企業(yè)崗位有哪些,? 企業(yè)建筑崗位要求,?
企業(yè)崗位有哪些?
編制由職能決定,如果規(guī)公司由1000人左右,,人力資源部執(zhí)行一般通用職能,可設定編制如下:
1.人力資源部經(jīng)理1名,。
負責公司人力資源規(guī)劃,、薪酬設計、協(xié)調(diào)外部關系,、統(tǒng)籌人力資源部運作,。
2.人事科科長1名。
負責公司員工勞動,、人事手續(xù)的辦理,、員工與企業(yè)糾紛及勞動爭議等的處理??稍O科員2名,。
3.培訓科科長1名。
負責培訓制度的建立,、培訓計劃的設定,、培訓工作的開展??稍O科員1名,。
4.薪酬科科長1名。
負責公司員工的考勤記錄,、薪資的計算,。可設科員1名,。
5.招聘科科長1名,。
負責公司人力資源需求情況的預計,即使制定招聘計劃,、新晉員工招聘等,。可設科員2名,。
在具體的設定編制時,,還應考慮企業(yè)所處的行業(yè)、業(yè)務水平,、政府行政環(huán)境等因素,。
企業(yè)建筑崗位要求?
1,、全日制大學本科及以上學歷,,建筑學相關專業(yè)優(yōu)先,,1年以上相關工作經(jīng)驗;3,、具備較強的設計能力和文字表達能力,熟悉結(jié)構(gòu),、水、電等相關專業(yè)設計;
4,、熟悉房地產(chǎn),、建筑業(yè)行業(yè)知識,精通國家相關法律法規(guī)及政,熟練使用辦公軟件、CAD,、Sketch up,、photo等制繪圖軟件;
5、具有較強組織協(xié)調(diào)及溝通能力;.工作細致認真,,責任心強,,具有良好的語言表達能力和較強的溝通協(xié)調(diào)能力及團隊合作精神。
民航企業(yè)有哪些崗位,?
你指的太廣泛了。有機場,,航空公司,,酒店,公交車,,集團公司等等,。個個公司都有這不同的崗位
服裝企業(yè)有哪些崗位?
服裝廠有后道主任崗位,、鎖訂班組長崗位,、整燙班組長崗位、燙前檢班組長崗位,、后倉庫主任崗位等工作崗位,。
后道主任崗位職責:1、職務名稱:后道主任2,、所屬部門:生產(chǎn)部 3,、直接上級:生產(chǎn)部長4、直接下級:鎖訂班長,、整燙班長,、燙前檢班長、燙后檢班長5,、管理權(quán)限:工藝更改,、工價的建議權(quán),對不良輔料和設備拒用的建議權(quán),,后道輔料的查核權(quán),,機縫車間不良品拒收權(quán),。6、管理職責:負責安排服裝的后道加工,,有效控制服裝質(zhì)量,。 鎖訂班組長崗位職責:1、職務名稱:鎖訂班長
2,、所屬部門:生產(chǎn)部
3,、直接上級:后道主任
4、直接下級:操作員5,、管理權(quán)限:工藝更改,、工價的建議權(quán),對不良輔料和設備拒用的建議權(quán),。 6,、管理職責:負責安排班組里的生產(chǎn)活動,保質(zhì)保量地完成生產(chǎn)任務,。7,、具體工作職責:落實本組的日常工作安排,做到不耽誤下一工序的生產(chǎn)流程,,熟悉成品鎖釘工藝要求,,領取所需的鎖釘樣板,并做好首件封樣工作,,做好本組日常產(chǎn)量統(tǒng)計工作,,搞好本組員工的團結(jié)工作,公正對待員工,,調(diào)動員工的工作積極性,。搞好本組的環(huán)境衛(wèi)生工作,不隨意堆放成品及待鎖釘半成品服裝,,標識清楚,。整燙班組長崗位職責:1、職務名稱:整燙班長 2,、所屬部門:生產(chǎn)部 3,、直接上級:后道主任 4、直接下級:操作員
5,、管理權(quán)限:
6,、管理職責:負責安排班組里的生產(chǎn)活動,保質(zhì)保量地完成生產(chǎn)任務,。燙前檢班組長崗位職責:1,、職務名稱:燙前檢班長 2、所屬部門:生產(chǎn)部 3,、直接上級:后道主任 4,、直接下級:操作員 5,、管理權(quán)限:6、管理職責:負責安排班組里的生產(chǎn)活動,,保質(zhì)保量地完成生產(chǎn)任務,。
7、具體工作職責:服從安排,,保質(zhì)保量地按時完成生產(chǎn)任務,。做好產(chǎn)品操作人員的輔導工作。如:內(nèi)里斷線,、跳針,、泡線,針織里料的針洞,;表面的污跡,、色差、破損,,線頭,、浮線的清理情況;內(nèi)袋,、面里平服度,、水及洗顏色是否一致。燙后檢班組長崗位職責:1,、職務名稱:燙后檢班長 2、所屬部門:生產(chǎn)部3,、直接上級:后道主任4,、直接下級:操作員 5、管理權(quán)限:6,、管理職責:負責安排班組里的生產(chǎn)活動,,保質(zhì)保量地完成生產(chǎn)任務。 7,、具體工作職責:服從安排,,保質(zhì)保量地按時完成生產(chǎn)任務。后倉庫主任崗位職責:1,、職務名稱:后倉庫主任 2,、所屬部門:生產(chǎn)部 3、直接上級:生產(chǎn)部長 4,、直接下級:5,、管理權(quán)限:6、管理職責: 7,、具體工作職責:落實本組的日常工作安排,。負責安排成品進庫的分色,、分款放置,便于調(diào)用,。認真督促巡查本組員工日常工作,,嚴格控制存在質(zhì)量問題的成品裝入袋。負責成品發(fā)放單據(jù)的查核,,對不良品必須有相關放行手續(xù)方可放行,。
企業(yè)中哪些崗位屬于管理崗位?
