,、管理權(quán)限：

6、管理職責：負責安排班組里的生產(chǎn)活動,，保質(zhì)保量地完成生產(chǎn)任務,。燙前檢班組長崗位職責：1、職務名稱：燙前檢班長 2,、所屬部門：生產(chǎn)部 3,、直接上級：后道主任 4、直接下級：操作員 5,、管理權(quán)限：6,、管理職責：負責安排班組里的生產(chǎn)活動，保質(zhì)保量地完成生產(chǎn)任務,。

7,、具體工作職責：服從安排，保質(zhì)保量地按時完成生產(chǎn)任務,。做好產(chǎn)品操作人員的輔導工作,。如：內(nèi)里斷線、跳針,、泡線,，針織里料的針洞；表面的污跡,、色差,、破損，線頭,、浮線的清理情況,；內(nèi)袋、面里平服度,、水及洗顏色是否一致,。燙后檢班組長崗位職責：1、職務名稱：燙后檢班長 2,、所屬部門：生產(chǎn)部3,、直接上級：后道主任4、直接下級：操作員 5,、管理權(quán)限：6,、管理職責：負責安排班組里的生產(chǎn)活動，保質(zhì)保量地完成生產(chǎn)任務,。 7,、具體工作職責：服從安排，保質(zhì)保量地按時完成生產(chǎn)任務,。后倉庫主任崗位職責：1,、職務名稱：后倉庫主任 2,、所屬部門：生產(chǎn)部 3、直接上級：生產(chǎn)部長 4,、直接下級：5,、管理權(quán)限：6、管理職責： 7,、具體工作職責：落實本組的日常工作安排,。負責安排成品進庫的分色、分款放置,，便于調(diào)用,。認真督促巡查本組員工日常工作，嚴格控制存在質(zhì)量問題的成品裝入袋,。負責成品發(fā)放單據(jù)的查核,，對不良品必須有相關放行手續(xù)方可放行。

企業(yè)中哪些崗位屬于管理崗位,？

企業(yè)管理崗主要有以下大的方面：

一是企業(yè)行政方面,，有公司辦公室、人力資源部門,、生產(chǎn)管理部門（包含質(zhì)量,、安全、物資管理）,、財務管理部門,、市場營銷、信息化,、技術管理部門等,；

二是黨務工作方面的，有黨委辦公室,、紀檢監(jiān)察部門,、組織部門、宣傳部門,、工會工作等,。企業(yè)根據(jù)自身的規(guī)模和實際情況,，有些部門會合署辦公,，一個崗位需要兼任幾個工作。

網(wǎng)絡推廣崗位職責有哪些,？

1,、根據(jù)網(wǎng)絡營銷推廣的要求，對公司的網(wǎng)站建設提出合理化建議,，并配合網(wǎng)站建設人員對網(wǎng)站進行優(yōu)化和完善,，同時負責公司網(wǎng)站后臺的管理和內(nèi)容的及時更新;

2,、維護與監(jiān)控公司網(wǎng)站運行，通過網(wǎng)絡進行品牌形象的傳播,、業(yè)務開拓和客戶挖掘,，應用網(wǎng)絡營銷方式提高公司產(chǎn)品和網(wǎng)站的用戶量和知名度;

3、制定并執(zhí)行公司網(wǎng)絡營銷方案和流程,，通過網(wǎng)絡聯(lián)盟推廣,、網(wǎng)站流量推廣、網(wǎng)絡社區(qū)推廣,、搜索引擎優(yōu)化及推廣,、論壇、博客,、SNS,、網(wǎng)絡發(fā)稿推廣、郵件群發(fā),、QQ群推廣,、病毒式營銷推廣、友情鏈接交換,、網(wǎng)絡廣告置換等形式,，開拓網(wǎng)絡營銷資源和渠道;

4、負責管理公司網(wǎng)絡推廣團隊,，指導并提供團隊成員網(wǎng)絡推廣能力和水平,。

5、維護與發(fā)展目標網(wǎng)絡媒體與網(wǎng)絡資源的關系,，并建立長期穩(wěn)定的合作關系;

6,、定期對網(wǎng)站流量、在線咨詢數(shù)據(jù)進行分析,，以及同行業(yè)網(wǎng)絡信息收集分析,。

it運維崗位要求有哪些？

IT運維崗位要求包括：熟悉操作系統(tǒng),、網(wǎng)絡及數(shù)據(jù)庫等相關知識,；具備故障排除和問題解決能力；熟練掌握常見運維工具和監(jiān)控系統(tǒng),；良好的溝通能力和團隊合作精神,；具備分析和解決問題的能力；具備一定的技術文檔編寫和維護能力,。

此外,，IT運維崗位還要求具備良好的時間管理和優(yōu)先級處理能力，能夠在緊急情況下快速響應并解決問題。要有持續(xù)學習的心態(tài),，跟隨技術的發(fā)展不斷更新知識和技能,，以適應不斷變化的IT環(huán)境。對于團隊合作至關重要,，要能夠與其他部門和同事良好協(xié)作,，共同完成項目和任務。此外,，具備良好的壓力承受能力,、責任心和工作積極性也是IT運維崗位的重要要求。只有具備這些素質(zhì)和能力,，才能在IT運維崗位上發(fā)揮出自己的最大潛力,。

大企業(yè)有哪些質(zhì)量崗位？

各大工種都設有質(zhì)量崗位如：車工,，銑工,，鉗工，磨工,，熱表處理,，裝配等。

生產(chǎn)企業(yè)關鍵崗位有哪些,？

生產(chǎn)企業(yè)關鍵崗位有：

一,、技術人員，主要有產(chǎn)品設計丶研發(fā)丶工裝夾具設計與制作,。這里涉及到產(chǎn)品的研發(fā)丶工藝圖紙丶模具設計與制作丶工裝夾具的開發(fā)與制作等,。

二、核心銷售團隊,，負責客戶的開發(fā)丶維護等,；關鍵技術人員，如鉗工丶模具工等,；還有其它管理崗位如車間主任等基層管理崗,，還有關鍵工序的熟練操作工。

藥品生產(chǎn)企業(yè)有哪些崗位,？

GMP辦公室主管崗位責任

GMP辦公室主任崗位職責

QA員崗位職責

QC員崗位責任

廠行政部部門職責

崗位責任制

技術部部門職能

人力資源部崗位職責

設備部部門及經(jīng)理職責

設備部員工崗位職責

生產(chǎn)班組長崗位職責

生產(chǎn)工人崗位職責

市場營銷中心部門

物流部部門

制水員工崗位

制藥廠廠長崗位

制藥廠副廠長崗位

制造部副經(jīng)理崗位

制造部經(jīng)理崗位

質(zhì)保部副經(jīng)理崗位

質(zhì)保部經(jīng)理崗位

總經(jīng)理崗位