企業(yè)管理崗主要有以下大的方面:
一是企業(yè)行政方面,,有公司辦公室,、人力資源部門、生產(chǎn)管理部門(包含質(zhì)量,、安全,、物資管理)、財務管理部門,、市場營銷,、信息化、技術(shù)管理部門等,;
二是黨務工作方面的,,有黨委辦公室、紀檢監(jiān)察部門,、組織部門,、宣傳部門、工會工作等,。企業(yè)根據(jù)自身的規(guī)模和實際情況,,有些部門會合署辦公,一個崗位需要兼任幾個工作,。
網(wǎng)絡推廣崗位職責有哪些,?
1、根據(jù)網(wǎng)絡營銷推廣的要求,,對公司的網(wǎng)站建設提出合理化建議,,并配合網(wǎng)站建設人員對網(wǎng)站進行優(yōu)化和完善,同時負責公司網(wǎng)站后臺的管理和內(nèi)容的及時更新;
2,、維護與監(jiān)控公司網(wǎng)站運行,,通過網(wǎng)絡進行品牌形象的傳播、業(yè)務開拓和客戶挖掘,,應用網(wǎng)絡營銷方式提高公司產(chǎn)品和網(wǎng)站的用戶量和知名度;
3,、制定并執(zhí)行公司網(wǎng)絡營銷方案和流程,通過網(wǎng)絡聯(lián)盟推廣、網(wǎng)站流量推廣,、網(wǎng)絡社區(qū)推廣,、搜索引擎優(yōu)化及推廣、論壇,、博客,、SNS、網(wǎng)絡發(fā)稿推廣,、郵件群發(fā),、QQ群推廣、病毒式營銷推廣,、友情鏈接交換,、網(wǎng)絡廣告置換等形式,開拓網(wǎng)絡營銷資源和渠道;
4,、負責管理公司網(wǎng)絡推廣團隊,,指導并提供團隊成員網(wǎng)絡推廣能力和水平。
5,、維護與發(fā)展目標網(wǎng)絡媒體與網(wǎng)絡資源的關系,,并建立長期穩(wěn)定的合作關系;
6、定期對網(wǎng)站流量,、在線咨詢數(shù)據(jù)進行分析,,以及同行業(yè)網(wǎng)絡信息收集分析。
it運維崗位要求有哪些,?
IT運維崗位要求包括:熟悉操作系統(tǒng),、網(wǎng)絡及數(shù)據(jù)庫等相關知識;具備故障排除和問題解決能力,;熟練掌握常見運維工具和監(jiān)控系統(tǒng),;良好的溝通能力和團隊合作精神;具備分析和解決問題的能力,;具備一定的技術(shù)文檔編寫和維護能力。
此外,,IT運維崗位還要求具備良好的時間管理和優(yōu)先級處理能力,,能夠在緊急情況下快速響應并解決問題。要有持續(xù)學習的心態(tài),,跟隨技術(shù)的發(fā)展不斷更新知識和技能,,以適應不斷變化的IT環(huán)境。對于團隊合作至關重要,,要能夠與其他部門和同事良好協(xié)作,,共同完成項目和任務。此外,,具備良好的壓力承受能力,、責任心和工作積極性也是IT運維崗位的重要要求,。只有具備這些素質(zhì)和能力,才能在IT運維崗位上發(fā)揮出自己的最大潛力,。
大企業(yè)有哪些質(zhì)量崗位,?
各大工種都設有質(zhì)量崗位如:車工,銑工,,鉗工,,磨工,熱表處理,,裝配等,。
生產(chǎn)企業(yè)關鍵崗位有哪些?
生產(chǎn)企業(yè)關鍵崗位有:
一,、技術(shù)人員,,主要有產(chǎn)品設計丶研發(fā)丶工裝夾具設計與制作。這里涉及到產(chǎn)品的研發(fā)丶工藝圖紙丶模具設計與制作丶工裝夾具的開發(fā)與制作等,。
二,、核心銷售團隊,負責客戶的開發(fā)丶維護等,;關鍵技術(shù)人員,,如鉗工丶模具工等;還有其它管理崗位如車間主任等基層管理崗,,還有關鍵工序的熟練操作工,。
藥品生產(chǎn)企業(yè)有哪些崗位?
GMP辦公室主管崗位責任
GMP辦公室主任崗位職責
QA員崗位職責
QC員崗位責任
廠行政部部門職責
崗位責任制
技術(shù)部部門職能
人力資源部崗位職責
設備部部門及經(jīng)理職責
設備部員工崗位職責
生產(chǎn)班組長崗位職責
生產(chǎn)工人崗位職責
市場營銷中心部門
物流部部門
制水員工崗位
制藥廠廠長崗位
制藥廠副廠長崗位
制造部副經(jīng)理崗位
制造部經(jīng)理崗位
質(zhì)保部副經(jīng)理崗位
質(zhì)保部經(jīng)理崗位
總經(jīng)理崗位
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